KUINKA TOIMISIN....
Hei!!
Kysyn nyt teidän mielipidettä kuinka toimisin. Minulla loppuu huomenna työt nykyisessä työssä. Huomenna menen jo kuitenkin työhaastatteluun ja jos saan sen homman niin työ alkaa 1.2.2006, eli siis heti keskiviikkona. Työssä tarvittaisiin työntekijää ajalle 1.2.06-30.4.06. Eli siis kysymys kuuluu?? Milloin raskaudesta kuuluu kertoa työnantajalle?? Kuinkas tässä tapauksessa kun työt loppuisi silloin, kun voisin jäädä äitiyslomalle. Laskettuaika 06.06.06. Kerronko huomenna vai sitten jonkin ajan päästä..??
Heidi 21+6
Kommentit (2)
Voi myös olla eetä oli 2kk ennen laskettua aikaa, mutta muistaakseni 2kk ennen äitiyslomaa. Mutta jos sinun tapauksessasi työsopimus päättyisi ennen äitiyslomaasi, esi silloin välttämättä tarvitse kertoa ollenkaan. Mutta suosittelen jokatapauskessa ektomaan, huomaahan raskuaden jokatapauksessa jossain vaiheessa. Mutta siis jos äippälomasi alkaa toukokuun alussa, sinun täytyy kertoa maalsikuun alussa.
Eli en osaa sanoa ihan lain mukaan että milloin kuuluu kertoa, mutta ainakin ravintola-alalla raskaudesta tulisi kertoa " heti" . Nimittäin siinä voi TA joutua tiukoille tupakansavun ym. juttujen kanssa. Siis tämä nyt kokemus -perusteista tietoa, ei lakikirjoista luettua...
Mutta jos ajattelee, että voisit töiden loputtua muutenkin jäädä ä-lomalle niin mikset hakisi töitä! :) Onnea haastatteluun! Ja toiv. joku muu osaa vastata " kunnolla" . ;)