Miten tämä nyt menee?
Mieheni oli hoitamassa keuhkoputkentulehduksen takia sairaana olevaa lastamme kotona ma ja ti.
Ti iltana lapsen kuume nousi uudeleen. Käytin hänet lääkärissä, joka antoi mulle kolme päivää sairaslomaa.
Pomoni sanoi, että meillä on PERHEENÄ mahdollisuus käyttää korkeintaan kolme päivää hoidon järjestämiseen. Lisäksi olen oikeutettu yhteen palkattomaan päivään saman lapsen saman sairauden takia.
Pomoni mukaan mä saan olla enää tämän päivän palkallisella vapaalla ja sen lisäksi vain huomisen palkattomalla. Perjantaina on mentävä töihin.
Onko oikeesti näin?
Vaikka meillä on erilliset lääkärintodistukset?
Kommentit (7)
Eikö molemmat saa tarvittaessa käyttää sen kolme päivää?
Mikä rokko esim paranee kolmessa/neljässä päivässä?
Kaikilla kun ei ole isovanhempia tms tukiverkkoa lähimaillakaan...
Voiko eri sairauden takia olla molemmat sen kolme päivää?
meillä voi kuitenkin olla työpaikalla palkatta pois enemmän kuin sen yhden päivän tarvittaessa. Ja tosiaan on mahdollisuus hommata se hoitaja vaikka mll:ltä sitten, kun lapsi kasvaa, vaikka isovanhemmat asuvatkin 350 km:n päässä. Nyt kun lapsi on vielä pieni, hoidan hänet sairaana mieluusti kotona äidin ja iskän voimin. Enkä usko, että sillä on merkitystä, mitä sairaslomatodistuksessa lukee, jos se sama sairaus kuitenkin jatkuu eikä lapsi ole välillä parantunut. Se palkallinen vapaa on siis sairaan lapsen hoidon järjestämiseksi, ei sairaan lapsen hoitamiseksi.
lienee mahdollista lääkärintodistusta vastaan ottaa lisää noita palkattomia päiviä jos pakottava tarve on. Itse ainakin sain kun lapsi oli sairalaassa leikkauksessa ja sen jälkeen kotihoidossa.
kuka ottaa täysin vieraan ihmisen esim. mll:n kautta hoitamaan lasta kotiin? Mä en ikinä suostu tekemään niin.
a) laskee vieraan ihmisen kotiinsa
b)jättää sairaan lapsen henkilön knassa, jota ei ole koskaan nähnyt
olkoon vaan koulutettuja ja vaikka mitä mutta kuitenkin.
Ja toiset isovanhemmat ovat kuolleet, toiset sairaita itsekin, ei voi missään nimessä heidänkään varaansa laskea.
Kaikki kummit ovat työikäisiä... ei siis apua...
Se kolme päivää palkallista on tarkoitettu sairaan lapsen hoidon järjestämiseen. Mahdollisuus palkattomaan vapaaseen sen lisäksi taitaa olla työnantajakohtaista. Meillä ainakin töissä kysytään lomakkeessa, onko puoliso ottanut lomaa tätä sairauden hoitamista varten. Sen kolme päivää voi sitten jakaa niin, että mies on päivän ja itse kaksi tai toisin päin, mutta yhteensä kuutta päivää siitä ei saa.