Voiko työkaveri pakottaa jäämään ylitöihin?

Ei voi.

Ei voi.

Edes esimies ei voi pakottaa ylitöihin. Hätätyö on sitten asia erikseen, siitä ei voi kieltäytyä.

Olen koko viikon odottanut tätä päivää ja viikonloppua. Pitäisikö keksiä silti joku hätävale, miksi en voi joustaa tänään? Oikeasti haluan vaan kotiin rentoutumaan, sillä työni kuormittaa minua henkisesti ja fyysisesti todella paljon. Olen aivan lopussa, eikä silmäni meinaa pysyä auki.

Ensinnäkin vapaaehtoisista töistä ei makseta. POmon pitää pyytää, sitten maksetaan. Itse keksittyjä ylitöitä ei ole. Kaveri tehköön duuninsa itse.

Sulla pitää olla esimiehen lupa että voit jäädä. Mieti vastuu kysymyksiä, työtapaturma ja palkkaus asioita. Jos lupaa ei ole ei firma ole velvollinen maksamaan palkkaa saati ylityökorvauksia. Jos jotain sattuu niin vastuusta voi tulla riita koska teet luvatta töitä työajan ulkopuolella. Jos sattuu työtapaturma niin miten käy korvausten.

Ei sinun tarvitse mitenkään perustella sitä, ettet jää ylitöihin, lähdet kotiin normiaikaan ja toivotata hyvää viikonloppua. Ei ole sinun ongelmasi, ettei kollegallasi ole elämää, johon mennä töiden jälkeen.

Höpö höpö noiden työtapaturmajuttujen suhteen.

[quote author="Vierailija" time="10.07.2015 klo 09:07"]

Sulla pitää olla esimiehen lupa että voit jäädä. Mieti vastuu kysymyksiä, työtapaturma ja palkkaus asioita. Jos lupaa ei ole ei firma ole velvollinen maksamaan palkkaa saati ylityökorvauksia. Jos jotain sattuu niin vastuusta voi tulla riita koska teet luvatta töitä työajan ulkopuolella. Jos sattuu työtapaturma niin miten käy korvausten.

[/quote]

[quote author="Vierailija" time="10.07.2015 klo 09:07"]Sulla pitää olla esimiehen lupa että voit jäädä. Mieti vastuu kysymyksiä, työtapaturma ja palkkaus asioita. Jos lupaa ei ole ei firma ole velvollinen maksamaan palkkaa saati ylityökorvauksia. Jos jotain sattuu niin vastuusta voi tulla riita koska teet luvatta töitä työajan ulkopuolella. Jos sattuu työtapaturma niin miten käy korvausten.
[/quote]

Meidän työpaikalla ihmiset kyllä tekee ylitöitä vähän väliä kyselemättä esimieheltä. Ajat kirjataan ylös itse ja ylimenneen ajan saa vapaina, jos on tehty sellainen sopimus. Välillä tuntuu, että ylitöissä ollaan ihan huvikseenkin, jotta ansaitaan kokonaisia päiviä vapaata ja pidetään nekin milloin itsestä siltä tuntuu.

Ei on ei, sinulla ei ole velvollisuutta selitellä eikä perustella. Ja ei, työkaveri ei voi pakottaa ylitöihin. Millä alalla olet? Kesätyöntekijä? Ota nyt hyvä ihminen selvää alasi sopimuksista ja oikeuksistasi työntekijänä!

[quote author="Vierailija" time="10.07.2015 klo 09:02"]Edes esimies ei voi pakottaa ylitöihin. Hätätyö on sitten asia erikseen, siitä ei voi kieltäytyä.
[/quote]

Mitä on hätätyö? Ensimmäistä kertaa kuulen termin, vaikka työelämässä olenkin.

Onko työ sellaista, että se on saatava tänään valmiiksi? Ajattele asiaa myös siltä eli työmoraalin kannalta, eikä vain siksi, ettet viitsi jäädä.

Tuuraako tuo työkaveri pomoa? Onko hän jotenkin sijaisena pomon roolissa vai ihanko vaan työkaverina vaatii ylitöitä? Miksi vaatii?

Ylitöihin jääminen on aina vapaaehtoista, joten mikään pakko ei ole suostua. Jos et kehtaa kieltäytyä, sano, että sulla on jo sovittu menoa, jota ei voi perua. 

Periaatteessa ei voi, eikä mitään syytä tarvitse esittää sille ettei jää ylitöihin. Ylityöt ovat aina vapaaehtoisia, vaikka kuka pyytäisi jäämään, ellei kyse tosiaan ole hätätyöstä. Käytäntö on sitten kuitenkin toinen. On työpaikkoja, joissa työkaverit ovat toistensa pomoja vetäessään projekteja, ja he vastaavat asiakkaalle ja varsinaiselle esimiehelle näiden projektien valmistumisesta. Silloin työkaveri voi pyytää toista jäämään ylitöihin. Pakottaa ei kuitenkaan voi. Hankkeen resursointi on mitoitettu väärin tai se on aikataultettu väärin, jos tästä tulee ongelmia. Ylitöihin jääminen on tällöin tavallaan esimiehen ja/tai työkaverin virheiden peittelyä. Hankkeen aikataulua ja henkilöstöresursseja ei saisi mitoittaa niin kireiksi, ettei ilman ylitöitä selvitä.

[quote author="Vierailija" time="10.07.2015 klo 09:10"]

[quote author="Vierailija" time="10.07.2015 klo 09:07"]Sulla pitää olla esimiehen lupa että voit jäädä. Mieti vastuu kysymyksiä, työtapaturma ja palkkaus asioita. Jos lupaa ei ole ei firma ole velvollinen maksamaan palkkaa saati ylityökorvauksia. Jos jotain sattuu niin vastuusta voi tulla riita koska teet luvatta töitä työajan ulkopuolella. Jos sattuu työtapaturma niin miten käy korvausten. [/quote] Meidän työpaikalla ihmiset kyllä tekee ylitöitä vähän väliä kyselemättä esimieheltä. Ajat kirjataan ylös itse ja ylimenneen ajan saa vapaina, jos on tehty sellainen sopimus. Välillä tuntuu, että ylitöissä ollaan ihan huvikseenkin, jotta ansaitaan kokonaisia päiviä vapaata ja pidetään nekin milloin itsestä siltä tuntuu.

[/quote]

tuo ei taida olla ylityötä, koska ylitöistä pitää saada korotettu korvaus. Tuo on lähinnä liukumaa, jonka voi ottaa vapaana yks yhteen

[quote author="Vierailija" time="10.07.2015 klo 09:08"] 

Höpö höpö noiden työtapaturmajuttujen suhteen.

[quote author="Vierailija" time="10.07.2015 klo 09:07"]

Sulla pitää olla esimiehen lupa että voit jäädä. Mieti vastuu kysymyksiä, työtapaturma ja palkkaus asioita. Jos lupaa ei ole ei firma ole velvollinen maksamaan palkkaa saati ylityökorvauksia. Jos jotain sattuu niin vastuusta voi tulla riita koska teet luvatta töitä työajan ulkopuolella. Jos sattuu työtapaturma niin miten käy korvausten.

[/quote]
[/quote]miten niin höpöhöpö? En lähtisi testaamaan vakuutusyhtiöt kyllä keksivät syyt jotta ei tarvitsisi maksaa. Mehän emme tiedä mitä työtä ap tekee. Jos koneiden kanssa tekee työtä väsyyneenä riski tapaturmaan kasvaa koko ajan.

[quote author="Vierailija" time="10.07.2015 klo 09:10"]

[quote author="Vierailija" time="10.07.2015 klo 09:02"]Edes esimies ei voi pakottaa ylitöihin. Hätätyö on sitten asia erikseen, siitä ei voi kieltäytyä. [/quote] Mitä on hätätyö? Ensimmäistä kertaa kuulen termin, vaikka työelämässä olenkin.

Esim. tehtaassa on käytetty tätä termiä tilanteessa jossa kesälomaseisakki alkamassa ja koneet täynnä tavaraa. Koneet on siis ajettava tyhjiksi koska muuten koituisi isot vahingot firmalle ja sitä kautta myös työntekijöille. Harvoin tapahtuu mutta on tapahtunut.

[quote author="Vierailija" time="10.07.2015 klo 09:10"]

[quote author="Vierailija" time="10.07.2015 klo 09:07"]Sulla pitää olla esimiehen lupa että voit jäädä. Mieti vastuu kysymyksiä, työtapaturma ja palkkaus asioita. Jos lupaa ei ole ei firma ole velvollinen maksamaan palkkaa saati ylityökorvauksia. Jos jotain sattuu niin vastuusta voi tulla riita koska teet luvatta töitä työajan ulkopuolella. Jos sattuu työtapaturma niin miten käy korvausten. [/quote] Meidän työpaikalla ihmiset kyllä tekee ylitöitä vähän väliä kyselemättä esimieheltä. Ajat kirjataan ylös itse ja ylimenneen ajan saa vapaina, jos on tehty sellainen sopimus. Välillä tuntuu, että ylitöissä ollaan ihan huvikseenkin, jotta ansaitaan kokonaisia päiviä vapaata ja pidetään nekin milloin itsestä siltä tuntuu.

[/quote]

Se on sitä työelämän joustoa. Sitä voi tehdä huvikseen ylitöitä tekemällä vaaditut työt ETUKÄTEEN, jolloin voi pitää sitä vapaata. Eikö pääasia ole työt tulee tehtyä ja vapaa on ANSAITTU tekemällä en työt etukäteen!

Ei ole reilua, että liukuvalla työajalla olevat liukuvat töistä vapaalle juuri silloin, kun on vähiten työntekijöitä paikalla. Samaan aikaan sellainen, jolla ei ole liukumamahdollisuutta pistetään ylitöihin tekemään liukujienkin työt. Mitään henkilökohtaisia suunnitelmia ei saisi ilmeisesti tehdä, sillä ei voi koskaan tietää, kuka on poissa seuraavana päivänä. Ap

[quote author="Vierailija" time="10.07.2015 klo 09:18"]

[quote author="Vierailija" time="10.07.2015 klo 09:10"]

[quote author="Vierailija" time="10.07.2015 klo 09:02"]Edes esimies ei voi pakottaa ylitöihin. Hätätyö on sitten asia erikseen, siitä ei voi kieltäytyä. [/quote] Mitä on hätätyö? Ensimmäistä kertaa kuulen termin, vaikka työelämässä olenkin.

Esim. tehtaassa on käytetty tätä termiä tilanteessa jossa kesälomaseisakki alkamassa ja koneet täynnä tavaraa. Koneet on siis ajettava tyhjiksi koska muuten koituisi isot vahingot firmalle ja sitä kautta myös työntekijöille. Harvoin tapahtuu mutta on tapahtunut.

[/quote]

Hätätyö on hätäylityötä eli työtä, jota ei ole ilmoitettu vuorokauttaa ennen ylityötä, josta sitten maksetaan hätäylityökorvauksena kelloajan mukaan, joko kahden tai neljän(klo:21:00 jälkeen) 100% palkka.