Oikeastiko voi olla 6v kotona ja pitää työpaikan?

Upp

Joo kyllä näin on. Lasketun ajan pitää siis olla ennen edellisen 3v päivää, ei riitä että lapsi syntyy ennen sitä.
Saat sitäpaitsi isompaa äitiysrahaa kuin viimeksi, siihen tulee indeksikorotus kun muiden palkkataso on noussut sillä aikaa kun sinä olet ollut kotona.

Kiitos :). Huikea etu asua Suomessa!

Ajatelkaa, jos muissakin maissa olisi tuollaisia etuja? Vaikka esim. Kreikassa. Voitaisiin sitten haukkua ne, kun eivät halua saavutetuista eduista luopua.

[quote author="Vierailija" time="16.07.2015 klo 16:07"]Esikoinen syntynyt 12.6.2013. Jos saan toisen lapsen esim 15.5.2016, niin onko oikeasti niin että saan saman äitiysrahan ja voin olla 3v hoitovapaalla tämänkin kanssa ja pitää työpaikkani? Jos näin on niin pikkuisenko on hyvät edut Suomessa!
[/quote]Kyllä voi. Saat vielä lomarahatkin joka vuosi hyvällä onnella.

Mitäs sitten jos uusi lapsi ei hedelmöity toivotussa aikataulussa? Oletko varautunut tähän? Sitten menee suunnitelmat uusiksi :( voih.

[quote author="Vierailija" time="16.07.2015 klo 16:07"]Esikoinen syntynyt 12.6.2013. Jos saan toisen lapsen esim 15.5.2016, niin onko oikeasti niin että saan saman äitiysrahan ja voin olla 3v hoitovapaalla tämänkin kanssa ja pitää työpaikkani? Jos näin on niin pikkuisenko on hyvät edut Suomessa!
[/quote]Tämä on yksi syy siihen, miksi mm. minun työnantajani ei ole enää vuosiin palkannut synnytysikäisiä naisia vakituisiin työsuhteisiin

sä voit olla kotona vaikka 10 vuotta ja pitää työpaikkasi....

[quote author="Vierailija" time="16.07.2015 klo 16:42"]Ajatelkaa, jos muissakin maissa olisi tuollaisia etuja? Vaikka esim. Kreikassa. Voitaisiin sitten haukkua ne, kun eivät halua saavutetuista eduista luopua.
[/quote]Kreikassa 4 lasta synnyttäneet saa täyden vanhuuseläkkeen 45-vuotiaina

[quote author="Vierailija" time="16.07.2015 klo 16:45"][quote author="Vierailija" time="16.07.2015 klo 16:07"]Esikoinen syntynyt 12.6.2013. Jos saan toisen lapsen esim 15.5.2016, niin onko oikeasti niin että saan saman äitiysrahan ja voin olla 3v hoitovapaalla tämänkin kanssa ja pitää työpaikkani? Jos näin on niin pikkuisenko on hyvät edut Suomessa!
[/quote]Tämä on yksi syy siihen, miksi mm. minun työnantajani ei ole enää vuosiin palkannut synnytysikäisiä naisia vakituisiin työsuhteisiin
[/quote]

Minäkin sain 36-vuotiaana hyvän työpaikan ja voi kuinka monta lasten hankintaiässä olevaa mammaa ohitin. Ei ole tarvinnut työnantajan katua valintaansa :)

[quote author="Vierailija" time="16.07.2015 klo 16:44"][quote author="Vierailija" time="16.07.2015 klo 16:07"]Esikoinen syntynyt 12.6.2013. Jos saan toisen lapsen esim 15.5.2016, niin onko oikeasti niin että saan saman äitiysrahan ja voin olla 3v hoitovapaalla tämänkin kanssa ja pitää työpaikkani? Jos näin on niin pikkuisenko on hyvät edut Suomessa!
[/quote]Kyllä voi. Saat vielä lomarahatkin joka vuosi hyvällä onnella.
[/quote]
Lomarahaa ei makseta pitämättömistä lomista, eikä hoitovapaa edes kerrytä lomaa.

[quote author="Vierailija" time="16.07.2015 klo 16:49"][quote author="Vierailija" time="16.07.2015 klo 16:44"][quote author="Vierailija" time="16.07.2015 klo 16:07"]Esikoinen syntynyt 12.6.2013. Jos saan toisen lapsen esim 15.5.2016, niin onko oikeasti niin että saan saman äitiysrahan ja voin olla 3v hoitovapaalla tämänkin kanssa ja pitää työpaikkani? Jos näin on niin pikkuisenko on hyvät edut Suomessa!
[/quote]Kyllä voi. Saat vielä lomarahatkin joka vuosi hyvällä onnella.
[/quote]
Lomarahaa ei makseta pitämättömistä lomista, eikä hoitovapaa edes kerrytä lomaa.
[/quote]Riippuu alasta

[quote author="Vierailija" time="16.07.2015 klo 16:22"]Kiitos :). Huikea etu asua Suomessa!
[/quote]eikun Suomen tuet on ihan paskoja

[quote author="Vierailija" time="16.07.2015 klo 16:22"]Kiitos :). Huikea etu asua Suomessa!
[/quote]

Kiva että edes joku osaa arvostaa. Yleensä vaan valitetaan miten Suomi on yks kehitysmaa jossa ei ole mitään hyvää.