Paikalla HENKILÖSTÖHALLINNON AMMATTILAISTA?

Ja teen henkilöstöhallinnon tehtäviä laidasta laitaan. Koulutus on ekonomi, tosin henkilöstöhallintoa vain muutama kurssi. Työ ON oikeasti mielenkiintoista, jos tykkää olla ihmisten kanssa tekemisissä.

HRD -vastuuta

Teen pääasiassa töitä henkilövalintojen sekä HRD-konsultoinnin parissa varsin isossa konsulttitoimistossa. Koulutukseltani olen KTM. Pääaineena organisaatiot ja johtaminen.

Ihan mielenkiinnosta, suurinpiirten minkä verran saatte palkkaa?

riippuu varmaan aika paljon, millaisessa tehtävässä, minkäkokoisessa yrityksessä?

palkkatasosta ja koulutuksistanne?

ja työkokemusta 8 (vuotta, oikeasti viisi, kun äitiyslomat pois). Palkka reilut 4200.

toimin henkilöstön kehittämispäällikkönä keskisuuressa suomalaisessa yrityksessä.



Koulutustausta on KM ja työkokemusta ensin n 10 vuoden ajan erilaisista koulutuksen suunnittelu- ja markkinointitehtävistä. Nykyisessä työssä n 1,5 vuotta.



Palkka 4850e/kk.

tämä on erittäinen mielenkiintoinen keskustelu. Oisko vielä lisää alan ihmisiä?

Työkokemusta reilu 5-v ja palkka 3200.

Oikeastaan vastuuni on henkilöstöpäällikkötaoinen, sillä vastaan itsenäisesti omien liiketoimintayksikköjeni henkilöstöhallinnosta (from hiring to firing). Lisäksi omalla vastuullani on palkitsemisjärjestelmän kehittäminen kaikille Suomessa työskenteleville toimihenkilöille (n. 300 kpl), toimihenkilöiden HRD- järjestelmien ja mallien kehittämistä. olen myös vastannut koko talon toimihenkilöiden rekrytoinnista vuosien ajan. Nyt mulla on työn alla henkilöstön kehittämisen yleisohjeen muokkaaminen prosessikuvaukseksi. Kollegani vastuulla ovat tuotannon työntekijät (noin 200 kpl). Työkokemusta HR:stä on 8 vuotta, joista 1,5 v äitiyslomalla. Opiskelutausta on valtiotieteellinen, painotus sosiaalitieteissä (sosiaalipolitiikka, sosiologia) ja viestinnässä (myös hieman valtio-oppia). Palkkaa saan mielestäni aaivan liian vähän, noin 3600 eur / kk + bonarit (joista tulee vuositasolla noin 10% bruttovuosipalkasta, siis jos hyvin menee. Nyt ei mene).



Tykkään työstäni ja olen saanut aika vapaasti muokata nykyisen työnkuvaani haluamaani suuntaan. HR-ihmiset ikävä kyllä joutuvat olemaan yrityksessä usein likasankoina, jotka toteuttavat ylimmän johdon linjauksia ja toimivat lain ja TES:n mukaan. Intressit eivät aina ole yhteneväiset yksilöiden intressien kanssa. Tässä työssä täytyy olla paksunahkainen eikä ottaa itseensä. Kaikkia ei voi miellyttää ja HR on helppo paikka purkaa epävarmuuttaan ja turhautumistaan.

jos sattuisi olemaan muitakin paikalla?