Lue keskustelun säännöt.
Saako työhakemukseen laittaa siviilisäädyksi NAIMATON vaikka oikeasti onkin ERONNUT?
09.01.2010 |
Onko sillä merkitystä? Eronnut vain kuulostaa niin karulta ja masentavalta.. Mutta toisaalta, minulla on lapsi ja minkälaisen kuvan antaa se, että minulla on lapsi mutta en ole (ollut) naimisissa..
Kommentit (12)
Mä en ainakaan laita mihinkään että eronnut ja jos elän seurustelusuhteessa en laita mitään. Hittoako se kenellekkään kuuluu.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
eronnut ja et ole naimisissa, etkö silloin ole naimaton?
Mikäli haluat tuoda esille jo hakemuksessa, että sinulla on lapsi(a), voit esim. CV:n harrastus/vapaa-aikaa-kohtaan kirjoittaa "lasten kanssa ulkoilu" tms yhdeksi kohdaksi ;)
Mikäli haluat tuoda esille jo hakemuksessa, että sinulla on lapsi(a), voit esim. CV:n harrastus/vapaa-aikaa-kohtaan kirjoittaa "lasten kanssa ulkoilu" tms yhdeksi kohdaksi ;)
Työnantajalle se ei kuulu millään tavalla.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
eronnut ja et ole naimisissa, etkö silloin ole naimaton?
Valehtele, jos haluat, mutta valheella on lyhyet jäljet. Oikeasti ei ole kysymys siviilisäädystäsi, vaan siitä, valehteletko vai et.
.. jälkeläisiä (yli 2..) en työnantajana ottaisi sinua töihin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Työpaikkahakemuksessa tai -haastattelussa ei saa valehdella, voi jopa johtaa työsuhteen purkamiseen, jos valhe tulee ilmi. Mutta voit kieltäytyä kertomasta asiaa jota et halua. Jätä tyhjäksi koko siviilisääty-kohta, jos et halua kertoa.
kuitenkin, että joka euron vaadit ex-mieheltäsi ja valtiolta, koska olet ERONNUT ja yh.
Te ootte niin säälittäviä!!
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Työnantajalle se ei kuulu millään tavalla.
Samaa mieltä. Ei kuulu työnantajalle kuten ei perheenperustamissuunnitelmatkaan. Eihän se työn tekemiseen vaikuta.
Kivan kuvan annatte, jos ette puhu perheestä mitään ja sitten tuleekin poissaoloja lasten takia tms.
..niin mä jstkan funtsimista, että voinko laittaa "NAIMATON" kun en ole naimisissa mutta mua on naitu.