Onko Helsingissä tosiaan vaikeaa saada päiväkoteihin henkilökuntaa?

Sillä pätevälläkin sijaisella on kokoajan haku päällä vakituiseen paikkaan ja taas etsitään uuttä sijaista. Loputon kierre.



Ongelma on työnantajapolitiikka. Esim. Helsinki on sen verran iso työnantaja, että niillä voisi halutessaan olla vakituisia sijaisiakin. Sijainen voisi sitten vaihtaa päiväkotia virkavapauksien mukaan. Eli tänävuonna meidän päiväkodissa hoitovapaa sijaisena ja ensi vuonna naapuri päiväkodissa jonkun toisen äitiyslomasijaisena.



Kun sijaista ei sidottaisi yhteen päiväkotiin yhden henkilön sijaiseksi niin sijaisellakin voisi olla vakituinen työsuhde. Tahtokysymys.

Turun seudullakin pulaa koulutetusta väestä. olis tarvinnut itsekin tajuta aikoinaan lto:ksi lukea. ;)

Lastentarhanopettajalla (tai lastenhoitajalla) ei ole varaa asua Helsingissä ellei hänellä on TODELLA rikas mies. Ja kun se palkka ei silloin juuri missään tunnu niin voi yhtä hyvin lojua kotona.



Palkkaus ja työn vaativuus jonkinlaiseen suhteeseen niin sitten alkaa tapahtua. Vaikka 80% korotus bruttopalkkaan näin ensi alkuun.



t. entinen lto, nyt muissa, paaaaljon helpommissa tehtävissä paaaaaljon paremmalla palkalla

oon itse lto ja haaveilen helpommasta ja rikkaammasta elämästä :D

Jos olisin päiväkodissa töissä (lastenhoitajana), saisin palkkaa vajaa 1800 €/kk. Olen kuitenkin ollut useita vuosia kotona jolloin bruttotuloni ovat olleet n. 500-700 €. Siksi kuulostaa ihan hassulta, että lto:lla tai lastenhoitajalla ei olisi varaa asua Helsingissä paitsi jos on todella rikas mies. Oma mieheni tienaa n. 1400 € NETTO ja silti mulla on varaa olla kotiäitinä. Sitten kun palaan taas päiväkotiin töihin, mähän tienaan paljon paljon enemmän kuin nyt.



Mutta alkuperäiseen kysymykseen. Olen ymmärtänyt, että joillekin alueille on vaikeampi saada sijaisia kuin toisille. Joissain päiväkodeissa on myös pysyvämpi henkilökunta kuin toisissa. Suuri riski on henkilökunnan äitiyslomat yms. kun töissä on kuitenkin paljon 3-kymppisiä naisia.

Voisi luonnehtia vaikkapa erään kapean varhaiskasvatuksen sektorin suunnittelu- ja asiantuntijatehtäviksi :-D en viitsi kovin tarkkaan yksilöidä koska olen ainut lajissani. En siis kunnallinen virkamies, mutta vähän samantapaista hommaa.

Meillä Espoossa ei meinata saada edes vakituisiin paikkoihin päteviä hakijoita. Ei vuoden-kaksi kestäviin sijaisuuksiin. Saati sitten lyhyempiin.



Espoossa on politiikka se, että hankitaan kaupungille omia vakituisia sijaisia. Hankitaan, kun saadaan päteviä hakijoita. Epäpäteviä palkataan määräaikaisesti.

vaikka en Helsingissä henkilökuntaa päiväkoteihin palkkaakaan, niin tarpeeksi lähellä kuitenkin tietääkseni, että myös Helsingissä on vaikeuksia saada työntekijöitä.

Päteviä henkilöitä on lähes mahdotonta saada sijaisuuksiin, eikä vakituisiin tehtäviinkään ole hakijoita kuin ehkä yksi. Siinä on sitten vaikeaa valita. Kyllä pääkaupunkiseudulla on päivähoidossa niiiiin työntekijän markkinat että! Jos haastattelee hyväntuntuista hakijakandidaattia, niin eipä juuri kannata ovesta laskea ulos koska se on yleensä menossa suoraan jo toiseen tai kolmanteen haastatteluun ja jokaisesta edellisestä haastattelusta on jo tarjottu paikkaa.

Niin ja päiväkodin johtaja on kyllä hampaaton tämän työntekijäongelman edessä. Kun palkka on mitä on, niin eipä sitä voi enempää tarjota kuin mitä kaupungin linja on.

Eli jos siellä maakunnissa on työttömiä lastentarhanopettajia ja lastenhoitajia, niin tänne vaan ;o) töitä kyllä riittää! Ja asuntokin löytyy aina!

Meidän muksun päiväkodissa ainakin on tosi hyvät hoitajat ja sijaiset. Yksi äitiyslomansijaisista esim. on virkavapaalla omasta hommastaan ja toimii siis tuolla sijaisena. Muutenkin ihan sairasloman tuuraajat on tosi kivoja ollut ja usein ne samat tuntuu olevan milloin kenenkin tilalla.



Ja ihan kunnallinen päiväkoti Helsingissä siis kysessä. Tosin hyvä sellainen, vaikkei millään hienostoalueella olekkaan.

ja ongelma on siinä, että ei enää ole tarjolla sellaisia ihmisiä, jotka viitsivät tehdä töitä. Tai joiden vastuulle voi antaa lapsia. Raskasta se on sitten muille työntekijöille kun yksi kykynemätön tekee vain keskivuoroa ja muut joutuvat tekemään iltaa ja aamua, kun ei sitä voi jättää hetkeksikään yksin lasten kanssa.