hoitoalalla työskentelevät äidit
Kyselisin tällaisesta asiasta että jos olette joutuneet olemaan sairaan lapsen kanssa kotona ja olette samassa listassa tehneet ylimääräisiä päiviä töissä koska tilanne on osastolla ollut sellainen, niin oletteko saaneet täyden korvauksen niistä päivistä????
Minulla oli sellainen tilanne että olin tytön kanssa kolme päivää kotona kun hän oli sairaana ja sitten olin uhden päivän itse sairaana ja olin listassa tehnyt n 20 tuntia ylimääräistä niin minulle ei maksettu kuin vähän alle kymmenen tuntia niistä lisätöistä.Eli minua rankaistiin sairaspäivistä joihin kaikilla meillä on oikeus ja ne ovat palkallisia.
Sitten tossa mietittiin mieheni kanssa että hän tekee joka listassa ylimääräisiä vuoroja/päiviä ja on ollut tytön kanssa kotona mutta häntä ei olla sakotettu näistä vaan saanut täydet korvaukset.....
Kommentit (3)
Elikkä kaikki mä vuorot jotka olin poissa olivat aamuvuoroja.Yritin katsoa vielä tuolta ktves kirjasta mutta en löytänyt sieltä mitään syytä miksi minulle ei maksettu kaikkia lisätöitä.Teen kyllä osittaista, 78,43% mutta ei senkään pitäisi vaikuttaa....ihmeellistä.
Hei! Oliko sinulla listan suunnitteluraja täynnä? Tuo osittainen hoitovapaahan tekee sen, että suunnitteluraja ja ylityöraja ovat erilaiset. Näin ollen suunnittelurajan ylimenevästä, mutta ylityörajan alittavasta lisätyöstä ei makseta kuten muuten täyden listan ylitöistä. Oliko riittävän epäselvästi selitetty ;)... Itsekin olen näitä asioita pähkäillyt. Tuota en kyllä minäkään ymmärrä, että miksi palkallinen sairauspoissaolo jotenkin " söisi" tunteja. Ehkä kannattaa pirauttaa palkkatoimistoon ja kysyä sieltä.
Toinen omituisuus, johon olen lapsen syntymän myötä törmännyt, on se, että miehen yötyöviikolla lapsen sairauspoissaolo on minulle palkatonta. (Eli mies on koko yön töissä ja menossa myös seuraavaksi yöksi.) Jos minulla olisi aamuvuoro ja lapsi sairastuu, saan kyllä jäädä kotiin, mutta palktatta, koska isä on kotona. Oletus siis on, että yötyöläinen kykenee hoitamaan sairaan lapsen ja valvomaan siinä sivussa aika pitkän pätkän. Veikeää on joskus tämä kvtesin tulkinta...
siis täällä yksi hoitoalalla oleva ja lista-asioista jotakin tietävä. Ensimmäisenä tuli mieleen, että jäikö sun poissaolos alle yövuoroja?
Eli olisko sulla ollut silloin yövuoro/t kun olet ollut poissa?
Meillä esim. yöaikahyvitys annetaan aikana eli jos lyhyen sairasloman aikana olis ollu yö tai 2, joutuu yöaikahyvityksen tekemään. Meidän yövuoron pituus on 10h45min ja siitä kertyy 3h36min hyvitystä.
Kahdesta yöstä 7h12min jne. Se nyt ekana tuli mieleen, mistä oltais voitu sun ylitöistä vähentää. Jossei yövuoroa jäänyt saikun alle, pitäisi kaikki ylityönä tehdyt tunnit maksaa.