Työssäkävijät! Kuinka paljon poissa oloja tämän vuoden puolella lapsen/lasten vuoksi?

yleensä ei tarvitse olla , koska mies on yötyössä

Vierailija:

Kiinnostaisi vaan tietää, kun työnantajasta on liikaa kun toisen lapsen vuoksi olen ollut yhden päivän aiemmin ja nyt toisen kerran 2 päivää, sekä esikoisen vuoksi yhden kerran 4päivää. Onko paljon?

lapsella flunssa, josta tuli mulla toinen päivä. Pojalla ikää reilu 4v.

Mutta ei työnanantajalla pitäisi asiaan olla mitään sanomista, törkeää puuttua asiaan tuolla tavalla. MInusta sinun poissaolomääräsi kuulostaa ihan normaalilta ja mahdolliselta jos lapset yhtään ovat sairastelleet.

Perheelliset ovat ehkä vähän liiankin lojaaleja ja velvollisuudentuntoisia.

Mä oon ollut ihan hirveän paljon pois milloin kuumeen, korvatulehduksen, keuhkoputkitulehduksen yms. takia. Tänä vuonna varmasti yhteenlaskettuna 3 viikkoa.

Ei mulle koskaan oo mitään sanottu. Minkäs sille voi jos lapset sairastaa. Kun yks sairastuu niin on aika sata varma että toinen seuraa perässä. Joskus olen joutunut ottamaan palkatonta vapaata kun esim kuume on kestänyt viikon.

Onneks mulla on ymmärtäväinen esimies.

Ekalla kerralla helmikuussa kaksi päivää. Nyt toukokuussa yhden päivän. Lapsi on nyt 1v9kk. Ei meidän rehtori siitä mitään numeroa tehnyt. Suhtautui asiaan ihan positiivisesti. Mielestäni en ole ollut liikaa poissa. Eikös sitä saa olla kolme päivää sairaan lapsen kanssa kotona? Vai miten ne säädökset meneekään?

ollut lapsen takia pois 2 kertaa, molemmat 3pvä ja itseni takia 5 kertaa 1pvä, 2pvä, 3pvä, 2pvä, 2 pvä

Onneksi lähellä asuu mummu, joka on ollut valmis tulemaan 20 minuutin varoitusajalla. Töissä aina kiire ja kauhea vastuu. Tuntuu, että aina lapsi sairastuu, kun deadline tulossa... Ellei mummu tulisi, jäisin minä kotiin. Kerran oli mies pois, kun mummu ei ehtinyt ja itse en oikein voinut. Miehellä firma, joten vielä vaikeampaa jäädä kuin minun kotiin.

Oli kuumetta ja lääkäri antoi antibiootteja.

Just kun tulin lääkäristä kotiin ja olin ehtinyt ostaa lääkkeet minulle soitettiin toistä.

Joten menin toihin ja otin sairaan lapsen mukaan.



Viikon jälkeen tyopaikalla oli väkeä sairaslomalla.

Riippuu yrityksen koosta ja toimialasta mutta ainakin pienyrityksessä perhevapaat ovat aina hankala asia, vaikka sinänsä ovat tärkeitä ja ymmärrettäviä työntekijän puolelta. Kukaan ei kuitenkaan tunnu ajattelevan pienyrittäjän arkea sinänsä. Minullakin on 2 pientä alle 5v. lasta ja työtunteja yli 300 kuukaudessa. Silti työllistän 3 ihmistä, jotka tekevät ihan normaalia päivää, ei ylitöitä tms. Jotenkin tuntuu että työnantaja aina tulkitaan riistäjinä.

5 vuoden aikana en ole vielä ollut päivääkään poissa oman sairauteni vuoksi.

vähän väliä, tosin äitikään ei oo kovin motivoitunu työhönsä ja jää kyllä pienimmästäkin vaivasta kotiin :(

ei ole sairastaneet paljon..