Onko mielestänne oikein työantajalta jos suostuu lyhennettyyn 6 tunnin työpäivään mutta

jos et kuulu liittoon, soita työsuojelupiiriin

Ei se suinkaan tarkoita, että sama työ tehtävä lyhemmässä ajassa pienemmällä palkalla.

on jaettu niin, että jokaisella työntekijällä on omat vastuualueensa, joten seuraavana päivänä ne samat jutut siellä työpöydällä nököttää, ei siellä mikään ' iltavuorolainen' käy niitä tekemässä.



Äidilläni kävi vähän noin osa-aikaeläkkeen kanssa, ja aika tyhmää puuhaa oli. Teki esim kolme päivää viikossa 12-tuntisia työpäiviä. Tietenkin sillä 60% palkalla.

noinhan se ei kuuluisi olla, mutta hyvin usein on. Itsekin kun esitin mahdollisuuden tehdä lyhennettyä työaikaa kun lapsi meni kouluun, esimies laukaisi ensimmäisenä " miten aiot sitten ehtiä tehdä kaiken" .



Liitosta voi yrittää saada apua jos neuvottelu ei tuota tulosta, ensi sijaisesti pitää itse vaatia selkeästi kirjallisesti, mitkä työtehtävät karsitaan. Kolmosen ratkaisu " ne jää seuraavalle" onnistuu jos useampia saman työn tekijöitä on, mutta kun tekee itsenäisesti töitä, joita muut ei osaa tai ei tee niin ratsisu on vaikeampi löytää sovussa.



Siitä kuitenkin pitää kiinni että pienempi palkka ja lyhyempi aika = vähemmän hommia.

Itsekin yli 2 v tein 30-tuntista työviikkoa ja nyt vasta sain hiukan vähennettyä asiakkaita.

Halusin , kuitenkin pitää tuon lyhennetyn työajan, koska muita vaihtoehtoja ei ollut. Työkavereille ei mahtunut enempää asiakkaita ja uusia ei tietty palkattu vain oman 30-tuntisuuteni vuoksi.

Siis se oli tosi tylsää aikaa ja olin myös aika poikki.

Mutta ihanaa oli olla vain 4 pv viikossa töissä.