Lue keskustelun säännöt.
Vuorotteluvapaa ja äitiyspäiväraha
19.05.2009 |
Jos jää vuorotteluvapaalle ja siltä suoraan äitiysvapaalle, niin mistä tuloista äitiyspäiväraha lasketaan? Vuorotteluvapaata edeltäneestä palkasta, vaiko vuorotteluvapaakorvauksesta? Ajateltu vuorotteluvapaan kesto olisi maksimi eli lähes vuosi, jos sillä on jotakin vaikutusta laskemiseen.
Kommentit (1)
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
ev raati arpoo sulle vastaukset. Oikeat ja asiantuntevat vastaukset saat ainostaan kelalta, joko soittamalla palvelunumeroon tai lähettämällä sinne sähköpostia. kelan paikallistoimistoissa ei välttämättä ole vaadittavaa ammattitaitoa.
Eli periaatteessa itse voit valita kolmesta vaihtoehdosta
1) viimeisen verotuksessa vahvistettujen työtulojen mukaan. (esim jos hakisit nyt niin viimeisin vahvistettu verotus on vuoden 2007 työtulot, koska 2008 ei ole vielä vahvistettu ja on kesken)
2) äitiyslomaa edeltävän 6kk tai 1kkn ansiotulojen mukaan
3) Jos olet saanut vanhempainpäivärahakautta edeltäneen 4 kuukauden aikana esim. vuorotteluvapaakorvausta niin silloin sen perusteella.
Itse saat valita mikä näistä olisi ns. paras vaihtoehto sinulle ja sitä sinun tulee äitiys yms hakemuksissa vaatia käytettäväksi. muutoin kela laskee rahasi ilmeisesti 1) vaihtoehdon mukaan eli viimeisin vahvistettu verotus.
mutta kuten sanottu. Kannattaa tarkistaa kelasta asiat.
Äitiysrahan määrä
Yleensä äitiysrahan suuruus määräytyy verotuksessa vahvistettujen työtulojen mukaan. Työtuloa ovat mm. palkkatulot ja eräät ansiotulot. Äitiysrahan, erityisäitiysrahan, isyysrahan ja vanhempainrahan (=vanhempainpäivärahat) määrä lasketaan samalla tavalla.
Päivärahan määrään vaikuttaa myös se, oletko ollut töissä, opiskellut, ollut sairaana tai työttömänä. Vähimmäispäiväraha on aina 22,04 euroa arkipäivältä.
Jos sinulla ei ole työtuloja, saat vanhempainpäivärahaa 22,04 euroa arkipäivää kohden.
Työtön: Jos olet saanut vanhempainpäivärahakautta edeltäneen 4 kuukauden aikana työttömyysetuutta, koulutustukea tai työllistämistukea työelämävalmennukseen, sairauspäivärahasi on vähintään 86 % maksetun etuuden määrästä. Jos työttömyysetuuteen tai koulutustukeen on sisältynyt korotettu ansio-osa, päivärahan määrää laskettaessa otetaan huomioon perusosan lisäksi vain pääsäännön mukainen ansio-osa.