Lue keskustelun säännöt.
Miten esimiehenä tulisi suhtautua alaisten suhteisiin?
02.09.2010 |
Siis varattujen työpaikkasuhteisiin? Täysin neutraali kun ei oikeastaan voi olla. Työtehtäviä järjestellessä auttamattomasti puuttuu tilanteisiin ja toisaalta kokemukseni mukaan tavallisesti työnanatajan näkökulmasta nuo suhteet vain vähentävät tulosta...
Sinänsä tietenkin keinot on vähissä ja halu sorkkia toisten juttujakin aika minimaalinen.
Kommentit (5)
...kuormasta ei syödä. Se on lähtökohta ja periaate.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Pettäminen ei ole rikollista eikä muuten kiellettyä, eikä myöskään työkavareiden välinen suhde ole kielletty. Ja jos olisi, on vaikea uskoa, että kielto olisi lainvoimainen.
Sen sijaan työn tekoon liittyviin juttuihin voi puuttua, jos siis aikaa vietetäään rupatellen tai vessassa sekstaillen tai jos hommat alkaa muuten kärsiä. Suhde on pomolle alaisten yksityisasia, johon ei voi puuttua suoraan.
näin jossain jutun jostain tutkimuksesta, sen mukaan työpaikkaromanssit lisäävät työtehoa...
Jos sua niin kovasti kiinnostaa ihmisten yksityisasiat, niin kysy jos pääset kattoo ja luvalla vetää käteen, niin ei tarvii runkata yksin tän asian kanssa.
No jos jää työpaikalla kiinni naimisesta, niin eiku lapikasta persuksille.
M34