Työ- ja loma-asiaa, apuja kaivataan

a) et tietenkään ota asiaa esille haastattelussa!

b) jätät ilmoittamatta työkkäriin, on erittäin epätodennäköistä että loman aikana sulle tulisi työnosoitus :/

Silloin voit olla varma, että et sitä työpaikkaa saa ja olet vapaa matkustamaan helmikuussa.

ja huonolla omallatunnolla ei oo kiva matkustaa...



Ap

et sä voi säästää ja syödä samaa kakkua..

työpaikalla kertynyt. Hyvä jos muutama päivä kesälomaa.

On sitä raskaanaolevillekin töitä annettu niin miksi ei ihmiselle, joka on vain viikon poissa työstä 1-3 vuoden sijaan!!



AP

saman kaliiperin asioita. Ja kyllähän niitä raskaana oleviakin todella siellä työhönotossa syrjitään. Yleensä jo naissukupuolta.



Raskaana olevaa turvaa kuitenkin laki, lomamatkailijoita ei. Lomapäivien kertymisestä kyllä on laki, eikä sinulla niitä vielä helmikuussa ole.

Rehellisyys maan perii. Uskon, että jos olet todella haluttu työpaikalle, niin saat työpaikan, jos kerrot siinä vaiheessa, kun kysytään, että milloin voit aloittaa tyyliin että:



voin aloittaa heti, mutta helmikuussa on viikon mittainen matka, joten sinne voisin ottaa sitten palkatonta vapaata, jos siitä ei ole liiaksi ongelmaa



Palkallinen vapaa tuossa vaiheessa on kyllä melkoinen ihme, sitä en kehtaisi edes kysyä.

ap

Jos sitten soittavat ja ovat palkkaamassa sua töihin niin ota asia siinä vaiheessa esille. Ettäs sulla on ollut tämmöinen matka suunnitteilla.

Tosin aika tarkka ajankohta täytyisi olla siinä vaiheessa tiedossa, koska helmikuu on suosituin talvilomakuukausi työpaikoilla, ja vanhat työntekijät menevät lomavarauksissa usein uusien edelle.

Tässä vaiheessa kannattaa kertoa lomasuunnitelmista.



Minä sain toukokuussa töitä ja uudessa paikassa kollega kysyi, milloin pidän lomani. Sanoin, että en ole sellaisesta puhunut esimiehen kanssa. Hän sanoi, että sellaiset asiat kannattaa aina järjestää jo työhaastattelussa.



Olen muutenkin huomannut, että useimmat tuttuni kertovat jo työhaastattelussa lomasuunnitelmat ja ne sitten otetaan huomioon, kun työnhakija valitaan. Tarkoitan, että työntantaja usein valitsee lomalle lähtijän ja tietää sen jo siinä tilanteessa, kun on valinnut tällaisen henkilön.