Taitaa hoitsuille karu totuus vahitellen paljastua

Ai niin, mutta se kateus iski taas kuvioihin! KATEUS! Kovasti ollaan gallupeissa oltu sitä mieltä, että hoitajien tulisi saada tuntuva palkankorotus (270¿ ei ole sitä!!), mutta kun hoitajat siitä oikeasti tosissaan taistelevat, emme saisikaan vaatia mitään! Te saatte kyllä vaatia erinomaista terveydenhuoltoa puoli- ilmaiseksi?



Olen mielestäni hyvä ihmistuntija ja teidänlaisenne tunnistan töissäni heti! No, enpä viitsi teikäläisiin enää yhden yhtä kohteliasta sanaa osoittaa, saatanpa jopa vaikeuttaa ja hidastaa hoitoanne huomattavasti. Se on kuulkaa älyttömän helppoa...

Jos sinä et arvosta hoitajia, miksi hoitajankaan pitäisi arvostaa sinua?!

Tuollaisten " tunnistan teidät ja hidastutan hoitoonpääsyänne" -kommenttien jälkeenkö todella odotat jotain arvostusta vielä?



Arvostus sille, kelle se kuuluu. Tunnen monia hoitajia, joita arvostan paitsi ihmisinä, myös hoitajina. Mutta he eivät uhkailekaan ihmisiä sillä, että jos heille ei tipu gloriaa, niin eivät hoida ketään.

edelleen hoitajat. net-foorumilta



Alkup. viesti:" Nyt menee jo rumaksi. Viedään nimensä irtisanoutumislistaan laittaneilta (n. 130) HUS;silaiselta työsuhdekämpät, VSSHP:ssä taas puhetta päiväkotipaikan viemisestä. Vuoropäiväkoteja ei kamalasti ole tarjolla...

menee siis lapsilta pk paikka, perheeltä asunto"



1. vastaus:" Ja taas jotain mitä pitäisi viedä työtuomioistuimeen..."

2. vastaus " Nuo ei kuulu työlainsäädäntöön ja työtuomioistuin ei siten ole oikea paikka, vaan rikosoikeus"

3. vastaus " Jos ei valtio rahaa rupea antamaan niin Tehyn pitäisi käydä pikapikaa tekemässä, kaikista työnantajan uhkailuista ja painostustoimista tutkinta pyyntö poliisille."

4. vastaus" Minun mielestä on työnantajan toiminta ollut niin törkeää että rikosilmoitukset kannattaisi tehdä joka tapauksessa.

Rikolliset pomot pitää laittaa häkkiin tai ainakin pois pomottelemasta"



Siis onko noi hoitajat todella noin tyhmiä?

Tätä nerokasta suunnitelmaa vaan sinänsä varjostaa tämä tilanne sillä tavalla että ulkoistamissuunnitelmat tehdään liian kiireellä.



Siinäpä olette hoitsulit tyytyväisiä vielä huonomman palkan kanssa kun työnantajana onkin kilpailutettu yksityinen



Eiköhän olisi aika sukia häntä koipien väliin ja luikkia töihin ennen kuin on kenellekään hoitajalle henkilökohtaisesti myöhäistä?

;)

FIKSUILLE hoitajille korotus kuuluu.



Ja sitä paitsi, minusta 270 euron palkankorotus on aika suuri korotus. Ei se ehkä ole suuri ns. kuoppakorotukseksi, mutta hyvin harvalla alalla saat sopimuskierroksella tuon kokoisen korotuksen.

Vierailija:

Ja mitä sitten jos sitä kotiarestia rikkooo?? sakkoja taas tai putkaan =) hehheheh...

MIKÄÄN KEINO ei estä meitä pääsevämme tavoitteeseemme, pelotelkaa ihan kuinka paljon lystäätte =) oikeastaan ihan hauskaa ja huvittavaa viihdettä!

Vierailija:

Ai niin, mutta se kateus iski taas kuvioihin! KATEUS! Kovasti ollaan gallupeissa oltu sitä mieltä, että hoitajien tulisi saada tuntuva palkankorotus (270¿ ei ole sitä!!), mutta kun hoitajat siitä oikeasti tosissaan taistelevat, emme saisikaan vaatia mitään! Te saatte kyllä vaatia erinomaista terveydenhuoltoa puoli- ilmaiseksi?

Olen mielestäni hyvä ihmistuntija ja teidänlaisenne tunnistan töissäni heti! No, enpä viitsi teikäläisiin enää yhden yhtä kohteliasta sanaa osoittaa, saatanpa jopa vaikeuttaa ja hidastaa hoitoanne huomattavasti. Se on kuulkaa älyttömän helppoa...

Jos sinä et arvosta hoitajia, miksi hoitajankaan pitäisi arvostaa sinua?!

Eihei. Jos vaikeutat minun tai läheiseni hoitoa, niin vastaat siitä. Todellakin. Olen itse terveydenhuollon ammattilainen ja tunnistan kaltaisesi pinnaajan.

Vierailija:

Ja mitä sitten jos sitä kotiarestia rikkooo?? sakkoja taas tai putkaan =) hehheheh...



MIKÄÄN KEINO ei estä meitä pääsevämme tavoitteeseemme, pelotelkaa ihan kuinka paljon lystäätte =) oikeastaan ihan hauskaa ja huvittavaa viihdettä!

Muuten en ymmärrää tätä alatasoista kommentointia.

Vierailija - 07.11. 20:37

Huomaa taas, että 99%:lla teistä ei ole mitään realiteetteja hoitoalan tilanteesta :( Muuten en ymmärrää tätä alatasoista kommentointia.

kun joudutte joustamaan töissä.



Tiedän toki, että mieluummin joustaa isommalla palkalla, mutta olisiko edellä lueteltuihin ongelmiin kuitenkin ollut parempi ratkaisu pakkolailla palkata lisää hoitajia ja vakinaistaa " tuuraajat" ja helpottaa muutenkin yksittäisten hoitajien työmäärää.



Olen oikeasti sitä mieltä, että hyville, ammattitaitoisille hoitajille kuuluisi parempi palkankorotus, kuin näille vouhkaaville " rivihoitajille" .



Kannattaisitko itse esim. työn vaativuuden mukaan tarkemmin porrastettua palkkataulukkoa?

" Eivät siis mitään työehtojen tms parannuksia. Ja työmäärä tuskin helpottuu sillä, että palkkoja nostetaan, koska sitten ei kunnilla varmasti ole varaa palkata lisää väkeä."



Eikö se mene jo perille....

korjaamista ei ole sanktioitu mitenkään.

Vierailija:

Hei, kun niitä tulijoita ei ole tällä palkalla...

" Eivät siis mitään työehtojen tms parannuksia. Ja työmäärä tuskin helpottuu sillä, että palkkoja nostetaan, koska sitten ei kunnilla varmasti ole varaa palkata lisää väkeä."

Eikö se mene jo perille....

Monessa muussa koulutustakin vaativassa ammatissa maksetaan huonommin. Jos työ olisi kevyempää luulisi tulijoita löytyvän nykypalkoillakin.

Kyse on ainakin tähän asti ollut ymmärtääkseni siitä, että työn raskaus ja palkkataso eivät ole suhteessa toisiinsa. Jos palkkoja ei voida nostaa älyttömästi, sitten pitäisi keventää työmäärää. Mutta tätähän ei ole kukaan edes esittänyt...

Vierailija:

Hei, kun niitä tulijoita ei ole tällä palkalla...

" Eivät siis mitään työehtojen tms parannuksia. Ja työmäärä tuskin helpottuu sillä, että palkkoja nostetaan, koska sitten ei kunnilla varmasti ole varaa palkata lisää väkeä."

Eikö se mene jo perille....

Valotan ensin hieman hoitoalan nykytilannetta.

HUS:ssa pelkästään on satojen hoitajien vaje. Leikkauksia ei pystytä tekemään tarpeellisessa tahdissa, koska hoitajia ei ole tarpeeksi.

Lastenteholle ei viime kesänä saatu yhtään hoitajaa kesätöihin.

Jopa avoimiin vakansseihin on joissain paikoissa vaikea saada työntekijöitä, sijaisuuksista nyt puhumattakaan.

Itse uskon palkankorotuksen vaikuttavan siten, että useampi hoitaja jatkaa alalla. Varsinkin erikoissairaanhoidosta moni siirtyy kevyempiin töihin avopuolelle, pois vuorotyöstä jne.

Ja jos useampi jatkaa alalla, saadaan avoimet paikat (vakanssit ja sijaisuudet) täytettyä. Tämä johtaa siihen, että nyt työssä olevat hoitajat eivät joudu joustamaan jatkuvasti jäämällä tekemään tuplavuoroa, vaihtamaan vuoroja ja tekemään töissä aina jonkun puuttuvankin hoitajan työt.

Osastoille saataisiin myös enemmän pysyvää henkilökuntaa, jolloin keikkatyöläisten tarve vähenee.

Keikkatyöläisten väheneminen parantaa työmukavuutta ja potilasturvallisuutta.

Mitään pakkolakia hoitajien palkkaamiseen ei ole järkeä säätää, sillä hakijoita ei tosiaan ole.

Palkkaa voisi ehkä porastaa jonkin verran nykyistä enemmän työn vaativuuden mukaan, mutta se on aika hankala tehtävä.

Vaativuuden määrittäminen on vaikeaa ja toisaalta täytyy pitää huoli siitä, että jokaisessa hoitoyksikössä riittää työntekijöitä. Helposti käy niin, että kukaan ei halua huonommin palkattuihin työpaikkoihin.

Pääpointtina vielä se, että pitäkää mielessä hoitoalan tulevaisuus. Nyt on jo hoitajapula ja seuraavien 10 vuoden aikana 1/3 hoitajista jää eläkkeelle. Ulkomaalaista työvoimaa ei tänne saada, sillä muihin maihin verrattuna palkka on huono ja töitä paljon.

Vierailija:

Auttaako 500 euron palkankorotus siihen kiireeseen ja siihen, että ette ehdi tekemään töitänne niin hyvin kuin pitäisi? Tai auttaako se siihen, kun sanotte, että perheenne kärsii,

kun joudutte joustamaan töissä.

Tiedän toki, että mieluummin joustaa isommalla palkalla, mutta olisiko edellä lueteltuihin ongelmiin kuitenkin ollut parempi ratkaisu pakkolailla palkata lisää hoitajia ja vakinaistaa " tuuraajat" ja helpottaa muutenkin yksittäisten hoitajien työmäärää.

Olen oikeasti sitä mieltä, että hyville, ammattitaitoisille hoitajille kuuluisi parempi palkankorotus, kuin näille vouhkaaville " rivihoitajille" .

Kannattaisitko itse esim. työn vaativuuden mukaan tarkemmin porrastettua palkkataulukkoa?

Vierailija:

No ei se hoitajien palkka nyt niin huono ole, etteikö tulijoita olisi, jos työmäärä on kohtuullinen

Monessa muussa koulutustakin vaativassa ammatissa maksetaan huonommin. Jos työ olisi kevyempää luulisi tulijoita löytyvän nykypalkoillakin.

Kyse on ainakin tähän asti ollut ymmärtääkseni siitä, että työn raskaus ja palkkataso eivät ole suhteessa toisiinsa. Jos palkkoja ei voida nostaa älyttömästi, sitten pitäisi keventää työmäärää. Mutta tätähän ei ole kukaan edes esittänyt...

Vierailija:

Tässä 72 mietteitä

Valotan ensin hieman hoitoalan nykytilannetta.

HUS:ssa pelkästään on satojen hoitajien vaje. Leikkauksia ei pystytä tekemään tarpeellisessa tahdissa, koska hoitajia ei ole tarpeeksi.

Lastenteholle ei viime kesänä saatu yhtään hoitajaa kesätöihin.

Jopa avoimiin vakansseihin on joissain paikoissa vaikea saada työntekijöitä, sijaisuuksista nyt puhumattakaan.

Itse uskon palkankorotuksen vaikuttavan siten, että useampi hoitaja jatkaa alalla. Varsinkin erikoissairaanhoidosta moni siirtyy kevyempiin töihin avopuolelle, pois vuorotyöstä jne.

Ja jos useampi jatkaa alalla, saadaan avoimet paikat (vakanssit ja sijaisuudet) täytettyä. Tämä johtaa siihen, että nyt työssä olevat hoitajat eivät joudu joustamaan jatkuvasti jäämällä tekemään tuplavuoroa, vaihtamaan vuoroja ja tekemään töissä aina jonkun puuttuvankin hoitajan työt.

Osastoille saataisiin myös enemmän pysyvää henkilökuntaa, jolloin keikkatyöläisten tarve vähenee.

Keikkatyöläisten väheneminen parantaa työmukavuutta ja potilasturvallisuutta.

Mitään pakkolakia hoitajien palkkaamiseen ei ole järkeä säätää, sillä hakijoita ei tosiaan ole.

Palkkaa voisi ehkä porastaa jonkin verran nykyistä enemmän työn vaativuuden mukaan, mutta se on aika hankala tehtävä.

Vaativuuden määrittäminen on vaikeaa ja toisaalta täytyy pitää huoli siitä, että jokaisessa hoitoyksikössä riittää työntekijöitä. Helposti käy niin, että kukaan ei halua huonommin palkattuihin työpaikkoihin.

Pääpointtina vielä se, että pitäkää mielessä hoitoalan tulevaisuus. Nyt on jo hoitajapula ja seuraavien 10 vuoden aikana 1/3 hoitajista jää eläkkeelle. Ulkomaalaista työvoimaa ei tänne saada, sillä muihin maihin verrattuna palkka on huono ja töitä paljon.

sinä, joka työskentelet paljon kovemmin ja vaativammassa työssä?

t. 72