Soviteltu päiväraha vs. lyhyt työviikko

Kertokaapa nyt kumpi olisi järkevämpi ratkaisu. Alallani ei ole kokopäivätyötä tarjolla.

ap

Uusi työ määräaikainen vai vakituinen?

Lyhennetyn työviikon.

Molempien kesto on 1 vuosi. Jatkosta ei ole varmuutta kummassakaan.

ap

Soviteltu päiväraha loppuu aikanaan. Ilmeisesti uuden työn palkka olisis sen verran hyvä, että silloin ei saisi enää soviteltua päivärahaa ( 90% ansioperusteena olevasta palkasta?)

Ottaisin sen 73% työn, kun sillä kuitenkin kertyy taas työssäoloehtoa uuteen ansiosidonnaiseen toisin kuin yhden päivän viikoilla.

Päättyneessä työsuhteessani tein jonkin verran ylitöitäkin, joten siksi tuo 1 työpv / vko palkka + ansiosidonnainen menisi lähestulkoon yksiin tuon vajaan työviikon kanssa. Uudessa työpaikassa on aina melkoisesti omaksumista. Tätä olen tehnyt lähes joka vuosi, koska olen vaihtanut työpaikkaa usein. "Välivuosi" olisi paikallaan. Vuorotteluvapaata olen harkinnut jo jonkin aikaa, joten nythän se ikäänkuin olisi "tavallaan" mahdollista. Samalla luonnollisesti haen kaiken aikaa kokopäivätyötä.

ap