Lue keskustelun säännöt.
eikö hyvän esimiehen kuuluu ottaa puhutteluun alaisiaan ennen
03.04.2010 |
kun näyttää ovea? mielestäni moni "pomo" ei pärjää niissä kengissä ollenkaan. 18v poika sai mennä eikä saanut edes tietää mitä tehty väärin puhumattakaan että olisi keskusteltu hänen kanssaan.
Kommentit (2)
mutta kyllä hyvä esimies kertoo miksi irtisanotaan. Vaikka koeajalla voi irtisanoakin ilman perusteita, niin ihmettelen jos mitään syytä ei kerrottu.
Tuli myös mieleen näin ulkopuolisena, että poika ei ehkä halua kertoa sinulle koko totuutta...
kun näyttää ovea? mielestäni moni "pomo" ei pärjää niissä kengissä ollenkaan. 18v poika sai mennä eikä saanut edes tietää mitä tehty väärin puhumattakaan että olisi keskusteltu hänen kanssaan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
on mielestäni heikosti menestyvien motivointi!
Oliko poika koeajalla? Silloin ei tarvitse mitään selitellä. Jos oli määräaikainen suhde, periaatteessa ei voi irtisanoa tuolla tavalla.
Jos oli pysyvä työsuhde, irtisanomiseen on omat pykälänsä.
Kannattaisi henkilöstöosastolta kysyä syitä, jotta poika oppii. Tai sitten pomo.