Lue keskustelun säännöt.
Olen ajatellut ottaa vauvan työpaikalle mukaan kun aloitan työt
11.11.2008 |
Työt aloitan kun vauva on 2 kk vanha. Työskentelen toimistossa jossa on rauhallista vauvalle. Vauvalle ottaisin mukaan matkasängyn ym. tarvikkeet jotka saisivat myös olla siellä ettei tarvitsisi raahata joka päivä mukaan.
Mitä mieltä olette tästä? Mielestäni olisi ihan toimiva ratkaisu, työhön keskittyminen ei tuottaisi ongelmia kun vauva nukkuu kuitenkin aika paljon.
Kommentit (34)
Mutta ihan tiedoksesi, että yli kahden kuukauden ikäiset vauvat eivät välttämättä nuku yhtä paljon kuin ne vastasyntyneet...
Pidän omia vauvojani (tai siis toinen on jo isompi) aika helppoina tapauksina, mutta ei silti onnistuisi ikimaailmassa. Pystyn tekemään töitä maks. tunnin per päivä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Mutta jos olet tosissasi, niin ottaisin huomioon seuraavat seikat:
- Parin kuukauden päästä vauva alkaa jo liikkumaan ja vaatimaan seuraa, tarkkailemaan ympäristöään -> ehkä 8 tunnin työpäivä ei onnistu
- Entä jos se valvottaa yöllä, jaksatko tosiaan raahautua toimistolle ja tehdä täysillä töitä?
- Vauvan itku häiritsee muita. Ei ole kovin ammattimaisen kuuloista, kun puhelimesta kuuluu vauvan ääniä taustalta (jos töissä joutuu puhumaan puhelimessa)
- Muutenkin kaikki käytännön hommat ovat astetta vaikeampia: vauva pulauttelee ja vaatteita joutuu vaihtamaan vähän väliä, omia ja lapsen (näin oli meillä toisen kohdalla), missä vaihdat vaipat, peset pyllyn.. Toimiston vessat ei ole yleensä kovin ergonomisia tähän tarkoitukseen.
Mutta jos todella haluat, kaippa saat tuon onnistumaan.
oli 2 kk, purskahdin itkuun 10 kertaa päivässä esim. jos radiosta kuului hyvä mainos:) Ei ois oikein työnteko onnistunut....
Muistaakseni Pentti Arajärven äiti, lastenlääkäri jonka nimeä en nyt muista, kertoi eräässä haastattelussa kuinka hänellä oli Pentti vauvana töissä mukana. Pentti-vauva siellä nukkui vastaanottohuoneessa piirongin laatikossa. Ihan kunnon mies on Pentistä silti tullut!
Hehheee!! Päivän parhaat naurut! Ihanaa.. voin kuvitella Penan piirongin laatikossa.. =)
pyytävä ilme, kapeat hartiat ym. Tietysti siihen aikaan piironginlaatikko on ollut parempi hoitopaikka kuin piika tms.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Äitiysloma on sitä varten, että hoidetaan vauvaa. Kyllä niitä töitä kerkiää tehdä. Kovinkaan monen työpanos ei ole niin korvaamaton, ettei voisi pitää edes sitä 9-10 kk äitiyslomaa.
Muistaakseni Pentti Arajärven äiti, lastenlääkäri jonka nimeä en nyt muista, kertoi eräässä haastattelussa kuinka hänellä oli Pentti vauvana töissä mukana. Pentti-vauva siellä nukkui vastaanottohuoneessa piirongin laatikossa. Ihan kunnon mies on Pentistä silti tullut!
jousuin noin tekemään.
äitiyslepoa oli 3 viikkoa! Siis rahallisesti tuettua sellaista. 6 viikon kuluttua minun oli pakko aloittaa työt hiljakseen, sillä asiakkaat ei kauaa odottele, ei edes vauvan vuoksi.
Tärkein (ja maksavin) asiakas toivoi että jatkaisin konsultointiani ja sovimme että osallistun kokouksiin vauvan kanssa. Ne ajoitettiin vauvan uniaikaan ja taukoja pidetttiin silloin kuin oli syöttöaika.
Valitettavasti meidän vauveli ei ole koskaan ollut suuri tai säännöllinen nukkuja eli järjestely ei käytännössä onnistunut kuin parin kk ajan.
Mutta hyvä niinkin! 3+kk hän meni päïväkotiin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Yrittäjä joka tapauksessa lienet, eikö? Jos sinulla on oma toimisto ja oma rauha, niin voi tuo niin ehkä onnistua, että aikataulusi ei ole liian tiukka etkä haali liikaa töitä. VOisin kuvitella tekeväni tunnin pari päivässä, sen enempään tuskin liikenisi aikaa ja jaksamista :) Ja kuten moni jo totesikin, vauvan valveillaoloaika lisääntyy sitä mukaan kun se kasvaa. parin ekan kuukauden jälkeen vauva alkaa vaatia yhä enemmän aikaasi.
Itse en moiseen kyllä ryhtyisi, mutta jos sinun on pakko niin kokeile ihmeessä, ovathan vauvat yksilöitä - toivotaan että saat helpon ja terveen vauvan!
Moni yrittäjä ihan oikeasti joutuu viemään vauvan töihin - tai siis palaamaan töihin niin pian synnytyksen jälkeen, että lasta ei voi laittaa ulkopuolelle hoitoon. Järjestelyn on pakko toimia jos ei muutakaan voi.
Kukaan työnantaja kuitenkaan tuskin suostuisi moiseen vakiojärjestelynä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Jos olet yrittäjä, niin mikäs siinä.. tuskin kuitenkaan on kovinkaan tehokasta työnteko.
että jättäisit lapsen kotiin työpäiväsi ajaksi. Noissa vastauksissa aika moni suhtautui epäillen siihen, että pystyisitkö ehkä parin kuukauden kuluttua keskittymään kun laps alkaa liikkua ja kaikkee ja itkeekin se välillä, kotona hän saa sitten rauhassa mylviä ja ryömiä taikka vain näin aluksi makoilla sängyssä ilman että tarpeillaan sua häiritsee!!!!
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ei todellakaan minkäänlanen ongelma. Pieni vauva nukkuu paljon ja yleensä ryömiminenkin aloitetaan vasta 6-9 kk iässä, joten ei se vauva kovin äkkiä karkuun pääse.
Itse en oikein edes ymmärrä miten äidit, joilla on vain se yksi vauva eikä muita lapsia, saa päivänsä kulumaan. Jynssäävät lattioita tms?
Itsekin kuvittelin kaikenlaista. Todellisuus on kumminkin jotain ihan muuta sitten.
Häiritsee työkavereita todella. Häiritsee sinun työntekoasi. MIten muka toiset sen sietää, että hyysäät siinä välillä vauvaa, kun muut puurtavat. Ei käy todellakaan. Monella työpaikalla ollaan jo tupakkatauoista kateellisia.
Jos on todella helppo vauva ja helppo työ, voisi onnistua alle kolmikuisena. Mutta vaikka vauva ei mitään vaatisikaan, se kehittyy vuorovaikutuksessa ja tarvitsee läheisyyttä. En pitäisi vauvaa ikinä makaamassa hereillä yksin sängyssä, vaikka se siellä viihtyisikin.