Työpaikkaa hakiessa, minulta kysyttiin suostutko koeaikaan? oletteko suostuneet ?

Koeajasta on säädetty ihan laissakin joten mitään outoa ei koeajassa ole pikemminkin siinä että työnantaja kysyy " suostumusta" lakisääteiseen asiaan.

Meillä 3 kk ihan virallisesti...

ja on musta myös työntekijän etu.

Kyllä koeaika on normikäytäntö ja meillä ei kukaan, edes päällikkötasolla, aloita ilman koeaikaa. Koeaika on myös sinun etusi.

Jokaisella liitolla on omat sopimuksensa koeajasta, lisäksi määräaikaisissa työsuhteissa omat säädöksensä.



Outoa olisi jos koeaikaa ei olisi.



Sopimuksessa lukee yleensä koeajan pituus tai viittaus yleisesti alalla noudatettavaan sopimukseen tai sen ehtoon

työntekijänkin etu, voit lähteä syytä ilmoittamatta ja ilman päivänkään irtisanomisaikaa, jos huomaatkin, että et viihdy tai saat paremman tarjouksen jostain muualta.

voit lähteä vaikka seuraavana päivänä jos työ ei miellytä. sama juttu vakkarilla eli ei tarvii tehdä töitä paria viikkoa vaan voi lopettaa heti. jos siis paikka ei tod. vastaa odotuksia.

nämä asiathan käydään jo peruskoulussa myöhemmistä opinnoista puhumattakaan.



TES lienee monelle tuntematon käsite.



Googlettakaa hyvät ihmiset tieto on muutaman näppäilyn takana.



Molempien etu? tätäkään ei siis tyhmimmät ymmärrä. Tarkoittaa sitä että jos työntekijä ei viihdy työssä voi lopettaa homman koeaikana ilman irtisanomisaikaa ja työnataja voi ilmoittaa ettei enää huomenna tarvitse tulla ja yleensä syynä on se ettei tehtävää ole opittu tai henkilön persoona on työyhteisöön sopimaton.



Ei tartte tehdä paskaa duunia tai ottaa pöljää duunaria, palkkaaminen on aina työantajalle iso riski sillä eihän voi tietää pärjääkö duunari hommassaan.

nimim. koeajan perusteella työsuhteen purkanut (myöskin kokemusta omannut)

määräaikaisen sopimuksen myötä olet sitoutunut tehtävään määräajaksi ellei sopimukseen ole kirjattu koeaikaa.



Koeaika on ainostaan sellaista aikaa jolloin voi lähteä vaikka kesken työpäivän hommasta.



Määräaikaisia sopimuksia ilman koeaikaa tehdään paljon, etenkin silloin kun henkilö on entuudestaan tuttu ja kenties ollut aiemminkin yrityksen palveluksessa.

Eikös tässä puhuttu koeajasta? Eli en puhu palturia, ymmärsit tekstin väärin.

Vierailija:

määräaikaisen sopimuksen myötä olet sitoutunut tehtävään määräajaksi ellei sopimukseen ole kirjattu koeaikaa.

Koeaika on ainostaan sellaista aikaa jolloin voi lähteä vaikka kesken työpäivän hommasta.

Määräaikaisia sopimuksia ilman koeaikaa tehdään paljon, etenkin silloin kun henkilö on entuudestaan tuttu ja kenties ollut aiemminkin yrityksen palveluksessa.

koeajan päätyttyä tarjotaan työsopimusta, joka ei vastaa aiempaa sopimusta.