Onko lapsen neuvolakäynti palkallinen vapaa?
Kun työaikani on 8-16, niin en voi käydä neuvolassa muuta kuin työaikana. Onko se palkallista vapaata vai pitääkö minun käyttää omaa aikaa (eli palkatonta) ?
Mikä on siis virallinen kanta, tokihan työnantajan kanssa voi asioista sopia..
kiitos,
Kommentit (9)
niin aina löytyy joku IDIOOTTI jolla ei ole muuta tehtävää kuin hel...tin negatiiviseen sävyyn kommentoida ja haukkua.
Ihan oikeasti ihmiset, eikö teillä ole parempaa tekemistä???
kyllä se ap on idiootti kun ei tajua noin itsestäänselvää homma.
kun esimerkiksi oma mieheni saa vapaata hoitaakseen sairasta lasta kotona, ensimmäinen päivä siitä on PALKATONTA, ja loput PALKALLISIA. Kun hän lähtee saattamaan lasta sairaalaan hoidettavaksi tai tutkimuksiin, työajalla, hän kirjoittaa poissaoloilmoitukseen " lapsen kanssa sairaalassa" ja saa siltä ajalta PALKAN.
Minä taas en saa mitään vapaata koska mulla on kokonaistyöaika ja voin kyllä viettää aikaani missä vain milloin vain mutta joudun tekemään joka tunnin takaisin. Mokoma paholaisen keksintö.
vain äitiysneuvolat on palkkallista vapaata.
Miehesi työnantaja on kyllä eri reilu, jos antaa ennakkoon varatuista lääkärinajoista palkallista vapaata. Yleensä palkallista saa vain akuutisti sairaan lapsen hoitoon, joten esim. meillä astmakontrollit menee työajasta vaikka hengitusvaikeuksien takia sairaalassaolot tietenkin on palkallista vapaata.
Oli kuulemma " itseaiheutettua" ;)
En jaksanut vääntää työnantajan kanssa tuosta.
Lain mukaan äitiysneuvolakäynnit (kaikki) ovat palkallisia, jos ei ole mahdollisuutta järjestää työajan ulkopuolella. Lastenneuvolakäynit ovat palkattomia.
Vierailija:
Ei kukaan ole sua pakottanut tekemään mukuloita
Palkattomaksi se menee, tai ota lomaa. Mutta ei se työnantaja maksa siitä että sä käytät kersaasi neuvolassa, eikä kuulukaan maksaa.
Jos työkaverisi kysyisi sinulta tätä neuvola-asiaa niin vastaisitko kasvotusten näillä samoilla sanoilla?
Jos et niin kertoisitko miksi käytät anonyyminä ilkeitä sanoja? Kumpi on todellinen minäsi?
Palkattomaksi se menee, tai ota lomaa. Mutta ei se työnantaja maksa siitä että sä käytät kersaasi neuvolassa, eikä kuulukaan maksaa.