Lue keskustelun säännöt.
Osittainen hoitovapaa
03.07.2009 |
Voinko pitää osittaista hoitovapaata 2h päivässä jos sinä aikana teen muuta työtä? En hae mitään etuuksia mutta kun on kaksi työtä, yötyö ja päivätyö, niin yötyö menee päällekäin päivätyön kanssa eikä työnantaja suostu joustamaan töihintulo ajasta.
Eli nyt teen yötöitä n.klo 00.00-06.00 ja päivätyö alkaa 06.30 niin voinko ottaa sen 2h tuosta päivätyöstä osittaisena hoitovapaana jolloin voisin tehdä yötyötä klo. 08.00 asti. Vai pitääkö ton vapaan ajalla olla todellakin kotona? Eihän se työnantaja sitä tietenkään mitenkää saa selville missä olen mutta olisi kuitenkin hyvä jos homma onnistuisi ihan laillisestikin.
Toivottavasti joku ymmärtää mitä tarkoitan ja osaa vastata jotakin kun en mistään löytänyt että olisi pakollista olla lasta hoitamassa vaikka siihenhän tuo onkin tarkoitettu.
Kommentit (11)
Kyllä se on nimenomaan lapsen hoitamista varten tarkoitettu ja esimerkiksi molemmat vanhemmatkin saavat olla yhtä aikaa osittaisella hoitovapaalla, mutta on määrätty, että he eivät voi olla samaan aikaan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
mutta työnantajan kanssa on sovittava aika, jos se passaa tuoloin niin miksei?
Tarhassa lapsi olisi niinkuin muutenkin jokapäivä. Tämä on lähinnä työnantajan "huijaukseen" kun en pysty muuten sopimaan lyhennetystä työpäivästä. Ja mikäli se tuollein onnistuisi niin hyvä vaan. Ja menee asia miten menee niin teen kuitenkin töitä ihan yhtä paljon joka tapauksessa. Ainut asia mikä muuttuisi olisi että tekisin yöllä 8h ja päivällä 6h kun nyt teen yöllä 6h ja päivällä 8h.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
eka ja tokaluokkalaisen hoitamiseen?
Toivottavasti ymmärsin väärin. Jos en, miksi teet noin paljon töitä? Millaista työtä teet? Kuinka kauan aiot jaksaa tuollaista työmäärää? Jäljellejäävä 10 tuntia on aika lyhyt aika lepäämiseen, kotitöihin ja ihmissuhteisiin (kuten lapsi).
Kysymykseesi on vaikea antaa vastausta jo siitä syystä, jos koet, että on oikein huijata työnantajaasi. Siihen sinun täytyy varmaan keksiä omat keinosi tai kysyä Kelasta (jos saat osittaista hoitorahaa), jos sieltä löytyisi huijausvinkkejä.
Tarhassa lapsi olisi niinkuin muutenkin jokapäivä. Tämä on lähinnä työnantajan "huijaukseen" kun en pysty muuten sopimaan lyhennetystä työpäivästä. Ja mikäli se tuollein onnistuisi niin hyvä vaan. Ja menee asia miten menee niin teen kuitenkin töitä ihan yhtä paljon joka tapauksessa. Ainut asia mikä muuttuisi olisi että tekisin yöllä 8h ja päivällä 6h kun nyt teen yöllä 6h ja päivällä 8h.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
mutta Kelan tuki tulee eka- ja tokaluokkalaisten (ja alle kolmivuotiaan) hoitamisesta. Ei ole loogista, ja vaikka tukisumma on pieni verrattuna palkanmenetykseen, moni ei käytä osittaista hoitovapaata, kun varmaan luulee, ettei sitä saa kuin vasta koululaisten vanhempana.
Eikös se osittainen hv ole tarkoitettu
eka ja tokaluokkalaisen hoitamiseen?
Lause tarkoittaa sitä, että jos molemmat on hoitovapaalla, niin molemmat ei voi olla aamusta vaan toinen lyhentää vaikka aamusta ja toinen iltapäivästä. Tai jos toinen ottaa perjantain vapaaksi, niin toinen maanantain.
Niin ja osittaisella hoitovapaalla voi olla ihan pienen kanssa aina tokan luokan loppuun asti. Kelalta tukea tulee 70e-verot alle 3-vuotiaasta ja sitten taas 1- ja 2-luokkalaisesta.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
"Edellytyksenä osittaiselle hoitorahalle on, että olet työ- tai virkasuhteessa ja teet töitä lapsen hoidon vuoksi enintään keskimäärin 30 tuntia viikossa. Osittaista hoitorahaa ei makseta yrittäjälle.
Hoitovapaan saaminen edellyttää, että olet ollut saman työnantajan palveluksessa vähintään 6 kuukautta viimeksi kuluneen vuoden aikana. Sovit hoitovapaan toteutuksesta työnantajan kanssa.
Jos viikoittainen työaikasi on jo ennestään enintään 30 tuntia viikossa, mutta muusta syystä kuin lapsen hoidon vuoksi (esimerkiksi osa-aikatyön takia), et voi saada osittaista hoitorahaa ennen kuin lyhennät työaikaasi lapsen hoidon vuoksi normaalista työajastasi."
Summa summarum: työajasta on sovittava työnantajan kanssa. Työnantajaa ei voi pakottaa osittaisen hoitovapaan nimissä suostumaan mihin tahansa työaikajärjestelyihin.
Kyllä se on nimenomaan lapsen hoitamista varten tarkoitettu ja esimerkiksi molemmat vanhemmatkin saavat olla yhtä aikaa osittaisella hoitovapaalla, mutta on määrätty, että he eivät voi olla samaan aikaan.
Saako kysyä, että miten pitkään meinaat kahta täyspäiväistä työtä jaksaa tehdä? Aika rankalta kuulostaa ilmeisesti pienen lapsen äidillekin vielä.