Ei hyvää päivää!!!Meidän kissanhoitaja vaatii palkallista kesälomaa,
vaikka hän aloitti työnsä vasta marraskuussa. Ei hänelle ole vielä kertynyt vuosilomaa. Toki palkatonta saa pitää heinäkuussa, jos haluaa, kun olemme poissa. Ärsyttää vaan, kun heti pitää saada palkallista lomaa ja hänellä helppo työ.
Kommentit (5)
Ainakin kaikkien sopimusten mukaan mihin minä olen törmännyt, lomanmääräytymiskausi alkaa muistaakseni huhtikuun alusta. (Tai maaliskuun, en ole ihan varma.) Eli marraskuusta maaliskuuhun lomat ovat kertyneet täksi kesäksi.
Täytyypä soittaa lakimiehelle. No, tarvitsee sitten maksaa sen loma. Tai sitten ehdottaa, että haluaisiko hän silti tulla meidän mukana lomalle hoitamaan kissaa heinäkuussa. Äh, meneepä taas vaikeaksi.
Ja verot hoidettu ynnä muut sivukulut? Ja paljonko on tullut tunteja/kk?
http: //www. finlex. fi/fi/laki/alkup/2005/20050162
Sieltä mm:
" 8 §
Työntekijän oikeus vapaaseen
Työntekijällä, joka sopimuksen mukaan tekee kaikkina kalenterikuukausina työtä alle 14 päivää tai 35 tuntia, on työsuhteen kestäessä oikeus halutessaan saada vapaata kaksi arkipäivää kultakin kalenterikuukaudelta, jonka aikana hän on ollut työsuhteessa. Vapaan ajalta maksettavasta lomakorvauksesta säädetään 16 ja 19 §:ssä."
" §
Vuosiloman ansainta
Työntekijällä on oikeus saada lomaa kaksi ja puoli arkipäivää kultakin täydeltä lomanmääräytymiskuukaudelta. Jos työsuhde on lomanmääräytymisvuoden loppuun mennessä jatkunut yhdenjaksoisesti alle vuoden, työntekijällä on kuitenkin oikeus saada lomaa kaksi arkipäivää kultakin täydeltä lomanmääräytymiskuukaudelta. Loman pituutta laskettaessa päivän osa pyöristetään täyteen lomapäivään.
"
Että teillä oikeen kissanhoitaja...vakkari...