Tapahtumat

Kun kirjaudut sisään näet tässä ilmoitukset sinua kiinnostavista asioista.

Kirjaudu sisään

Miten ajoittaa töihinpaluu?

08.09.2008 |

Ongelmani on seuraavanlainen: kuopus täyttää vuoden päästä marraskuussa kolme ja nyt pitäisi päättää töihinpaluusta (sijaiseni on saanut vakipaikan muualta, pomoni laittaa sijaisuuden hakuun ja toivoo että tietäisi jo nyt, mihin asti olen kotona, koska tällä hetkellä olen anonut hoitovapaata vain vuodenvaihteeseen). Meillä on myös kaksi muuta lasta: esikoinen aloittaa ensi vuonna ekaluokan ja keskimmäinen on silloin 5-vuotias.



Vaihtoehtoja on kaksi: mennä töihin syyskuussa, jolloin ehdin olla kotona ekaluokan ensimmäiset viikot ja totuttaa elokuussa pienemmät päiväkotiin tai palata töihin vasta marraskuussa ja riskeerata se, ettei nuoremmat pääsekään samaan päiväkotiin lähelle, vaan joutuvat pahimmoillaan eri päiväkoteihin ja kauas kotoa. Päiväkotiryhmäthän ns. perustetaan elokuussa, joten myöhemmin aloittaville on sitten paikkoja satunnaisemmin. Toisaalta olisi kiva, kun ei kaikki uusi tulisi kerralla ts. pienemmät joudu sopeutumaan päivähoitoon ja minä töihin samalla, kun ekaluokka alkaa.



Nyt kun kirjoitan tätä, näyttää selvästi siltä, että olisi järkevämpää mennä töihin jo heti syyskuussa, mutta tunteella ajateltuna taas olisi ihanaa olla kotona vielä pari kuukautta pidempään.



Miten te tekisitte tilanteessani?

Kommentit (1)

Vierailija
1/1 |
11.09.2008 |
Näytä aiemmat lainaukset

Minä kyllä sinuna menisin töihin syyskuussa. Kouluthan alkaa jo elokuun puolivälissä ja voisihan kaksi muutakin lasta aloittaa päiväkodissa harjoittelun kanssasi jo samaan aikaan.



Sitten tuli mieleen, että oletko miettinyt mahdollisuutta aloittaa työt lyhennetyllä työpäivällä, vaikkapa pari ensimmäistä kuukautta tai puoli vuotta? Tekisit siis joka päivä vain 6,5 tuntista työpäivää (sis. ruokatauon) näin ehtisit aamulla viemään lapset, menemään töihin ja hakemaan heidät ajoissa ja päivästä/illasta jäisi aikaa perheellekin?



Tietysti tuo sitten tuntuu palkassa... Tai sitten toinen vaihtoehto on, että teet lyhennettyä, mutta pidät yhden viikottaisen vapaapäivän. Itse tein aikanaan lyhyempää työpäivää, kun muuten olisi vapaapäivän jälkeen mennyt aina yksi päivä töissä siihen, että olisin käynyt läpi vapaapäivän sähköposteja ja vastaillut niihin.



Meidän esikoinen joutui aikanaan toisen alueen päiväkotiin (meni hoitoon tammikuussa) ja nyt kun hoitorumba taas alkoi nuorimmaisen jälkeen päätin jo ajoissa, että menen töihin syksyllä oli mikä oli. Saa ainakin paljon suuremmalla todennäköisyydellä hoitopaikat samasta päiväkodista kaikille.



Toivottavasti saat sumplittua asiat kuntoon.



salminakki

Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla

Kirjoita seuraavat numerot peräkkäin: kahdeksan yksi neljä