Lue keskustelun säännöt.
perusteetton määräaikainen työsuhde
26.04.2008 |
aloitin tammikuussa uudessa työssä määräaikaisessa työsuhteessa, jonka perusteena oli ns. projektityö. Nyt on kuitenkin tullut ilmi, ettei projekti todellakaan vie koko työaikaani, ja tulee luultavasti loppumaan paljon ennen kuin työsuhteeni. Todellisuudessa teen ihan normaaleja tiimin työtehtäviä, joten työllä on siis pysyvä tarve. Oikea syy palkaamiseeni oli se että yksi henkilä tiimistä on osittain toisissa tehtävissä talon sisällä joten paikkaan tätä vakituisessa työsuhteessa olevaa henkilöä ihan perusjutuissa. Onko määräaikaisuudelle mielestänne perusteita? Täältä on ennekin löytynyt fiksuja asioista tietäviä ihmisiä:)
Kommentit (4)
projekteissa tarpeet vaihtelevat ja voihan olla, että tuo paikkaamasi hlö on työsuhteesi ajan muissa velvoitteissa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
mutta rupesin vaan miettimään kun luin liiton sivuilta että kun perusteena projekti pitäisi olla tarkasti määritelty alku ja loppu sekä työtehtävät.
jatkaa. tai no ihan oikea ääneenlausumaton syy oli kyllä että tiimissä on yksi sen verran aikaansaamaton, että ei enää pystynyt hoitamaan kaikkia töitä:) mutta se on jo toinen juttu,
kirjoitusvirheet! Vielä piti sanoa että aion kyllä kysyä luottamusmieheltä mutta ajattelin itse ensin ottaa selvää vähän.