Lue keskustelun säännöt.
Tehy-lakia sivusta seuraten: Voiko työnantaja määrätä töihin vaikka hoitaa toista tehtävää samanaikaisesti?
13.11.2007 |
Äitini on nimittäin mukana eräässä järjestössä ja ei irtisanoutunut edellisestä työpaikastaan, koska sai aikanaan kaksi vuotta virkavapaata toisen viran hoitoa varten. Nykyisessä apikassa palkkka on 35% sairaanhoitajan palkkaa parempi. JOs hänet määrätään pois virkavapaalta, saako hän korvausta ansionmenetyksestä?
Kommentit (3)
" Pakkotyöhön käsketyllä irtisanoutuneella hoitajalla on oikeus saada palkkaa, joka on vähintään 1,3 kertaa vastaavasta työstä tavallisesti maksettava palkka.
Jos henkilö on työssä muualla, hänelle pitää maksaa vähintään 1,2 kertaa muusta työstä maksettava palkka. Potilasturvatyöhön määrätty on otettava takaisin aikaisempaan työhönsä pakkotyön päätyttyä. "
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
NYKYISEN palkan mukaan jos joutuu menee tekeen lakkotöitä nykyisestä ammatistaan.
Eli koska hän saa nyt sihteerinä parempaa palkkaa kuin sairaalassa shoitajana. Saako hän korvauksen ansionmeneteyksestä, jos hänen virkavapaansa työnantajan toimesta perutaan.