Suomi - tasa-arvon Junttila

Junttila

22. 3. 2008 13:34



Puheet Suomesta tasa-arvon mallimaana ovat hörönlöröä. Ennemmin kuin edelläkävijästä voidaan puhua junttilasta. Tämän todistaa EU:n jäsenmaiden vertailu.



Naispomojen suhteellisessa määrässä Suomi on vasta seitsemästoista kaikkiaan 27 EU-maan listalla.



Yksityisissä yrityksissä naisten osuus johtajista on alle 30 prosenttia. Kunnan toimissa heitä on 50 prosenttia, esimerkiksi Espoossa 55 prosenttia.



Valtion viroissa naisia on 30-50 prosentin välillä. Keskimäärin heitä on 30 prosenttia kaikista esimiehistä. Naisjohtajien määrä on kasvanut, mutta verkkaisesti.



Vielä vuonna 1993 heitä oli 24 prosenttia. Sen jälkeen osuus laski hetkeksi, mutta lähti pienoiseen nousuun.



- Pohjoismaista Suomi on selvästi jäljessä, sanoo professori Sinikka Vanhala Helsingin kauppakorkeakoulusta.



- Ei ole kehumista, ei. Kasvu on ollut kovin hidasta, hän teilaa.



Elinkeinoelämän valtuuskunta EVAn syksyllä julkaisema tutkimus osoitti naistoimitusjohtajien vetämien yritysten olevan kymmenen prosenttia miesten johtamia kannattavampia.



Tutkimuksen tekijät Annu Kotiranta, Anne Kovalainen ja Petri Rouvinen ilmoittivat johtopäätöksenään, että naisten etenemisen huomioiminen toisi yritykselle selvää kilpailuetua.



Tuoreen, Helsingin Sanomien selvityksen mukaan naisten pääsy pörssiyhtiöiden huipulle on kuitenkin hidastumassa Suomessa.



Heitä on vähemmän ehdolla pörssiyhtiöiden hallituksiin kuin viime vuonna. Muualla Pohjoismaissa kehityksen suunta on päinvastainen.



ARJA NIEMINEN

arja. nieminen iltalehti. fi