Lue keskustelun säännöt.
MÄÄRÄAIKAINEN työsuhde ja irtisanoutuminen
17.02.2008 |
Miten on, jos olen määräaikaisessa työsuhteessa (alle 1v) ja koeaika on päättynyt - voinko irtisanoutua? Toimihenkilö olen.
Kiitos.
Kommentit (23)
Tuossa kaksikin vastaaja on laittanut lakipykälän, johon tämä perustuu. Miksi ei mene jakeluun? Määräaikaisesta työsuhteesta EI VOI irtisanoutua ilman erillistä ehtoa työsopimuksessa. Tai voi toki lähteä, mutta korvausvastuu on. Jos työsopimukseen ei ole kirjattu mitään irtisanoutumisajasta, niin sitä ei ole.
Vierailija:
molemmissa on samat irtisanoutumisajat, eli myös määräaikaisesta työsuhteesta saa irtisanoutua ilman sanktioita. Nämä korvausvelvollisuudet astuu kuvioihin jos työntekijä ei ole irtisanoutumisaikaa töissä vaan lähtee heti.
Määräaikainen työsuhde päättyy ilman irtisanomista siihen päivään minne sopimus on tehty. Älkää nyt näitä sekoittako keskenään.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
joudut korvaamaan irtisanoutumisajan palkan.
Vierailija:
Tuossa ylempänä oli jo lakiteksti, josta asia käy ilmi. Korvausvelvollisuus tulee siitä, jos lopettaa työnteon ennen työsuhteen päättymistä - eli vakituisissa ennen irtisanomisajan loppumista ja määräaikaisissa ennen määräajan loppumista.
Monilla aloilla, joilla on paljon pätkätöitä, on työsopimuksessa todettu, että työntekijällä on irtisanomisoikeus. Se on ihan reilua, kun on kyse pätkätöistä, joissa työnantaja ei halua sitoutua työntekijään. Mutta kyseessä on poikkeus pääsäännöstä eli ap ei voi laskea sen varaan, jos omasta työsopimuksesta ei tätä oikeutta löydy.