Tapahtumat

Kun kirjaudut sisään näet tässä ilmoitukset sinua kiinnostavista asioista.

Kirjaudu sisään

Saako neuvolakäynteihin käyttää työaikaa?

Vierailija
08.03.2009 |

.

Kommentit (31)

Vierailija
1/31 |
08.03.2009 |
Näytä aiemmat lainaukset

ennen 8 tai 16 jälkeen, joko siksi että ei tarvi olla töistä pois, tai että mies pääsee mukaan tms. Tuntuu, että niin raskaana olevat kuin lapsen kanssa tulijat luulevat että työnteko on th:n koko elämä...

Pyrin välillä joustamaan ajoista, mutta omatkin lapset ovat hoidossa, ja pkoti ei ole auki kellon ympäri.

Jos on tärkeetä itselle että saa käydä neuvolassa (ja ihan maksutta) niin luulis pystyvän järjestämään ne pari käyntiä alkuraskaudessa "salassa" ja sitten myöhemmin leikki-ikäisen käynnit kerran vuodessa...

Vierailija
2/31 |
08.03.2009 |
Näytä aiemmat lainaukset

diabeteshoitajaa, niin kello on kyllä jo yli 12 ennenkuin töihin ehdin, koska ruokatunnin pidän tietty ennen töihin menoa.

Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija
3/31 |
08.03.2009 |
Näytä aiemmat lainaukset

Terveydenhoitajalla käyminen ei ole lääketieteellinen tutkimus! Lääketieteellisiä tutkimuksia ovat lääkärikäynnit sekä mahdolliset UÄ:t, lapsivesipunktiot jne.

Normaalilla neuvolakäynnillä tarkistetaan pissanäyte, kuunnellaan sydänäänet, mitatataan sf-mitta, otetaan verenpaine ja mahdollisesti hemoglobiini. Kaikki ovat lääketieteellisiä tutkimuksia.

Vierailija
4/31 |
08.03.2009 |
Näytä aiemmat lainaukset

Kuka nyt 10 menee lääkäriin, jos työt alkaa 9. Sairaalat alkavat ottamaan yleensä jo klo 8 potilaita...

Eihän tarkotus ole, että lääkärillä ja neuvoloissa ravataan kesken päivä, johan mullakin työmatkoihin menee yli tunti. Siinähän menis koko päivä loikkiessa asioita hoitamassa.

Vierailija
5/31 |
08.03.2009 |
Näytä aiemmat lainaukset

työaikaa niihin ei käytetä :) Meillä on onneksi liukuva työaika käytössä, joten otin aina sen aamun ekan ajan. En jaksanut tuosta edes tapella enkä etsiä TES:istä mitään.

Vierailija
6/31 |
08.03.2009 |
Näytä aiemmat lainaukset

Näin ainakin KVTES ja Yksityisen sos.palv.alan TES.

Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija
7/31 |
08.03.2009 |
Näytä aiemmat lainaukset

Samoinhan neuvola on auki 8-16. Miten voin siis järjestää käynnit, kun työnantajalle en tietenkään vielä halua kertoa näin alussa?

Vierailija
8/31 |
08.03.2009 |
Näytä aiemmat lainaukset

- pidät lomapäivän

- pyydät pari tuntia vapaata ja teet ne tunnit myömemmin sisään

- pidät pari tuntia palkatonta vapaata (tai koko päivän jos ei muuten onnistu)

- käyt yksityisessä neuvolassa, niillä joustavammat aukiolot

Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija
9/31 |
08.03.2009 |
Näytä aiemmat lainaukset

saa käydä palkallisena, jos kyse raskausneuvolasta.



lapsen neuvolakäynnit ei ole palkallista, mutta meidän työpaikalla saa käydä, palkattomasti, kuhas tekee ajan takaisin.

Vierailija
10/31 |
08.03.2009 |
Näytä aiemmat lainaukset

Neuvolakäynnit eivät ole lakisääteisiä käyntejä, niissä ei ole pakko käydä. Ja onhan niitä yksityisiä neuvoloita, joissa on ilta-aikoja.

Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija
11/31 |
08.03.2009 |
Näytä aiemmat lainaukset

Neuvolakäynnit eivät ole lakisääteisiä käyntejä, niissä ei ole pakko käydä. Ja onhan niitä yksityisiä neuvoloita, joissa on ilta-aikoja.

Vierailija
12/31 |
08.03.2009 |
Näytä aiemmat lainaukset

saa käydä työajalla, mutta ne tunnit pitää tehdä takaisi, jos ei pysty muutoin käymään.

Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija
13/31 |
08.03.2009 |
Näytä aiemmat lainaukset

Joka alan työehtosopimus on erilainen, en tajua miksei tuommoista oikeutta voi olla joka alalla.

Vierailija
14/31 |
08.03.2009 |
Näytä aiemmat lainaukset

Neuvolaan on kyllä oikeus mennä ja jos neuvola on auki tasan samoina aikoina kuin mikä on työaika niin työnantajalla on käsittääkseni velvollisuus sinut sinne päästää, mutta hän voi vaatia sinua tekemään tunnit takaisin tai pidättää palkan ko ajalta.



Joissakin virkaehtosopimuksissa on oikeus palkalliseen vapaaseen.

Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija
15/31 |
08.03.2009 |
Näytä aiemmat lainaukset

niitä ei ole mahdollista käydä muulloin. Tunteja ei tarvitse tehdä takaisin, eikä niitä saa vähentää palkasta.



Lastenneuvolat onkin sitten eri juttu, ne on käytävä omalla ajalla.

Vierailija
16/31 |
08.03.2009 |
Näytä aiemmat lainaukset

että se ei ole kiinni tessistä tai kunnan tai työpaikan tavoista, vaan TYÖSOPIMUSLAKI sanoo, että äitiysneuvolassa saa käydä työajalla, eikä sitä tarvi tehdä takaisin. Ja laki on kaikkien tessien yläpuolella, joten lakia ei voi muilla sopimuksilla muuttaa.



Mua ärsyttää, kun pomot jallittaa työntekijöitään, jotka ei ota lakipykälistä selvää.

Vierailija
17/31 |
08.03.2009 |
Näytä aiemmat lainaukset

Tein itse 8-16 työaikaa, eikä meidän kunnassa ollut mahd. käydä illalla neuvolassa. Selvitin asiaa työsuojeluvaltuutetulta (Kvtes), ja totta on ettei terveydenhoitajan vastaanotolla saa käydä työajalla mutta lääkärissä saa.

Vierailija
18/31 |
08.03.2009 |
Näytä aiemmat lainaukset

"Työntekijällä on raskauden aikana oikeus käydä synnytystä edeltävissä lääketieteellisissä tutkimuksissa työaikana ilman palkanmenetystä, mikäli tutkimukset on suoritettava työaikana."



Ovatko neuvolassa käynnit lääketieteellisiä tutkimuksia? Vai pelkät lääkärikäynnit?

Vierailija
19/31 |
08.03.2009 |
Näytä aiemmat lainaukset

TYÖSOPIMUSLAKI sanoo, että äitiysneuvolassa saa käydä työajalla, eikä sitä tarvi tehdä takaisin.


Tuo koskee vain LÄÄKÄRIkäyntejä neuvolassa (jos vastaanottoajalle ei pääse vapaalla). Ei terkkarin vastaanottoa.

Mutta mitä väliä lailla jos ap ei aio/halua kertoa menevänsä neuvolaan. Ei kai kukaan saa ilmaista vapaata ilman syytä. Paitsi lintsaamalla.

Vierailija
20/31 |
08.03.2009 |
Näytä aiemmat lainaukset

"Työnantajan on kuitenkin korvattava raskaana olevalle työntekijälle synnytystä edeltävistä lääketieteellisistä tutkimuksista aiheutuva ansion menetys, jos tutkimuksia ei voida suorittaa työajan ulkopuolella."



Tämä tarkoittaa myös neuvolakäyntejä, koska ne ovat synnytystä edeltäviä käyntejä. Käynniksi riittää neuvola, ei tarvi olla lääkärikäynti. Oletuksena kuitenkin on, ett' työntekijä aina yrittäisi saada ajan esim vapaapäivälleen, mutta jos on töissä ma-pe 8-16, niin eihän se ole mahdollista.



Linkki http://www.finlex.fi/fi/laki/ajantasa/2001/20010055?search[type]=pika&s… (4. luku 8 §)

Kirjoita seuraavat numerot peräkkäin: neljä kaksi yksi