Yksi tämän ajan vitsaus on PK-yritykset, joiden johdossa
jos työpaikalla on monenikäistä porukkaan, ja etenkin, että kaikkien annetaan näyttää osaamistaan: oli vanha tai nuori.
Kommentit (3)
mutta jos osastoa johtaa teknikko iältää 58 v. joka samalla omistaa firmaa. Antaako hän suosiolla johtajan pallinsa kyvykkäämmällää 40 vuotiaalle DI:lle, joka on todistanut rautalangasta vääntäen monet toimintamallit virheellisiksi ja tappiota tuotatvaksi. No eipä tietenkään, kaadutaan saappaat jalassa, mutta omasta paikasta ei luovuta.
NO asiahan on niin, että omistajat saavat heittää rahaa ulos ovista ja ikkunoista käyttämällä lapiota ja ämpäriä, mutta palkkajohtajalle sitä ei sallittaisi.
Tässä siis syy, mikä klikkaa nyky-yhteisössä pahasti. Eli nuo 60 vuotiaat itsekeskeiset paskiaiset, ymmärtäisivät jo suosiolla siirtyä neuvonantajiksi, pois jaloista pyörimästä.
on eläkkeelle meneviä alikoulutettuja kaiken kokeneita johtaijia, jotka eivät oikeasti loppupeleissä ymmärrä enää tämän maailman menosta juurikaan mitään. Ovat vain niin täynnä omaa jo kauan aikaa sitten vanhentunutta osaamistaan, että meinaavat haljeta.
Tästä olen samaa mieltä mutta en tosta tokasta kappaleesta. Antaa niiden tehä bisnestä niin kauan kuin terveyttä riittää.
Noiden johtamistaidot on pomo-oppipoika -tasoa ja yleinen ammattitaito hyvin kapea-alaista.
on eläkkeelle meneviä alikoulutettuja kaiken kokeneita johtaijia, jotka eivät oikeasti loppupeleissä ymmärrä enää tämän maailman menosta juurikaan mitään. Ovat vain niin täynnä omaa jo kauan aikaa sitten vanhentunutta osaamistaan, että meinaavat haljeta.
Menisipä äkkiä tuo suuri ikäluokka pois sotkemasta tätä yhteiskuntaa ja fiksujen ihmisten työntekoa. Hitto että mä toivon sitä ihan tosissani, ei päivääkään, kun meinaa nuppi turvota noiden ikäihmisten typeryydestä ja omahyväisyydestä.