Täytyykö työnantajalle kertoa skitsofreniasta jos sairaus on hallinnassa?

Jos ei haittaa työntekoa niin on ok.

Pitää kertoa työterveydessä, joka arvio sitten onko henkilö kykenevä työhönsä. Työnantaja ei ole mikään lääkäri tai psykiatri joka voisi itse tätä arvioida. Työterveydessä on vaitiolovelvollisuus.

[quote author="Vierailija" time="24.08.2015 klo 17:28"]Pitää kertoa työterveydessä, joka arvio sitten onko henkilö kykenevä työhönsä. Työnantaja ei ole mikään lääkäri tai psykiatri joka voisi itse tätä arvioida. Työterveydessä on vaitiolovelvollisuus.
[/quote]

Entä jos henkilö ei itse kerro?

Kokeileva huviksesi kieliä pomolle, että liisallapa on skitsofrenia ja laske sekunnit kuinka kauan menee, että pomo pitää sinua hulluna.

Ei sitä ole pakko kertoa yhtään mitään. Olen itse kyllä kertonut pomolleni, että kerran kaksi vuodessa mulla saattaa iskeä aurallinen migreeni, joka tullessaan vie puhekyvyn ja näön vajaaksi tunniksi.
Olisi ollut kuva tietää aikaisemmassa työssäni, että työkaverillani oli epilepsia. Säikähdettiin todella eikä osattu oikein auttaa kun ei tiedetty mitä tapahtuu, kun kohtaus yhtäkkiä alkoi.

Jos tauti on hallinnassa, miksi toisen työt pitäisi tiedolla mennä pilaamaan? Menetkö kertomaan, jos toisella on vaikka syöpä? Diabetes? Helvetti kun ihmiset on ilkeitä. Ajattele kuinka hienoa on, että toinen voi normaalisti tehdä töitä tuon sairauden kanssa.