Lyhin aika töissä joka vaikuttaa äitiyspäivärahaan ????

JOS pystyt todistamaan että työsuhde jatkuisi ellet olisi raskaana. Eli määräaikasella ei riitä tuo 4kk.

siis tehdä työsopimus väh. tuo 6kk, vaikka tietää ettei voi olla niin kauan töissä?

JOS pystyt todistamaan että työsuhde jatkuisi ellet olisi raskaana. Eli määräaikasella ei riitä tuo 4kk.

Minä aloitin työt elokuussa, lyhyillä pätkillä, ja jäin joulukuussa ä-lomalle, työsuhde loppui siihen. Sain ä-rahan 6kk tulojen mukaan.

lyhyempikin aika käy, jos työsuhde jatkuisi ilman vanhempainvapaata. Laskutapa kelalla tosin on ihan sama olit sitten 6kk tai 2kk töissä eli em. aikana ansaittu tulo kerrotaan kahdella ja jaetaan 12, näin saadaan kuukausiansio.

Siinähän vaan otetaan huomioon että joko lasketaan ansiot edellisen valmistuneen verotuksen mukaan, jos on alle 3- vuotias lapsi ennen laskettua niin sen ansiot voi ottaa uudestaan TAI 6 kk JOS ne on suuremmat kuin verotuksen mukaan valmistuneessa!

Missä sanotaan jotain vakityöstä?



Jos nainen on työttömänä, menee töihin ja ansaitsee palkkaa, niin toki silloin lasketaan se parempi raha -automaattisesti.



Meillä työpaikka jarruttaa mahdollisimman pitkään ihmisten vakinaistamista, jos ensin tekee vaikka kahtavuoroa ja sitten päättääkin alkaa tekemään urakalla yövuoroja plus ylitöitä niin ANSIOHAN sen summan ratkaisee -vaikka ei olisi vakinainen!

Kysyn vielä, että onnistunko nostamaan ä-rahaa jos olen nyt töissä helmi-touko tai helmi-kesäkuun ja jään heinäkuussa äitiyslomalle..?

Olen ajatellut että ottaisin oman lapseni lisäksi yksityisenkotihoidotuella + vanhempienmaksamalla palkalla pari hoitolasta kotiin...

Miten tuo työn jatkuvuus täytyy todistaa??

Kysyn vielä, että onnistunko nostamaan ä-rahaa jos olen nyt töissä helmi-touko tai helmi-kesäkuun ja jään heinäkuussa äitiyslomalle..? Olen ajatellut että ottaisin oman lapseni lisäksi yksityisenkotihoidotuella + vanhempienmaksamalla palkalla pari hoitolasta kotiin... Miten tuo työn jatkuvuus täytyy todistaa??

EI SE TYÖN JATKUVUUS VAIKUTA!!!!! Jos sinulla on ennen ä-lomalle jäämistä isommat tulot kuin viimeisin vahvistettu verotus, saat paremman rahan. Piste. Tarkista vaikka kelasta.

Minä olin töissä toukokuun puolestavälistä elokuun loppuun eli 3,5kk. Ja sain äitiyspäivärahan 6kk tulojen mukaan. Eikä tosiaan ollut tuon pidempi työsopimuskaan, eikä ollut työ jatkumassa äitiysloman jälkeen. Ei sillä ole mitään väliä.

Lyhyet työsuhteet tai tulojen vaihtelut

Yleensä vanhempainpäiväraha lasketaan verotuksessa vahvistettujen tulojen mukaan. Jos nykyiset työtulosi ovat vähintään 20 % verotuksessa vahvistettuja, palkkakertoimella korotettuja tuloja suuremmat, päiväraha lasketaan niiden työtulojen mukaan, jotka olet saanut 6 kuukauden ajalta juuri ennen vapaan alkamista.



Jos olet kuitenkin viimeisen 6 kuukauden aikana tehnyt pätkätöitä ja ollut niiden välissä esim. työttömänä, sairaana tai vanhempainvapaalla voidaan päiväraha laskea myös lyhytaikaisesta työstä saatujen tulojen perusteella. Tällöin työttömyys- sairaus- tai vanhempainvapaa-aika voidaan ohittaa ja vanhempainpäivärahan laskemisessa katsottavaa aikaa pidentää työttömyys-, sairaus- tai vanhempainvapaa-ajan verran. Näin voit esittää Kelalle tulot niiltä ajanjaksoilta, joina olet työskennellyt.



Päivärahan laskemisessa katsottavaa aikaa voidaan pidentää vain perhevapaan alkamisvuotta edeltäneen vuoden alkuun saakka.



Kelalle esittämäsi 6 kuukauden tulot kerrotaan kahdella. Jos tuloja ei ole vähintään 6 kuukauden ajalta, kerrotaan kahdella sitä lyhyemmän ajan tulot. Näin lasketusta työtulosta tehdään samat vähennykset kuin verotetusta vuosityötulosta.



Esimerkki päivärahan laskemisesta lyhyiden työsuhteiden tulojen perusteella

Maritan äitiysraha alkaa 1.7.2010. Hän voisi päivärahaa varten esittää 6 kk:n tulonsa ajanjaksolta 1.1.–30.6. Koska hän on ollut työttömänä 1.4.–30.6., työttömyysaika ohitetaan ja 6 kk:n aikaa jatketaan ajalle, jona hän on ollut työssä.



Marita on työskennellyt 1.10.–31.12.2009 sekä 1.1.–31.3.2010. Päiväraha lasketaan ajalta 1.10.2009–31.3.2010 ansaittujen tulojen perusteella (6 kk tulot, jotka kerrotaan kahdella).



Jos Marita olisi työskennellyt vain 1.10.–31.12.2009, hänen päivärahansa laskettaisiin tämän 3 kuukauden ajalta ja 3 kk:n tulot kerrottaisiin kahdella.











Esimerkki tulojen esittämisajan pidentämisestä

Merjan äitiysvapaa alkaa 2.8.2010. Hän on ollut työttömänä viimeisen vuoden ajan (1.7.2009–1.8.2010). Hän voi esittää Kelalle tulot ajalta 1.1.2009–30.6.2010, jos hän tuona aikana on ollut töissä. Vuoden 2008 puolella saatuja tuloja hän ei voi enää esittää.

Kela voi laskea vanhempainpäivärahasi määrän poikkeuksellisesti myös vähintään kuukauden työtulojen mukaan. Tämä edellyttää, että sinulla on vähintään 6 kuukauden pituinen työsopimus ja et ennen perhevapaatasi ole esimerkiksi työttömyyden takia ehtinyt tehdä työtä ja saada työtuloja kuukautta pidemmältä ajalta. Jos hoidat lasta kotona, tulee sinulla olla voimassa oleva työsuhde ja työ, josta olet hoitovapaalla.



Jos kuitenkin olet ennen perhevapaatasi ollut myös viimeisen kuukauden työsuhdetta edeltävänä aikana töissä, otetaan näistä töistä ansaitut tulot huomioon vanhempainpäivärahan määrää laskettaessa.



Jos olet ennen vapaata ehtinyt tehdä töitä vain kuukauden ajan, sinun tulee esittää Kelalle työnantajan todistus (esim. työsopimus 6 kk ajalle) tai muu luotettava selvitys (esim. selvitys työhistoriasta) siitä, että työsuhteesi olisi jatkunut ilman perhevapaalle jäämistä vähintään 6 kuukauden ajan.

Esimerkki: Milloin kuukauden tuloja ei käytetä?



Siiri on aloittanut juuri uudessa vakituisessa työpaikassa, mutta jää äitiyslomalle kuukauden työskentelyn jälkeen. Ennen uutta työtään Siiri oli 6 kuukautta työttömänä ja sitä ennen 8 kuukautta töissä. Siirin vanhempainpäivärahaa ei voida laskea pelkästään kuukauden työtulojen perusteella, sillä Siirillä on tuloja yhteensä 9 kuukaudelta ennen äitiyslomaansa. Siirin päiväraha lasketaan uudesta työpaikasta saadun kuukauden palkan sekä työttömyyttä edeltäneiden 5 kuukauden tulojen mukaan. Näin Siirille saadaan yhteensä 6 kuukauden tulot, jotka kerrotaan kahdella vuosituloksi.

Olennaista on vaan TULOSI!

Vaikka ne tulee viideltä eri työnantajalta, sulle lasketaan AINA verotukseen mitä olet TIENANNUT!

Ymmärrätkö?



Ei se työn jatkuvuus ole ansaittuun palkkaan vaikuttava asia.

Sillä ei ole mitään väliä teetkö yhtä työtä vai kymmentä.



Kela laskee nykysin automaattisesti sekä 6 kk tulot tai katsoo verotuksen, jos haet alle 3- vuotiaan lapsen äippärahat uudestaan niin tästä taisi olla hakemuksessa ruutu.



Äitiysraha lasketaan automaattisesti nykysin ajalta ennen äitiyslomaa, joskus sen ajankohdan sai valita; oli se sitten sairaslomaa tai työtä mitä on tuloja ennen äitiyslomaa.

Työnantaja(t) ilmoittaa tulosi ja kela laskee mitä olet ansainnut edeltävät 6 kk.



Tosta muitten lapsien hoitamisesta en osaa sanoa mitään, mutta äitiyslomarahat määräytyy vaan TULOISTA. Ei siitä onko vakituinen.



6

sen jälkeen olet työtön 3kk ennen ä-lomalle jäämistä niin ei lasketa tulojen mukaan koska työ ei jatku. Vaikea ymmärtää?

Kysyn vielä, että onnistunko nostamaan ä-rahaa jos olen nyt töissä helmi-touko tai helmi-kesäkuun ja jään heinäkuussa äitiyslomalle..?

Olen ajatellut että ottaisin oman lapseni lisäksi yksityisenkotihoidotuella + vanhempienmaksamalla palkalla pari hoitolasta kotiin...

Miten tuo työn jatkuvuus täytyy todistaa??

Kannattaa varmaan kysyä Kelasta millä perusteella yrittäjän äitiyspäiväraha maksetaan. Käsittääkseni se riippuu eläke- ja sosiaalimaksuista. Onko sinulla jo hoitolapset tiedossa?

sen jälkeen olet työtön 3kk ennen ä-lomalle jäämistä niin ei lasketa tulojen mukaan koska työ ei jatku. Vaikea ymmärtää?

Jos tuon 3kk tulot kerrottuna kahdella ovat 20% suuremmat kuin edellisen toimitetun verotuksen mukaiset tulot, voidaan äpraha laskea noiden 3kk mukaan. Vaikea ymmärtää?

Tienaa viimeisen 6 kk:n aikana ennen äitiysloman alkua niin paljon kuin pystyt, oli työsuhde millainen tahansa, pääasia että olet palkansaaja.



Ei ole väliä, että oletko töissä kuukauden vaiko viisi ja puoli, kunhan rahaa tulee mahdollisimman paljon. Kela laskee keskimääräisen kuukausitulon puolelta vuodelta, ja sen mukaan äitiyspäivärahan.