Tapahtumat

Kun kirjaudut sisään näet tässä ilmoitukset sinua kiinnostavista asioista.

Kirjaudu sisään

Onko täällä muita palkkiksessa töissä olevia (tai hr-tehtävissä)?

Vierailija
02.06.2009 |

Olen itse palkkiksessa ja nyt on sellainen pähkinä perhepiirissä etten hokaa yksin...



Eli:

- Mies aloitti uudessa työtehtävässä 8.7.2008.

- Vaihtoi konsernin emoyhtiöstä tytäryhtiöön mutta lomat eivät siirtyneet mukana eli emoyhtiön aikana kertyneet lomat (1.4.-7.7.2008) maksettiin rahana kun mies lopetti siellä.

- Mies aloitti ns. uutena työntekijänä tytäryhtiössä eli lomakertymä on 2pvää/kk (oman järkeni mukaan)

- Kaiken järjen mukaan miehelle olisi kertynyt lomaa 2 päivää x 9kk (heinäkuu-maaliskuu) = 18 päivää ja nämä 18 päivää mies laittoi lomalistaan

- Nyt hr-osasto ilmoitti että miehellä onkin lomaa kertynyt 24 päivää. Eivät kysymisestä huolimatta suostu erittelemään miten ovat tuohon päätyneet.



Siis ihanaahan se olisi jos on ylimääräinen viikko mutta itse en vaan pääse siihen mitenkään väännän tai käännän lukuja miten vaan. En mitenkään. Pääsettekö te?

Kommentit (2)

Vierailija
1/2 |
02.06.2009 |
Näytä aiemmat lainaukset

...mies sai rahana myös ne lomat jotka jäivät käyttämättä (talviloma) emoyhtiöstä kun hän vaihtoi tytäryhtiöön eli mitään edellisvuoden lomiakaan ei voi olla kyseessä.



ap

Vierailija
2/2 |
02.06.2009 |
Näytä aiemmat lainaukset

no ei kyllä mene jakeluun. Jos sittenkin laskisivat vanhana työntekijänä, niin sekin olisi periaatteessa 23 pv. Mutta onko sopimuksessa pykälä, että saa heti täydet loma? Eihän tuohon oikein muuta selitystä ole, kuin että on sovittu toisin kuin mitä laskenta olisi.

Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla

Kirjoita seuraavat numerot peräkkäin: kolme seitsemän neljä