Mitä kerrotte työnantajalle...-

Minulla on ollut ystävällinen ja ymmärtäväinen lääkäri, joka pyynnöstäni ekalla kerralla kirjoitti sairauslomapaperiin koodin, jonka mukaan minulla oli selkäkipuja (vaikka olin kokonaisen viikon sairauslomalla) ja tokalla kerralla koodin mukaan olin flunssassa.



Minäkään en halua viedä työnantajalleni sairauslomapaperia, jonka koodista näkee, että olen ollut lapsettomuushoidoissa. Mielestäni on kyse minun yksityisasiasta ja kaiken lisäksi työnantajani on sen verran uteliasta sorttia, että etsisi taatusti netistä kyseisen koodin ja tarkistaisi mitä se tarkoittaa.



Tsemppiä sinulle!

Olen tätä itsekin pohtinut ja pitää pyytää lekuria kirjoittamaan jotakin muuta. Yksi ongelma on, että lääkärimme toimii vain lapsettomuuslääkärinä ja pomollani on suku täynnä lääkäreitä, joten hän saattaa nimestä jo tietää, mistä asiasta on kysymys. Onkohan sairaslomatodistusta pakko antaa esimiehelle vai voikohan sen antaa suoraan johonkin henkilöstöhallintoon? En ole sairastellut, enkä oikein viitsi työkavereiltakaan kysyä. Vähänkö ihmettelisivät, miksi moista selvittelen...

Olen töissä eräässä suuressa valtion laitoksessa, ja meille on hommat selitetty näin: lain mukaan sairauspoissaolon syy ei kuulu työnantajalle, eli hänelle ei tarvitse selittää poissaolon syytä tai näyttää lääkärin todistusta. Lääkärintodistuksen voi siis lähettää suoraan henkilöstöhallintoon. Jos työnantaja vaatii selitystä tai lääkärintodistusta nähtäväksi, hän toimii lainvastaisesti.



Hoitopaikastamme (Hgin Väestöliitto) taasen sanottiin että he voivat tarvittaessa kirjoittaa lääkärintodistuksen johon ei laiteta mitään selitystä miksi lomaa tarvitsee.

en ole kertonut mitenkään. Olen ilmoittanut esim. punktiopäivän aamuna, että " olen flunssassa, katselen olotilaani pari päivää kotona ja menen kolmantena päivänä viimeistään työterveyteen" . Kaikki hoidot olen saanut keploteltua noin, eikä ole pomo epäillyt mitään.



Sen verran tästä aiheesta on täälläkin ollut keskustelua aikaisemmin, että jos vie saikkulapun suoraan henkilöstöhallintoon tai palkkatoimistoon, voi toivoa, etteivät palkanlaskijat ala tutkia sen koodin perusteella hoidon syytä. Nimittäin se on tosiasia ja fakta, että työnantajan ei ole pakko maksaa hoitopäiviltä palkkaa, koska se ei ole sairauden hoitoa eikä siten niiltä päiviltä olla oikeutettu saamaan sairasajan palkkaa, vaan se menee sitten palkattomaksi. Joissakin työpaikoissa, isoissa varsinkin, on se käytäntö, että saikkutodistukset pitää vielä palkkatoimistoon. Sen takia on hyvä, jos lääkäri suostuu tekaisemaan jonkun muun syyn kuin se hoidon koodi, jonka siis voi saada selville.



Itselläni on tosiaan se onni ollut, ettei mun ole tarvinnut kertoa ikinä saikkuni oikeaa syytä. Kerran sanoin, että " menen pieneen operaatioon ja saan siitä päivän saikkua" - pomo ei kysellyt todistusta. Sitten laitoin päivän päästä viestiä, että " lääkäri katsoi parhaimmaksi määrätä minulle vielä yhden lisäpäivän sairaslomaa" - ei silloinkaan kysellyt. Onneksi pomo luottaa noin paljon :)

Tämä on nimittäin asia, jota olen tässä jo etukäteen murehtinut, vaikka hoitoihin lähdön ajankohtaakaan ei ole vielä löyty lukkoon. Sairaslomaa en luultavasti kylläkään alkuvaiheessa tule tarvitsemaan, kun meille suunniteltu eka hoito on inssi.

Olenko oikeassa, kun käsitykseni on ettei siitä saikulle joudu?

No, tapanani on surra monet asiat etukäteen, joten mietin jo mahdollisia " kovempia" hoitoja ja ylipäänsä lääkärissä käyntejä.

Menina76:

Hoitopaikastamme (Hgin Väestöliitto) taasen sanottiin että he voivat tarvittaessa kirjoittaa lääkärintodistuksen johon ei laiteta mitään selitystä miksi lomaa tarvitsee.

Meidät kanssa tullaan hoitamaan VL:ssa ja kiinnostaisikin tietää, onko kellään kokemusta tuosta VL:sta saadusta todistuksesta, jossa ei syytä lue. Lukeeko siinä kuitenkin, että se on kirjoitettu VL:sta? Jos lukee, tietääkö kukaan toimiiko siellä jotain muitakin lääkäripalveluja kuin lapsettomuusklinikka, ettei pomo heti arvaisi?

Ahdistaa koko hoitoihin lähtö, sillä meillä kaikki todistukset menee pomon kautta ja työskentelen terveydenhuoltoalalla, joten pomo tuntee monet koodit ja mitä ei tunne, osaa etsiä. Hän muutenkin aina kyselee kaikista menoista tosi herkästi ja esim. lääkärikäyntien syitä vaikka ei työajalla menisikään, vaan pyytäisi esim. työajanlyhennystä ko päivälle lääkärikäynnin takia.

Miten te olette asian hoitaneet, joilla tuottaa ongelmia päästä lääkäriin lyhyellä varoitusajalla (niin kuin hoidoissa käsittääkseni usein voi tulla)?

Killa

Me ollaan hoidossa Hgin VL:ssä ja mä kans jännitin sitä lääkärin todistusta. Menin jopa varaamaan Diacorista gynikselle aikaa, jotta olisin saanut sieltä toisen todistuksen.



Onneksi sain sellaisen lääkärintodistuksen missä ei lue mitään sairautta aika Väestöliiton-nimeä. Eli siinä on vain minun nimeni, sairasloma-aika ja lääkärin nimi ja " titteli"

...oon lastentarhanopettaja, joten ryhmälle tulee todella hankaluuksia aina jos olen yllättäen poissa (tai jos joku muu ryhmän aikuisista on) - jos sijaista ei saada yllättäen, niin lapset siitä joutuvat kärsimään (ja ihanat työkaverini). Niinpä olen kertonut aina pomolle ja lähimmille työkavereille (olen tehnyt pätkätöitä, joten olen joutunut kertomaan 3:ssa työpaikassa) että olemme lapsettomuushoidoissa ja minulla on lääkärissä käyntejä ja lisäksi tuo 3:n päivän saikku (silloin kun meille tehtiin ICSI:t). Pomot ja työkaverit ovat olleet aina älyttömän ymmärtäväisiä ja joustavia - noihin sairaslomiin on aina saatu sijaiset, kun olen voinut jo pari viikkoa ennen ilmoittaa suurinpiirtein ajan, milloin olen poissa ja ultrissa käyntien ja nyt inssien aikaan työkaverit ovat vaihtaneet työvuoroja, niin että olen pystynyt olemaan poissa häiriten mahdollisimman vähän ryhmän toimintaa. Omalla kohdallani en siis missään tapauksessa voisi olla kertomatta, mutta ymmärrän kyllä jos joku ei halua kertoa. Jos olisin toisenlaisessa työssä eikä poissaoloni vaikuttaisi niin paljon lapsiin ja lähimpiin työkavereihin, niin varmaan olisin kanssa keksinyt jonkin flunssa-tekosyyn. Kerran sanoin toisen ryhmän lastentarhanopelle, että menen pieneen operaatioon, kun kysyi olenko lomalla, kun tarvitsen sijaisen.



Keski-Suomen keskussairaalasta sain lääkärintodistuksen, jossa vain luki, että olen ollut siellä hoidettavan ja saan 3 päivää sairaslomaa. In-Tiimistä sai todistuksen, jossa oli In-Tiimin nimi, mutta ei sairasloman syytä. Kaikilta noilta kerroilta olen saanut palkan.

Mä en ole kertonut mitään. Olen vain ilmoittanut olevani sairaslomalla. Väestöliiton lääkärintodistuksessa tosiaan ei lue väestöliittoa eikä syytä. Siinä lukee lääkärin nimi ja titteli, esimerkiksi naistentautien erikoislääkäri tms. Mulla oli peitetarinana kystan poisto jos joku olisi kysellyt.



Keskimäärin jos sanoo ihmiselle, että kyseessä on naistenvaiva, niin kukaan ei kysele sen enempää ;-)

se on sen verran veretseisauttava ilmaus, että harva miespomo mitään tarkempaa viitsii udella!

Minkälaisia kokemuksia sinulla oli In-Tiimistä ja ISCI:stä?