Tehy vai terveydenhoitajaliitto?
Liittoa pitäisi valita. Onko paikalla kettään, joka osaisi tehdä vertailua näiden kahden liiton välillä? Palkkaukset ovat erit, mutta entäpä muut edut tai kustannukset liiton suuntaan?
T: Terkka
Kommentit (15)
STHL on niin kuivaakin kuivempi, ettei mitään rajaa- ja todella etujen ajaminen syvältä...kukkahuivin väri on tärkeämpi kuin palkaa =)
Ja onhan siinä toki joukkovoimaa... Tietty THL:n tuottama ammatillinen tarjonta jää vähän kaivelemaan... Menettääkö mitään?
Vieläkö löytyisi kommenttia aiheeseen?
Tehyn ja Thl:n palkkasopimukset tuli loppujenlopuksi ihan samanarvoisiksi. Tehyllä puhelinlinjoilla ainakin ennen oli kauhean pitkät jonot. Sitä paitsi jos on terkka ja tehy lakkoilee ja thl ei, niin se on terkalle tehyssä kinkkinen tilanne.
t.terkka
on pikkutekijä, sillä ei ole esim. kohta alkavissa neuvotteluissa mitään sanomista mihinkään, on vieläpä insinöörien kanssa samassa neuvottelujärjestössä eli insinöörit sanelee ja th:t vikisee.
Tehyllä on kuntasektorilla kattava luottamusmiesverkosto, toimiva puhelinpalvelu (vaikka joku tuolla jotain muuta väittikin), hyvä lehti ja ison liiton edut.
-ja olen samaa mieltä STHL:n kuivuudesta =)Toivottavasti uusi pj saa vähän vipinää kinttuihin
ja vielä sitten Työterveyshoitajaliittoon.
Terveydenhoitajaliitto on kuitenkin meille terkkareille tarkoitettu
Itse en tunne yhtään terkkaa, joka Terkkariliittoon kuuluisi. Opiskeluaikana toki ilmaisen lehden takia ;)
Itse siis sh/th ja TEHY itsestäänelvä valinta.
oma jaosto. Sen kautta saa ammatillista toimintaa.
Tehyn varapuheenjohtaja on terveydenhoitaja, samoin ainakin yksi hallituksen jäsen, joten kyllä siellä terveydenhoitajienkin ääni kuuluu, siinä missä kaikkien muidenkin ammattiryhmien.
Syksyllä 2007 THL oli ekana hyväksymässä pienempiä palkankorotuksia, kun sen sijaan Tehy ryhtyi menestyksekkääseen taisteluun, jonka hedelmiä kaikki muut kunta-alan liitot nyt kärkkyvät.
THL ei aikuisten oikeasti kykene ajamaan asioita niin hyvin kuin pitäisi.
Ammattiliitolta vaaditaan vähän muutakin, kuin oman ammattiryhmän nimi ja "kiva" lehti/rintamerkki...
Sori vaan näin katkera kommentti, mutta jouduin pari vuotta sitten katkerasti pettymään, kun yritin saada lm-tukea terveydenhoitajaliitolta.
Ei noi tehyläisetkään luottamusmiehet mitään pelastavia enkeleitä ole, mutta niillä on sentään toimiva organisaatio takanaan...
Yksityispuolella työantaja ei neuvottele kuin Tehyn, Erton ja SuPerilaisten luottamusmiesten kanssa. Toki jokainen saa ajaa omaa asiaansa, mutta esim. Terveydenhoitajaliiton luottamusmiehellä ei ole mitään virkaa, jos työnantaja ei halua ottaa vastaan. Tämä asia on mielestäni tosi tärkeä. Olemme joutuneet kiistaan mm. ylityökorvauksien kanssa. Ainakin yksityispuolella on melko villi meininki.
Ehdottamasti Terveydenhoitajaliittoon! Tehy ei aja terveydenhoitajien asioita, siellä terveydenhoitajat marginaaliryhmä. Terveydenhoitajaliiton valinta keskusjärjestön vaihtamisesta Akavaan on edesauttanut melkoisesti liiton vaikutusmahdollisuuksia, vaikka verrattain pieni liitto.
Palkanmaksussa myös etua, kun Terveydenhoitajaliiton jäsenmaksua ei peritä lisistä (esim. ylityö- , yö-, sunnuntai-, yms. korvaukset), pelkästä peruspalkasta otetaan.
Terveydenhoitajaliiton toimijoihin saa tosi nopeasti yhteyden ja auttavat hyvin paljon mm. edunvalvontaan liittyvissä asioissa, jos työpaikalla ei satu omaa luottamusmiestä olemaan. Meillä kyllä JUKOn luottamusmies ollut myös hyvä apu! :)
Ehdottomasti Tehy.Terveydenhoitajaliitto on mitätön pikkutekijä kuntasektorilla, kun taas Tehyllä on yli 160 000 jäsentä.
Tehy ajaa kaikkien hoito- ja kuntoutustyöntekijöiden asioita. Ammatilliset asiat kuuluvat toki myös liiton tehtäviin, vaikkei ne ehkä niin julkisuudessa näykään. Tehyn varapuheenjohtaja on terveydenhoitaja, joten puheet siitä, että terveydenhoitajat on marginaalissa on puppua.
Ja kannattaa verrata lehtiä keskenään. Ero resursseissa ja osaamisessa näkyy jo niissä.
En osaa sanoa mitään faktaa. Mutta itse vaihdoin tehyyn siksi, että viimeksi thl hyväksyi heti ehdotuksen, mutta tehy sentäs yritti lakolla saada korjausta palkkaukseen (surkeaan).