Irtisanoutuneita hoitajia aiotaan komentaa töihin lakiin vedoten

että mikäli joukkoirtisanoutumineen konkretisoituu, ja tilanne pitkittyy, tilanteen oikeellisuus tullaan punnitsemaan tuomioistuimissa.



Mikäli päädytään siihen, että näin saa toimia oikeusvaltiossa nimeltä Suomi, niin muutaman vuoden päästä sitten on vuorossa poliisi, joka joukolla irtisanoo itsensä, ja kieltäytyy suojelutyöstä irtisanomiseensa vedoten, siinäpä voi sitten miettiä, kun päähän konkreettisesti joku potkii, että onhan poliiseilla oikeus olla puuttumatta pahoinpitelyyn, valtionhan se syy on.



Seuraavaksi vuoroon tulee sosiaalityöntekijät, eihän se heidän syy ole, jos joku ei saa toimeentulotukea, eikä tiedä, miten itsensä ja perheensä ruokkii, eikä sekään ole lastensuojelun ongelma, jos vanhempi pahoinpitelee lastansa, jos sattuu menemään yli, ja lapsi kuolee. miksei palkanmaksaja ole maksanut heille korkeampaa palkkaa, ei mitään velvollisuutta auttaa, kun on kerran irtisanottu itsemme.



Energia-teollisuuden henkilöstö irtisanoo itsensä, halutessaan suurempaa palkkaa, ei se ole henkilöstön asia, vaikkei sairaalahoihin riitä energiaa (sairaaloiden varavoima toimii rajoitetun ajan), me vain halutaan lisää palkkaa, ei meitä kiinnosta, jos sydänlaitteesta tai keskoskaapista loppuu virta.



Tästä listastahan tulee loputon, muistakaa sitten Tehyn aktiivit olla silloinkin näiden ammattiryhmien takana, ja puolustaa heidän oikeuttaan palkkansa korottamisvaatimuksiin hinnalla millä hyvänsä.

että joukkoirtisanoutuminen on laiton työtaistelukeino. Eilen jopa maamme presidentti (entinen SAK:n lakimies) totesi sen olevan täysin laillinen keino.

Ongelmana nyt vaan on se palkkaus. Miksi kukaan ei vastaa annatko oman Nico-Petterisi kouluttautua sairaanhoitoalalle noilla palkoilla vastaamaan ihmishengistä?



Kannattaa nyt varustautua tulevaan. Sairaanhoitoala on kriisissä, miksi muuten niin moni olisi halukas eroamaan ammatistaan? Kannattaisko nyt puuttua epäkohtiin terveydenhuoltoalalla? Palkkaus on yski ISO ongelma. Samoin työntekijöiden riittävyys, mutta kun niitä hoitajia ei saada huonolla palkalla. Yksi tärkeä asia olis sairaalamaailman yleinen pöllytys, siellä varmasti tehdään paljon turhaa päällekkäisyyttä.

Mukaan mahtuu myös mm bioanalyytikkoja, toimintaterapeutteja, puheterapeutteja jne... Taas VAIN sairaanhoitajat saavat kaiken paskan niskaansa. Outoa sinänsä kun kenenkään mielestä heillä ei ole mitään vastuuta.

Joukkoirtisanoutuminen ei ole sama kuin lakko. Vaikka se lain edessä olisikin pitävä, on se yhteiskuntarauhan kannalta arvaamaton keino, jota pitäisi käyttää vain äärimmäisessä hädässä (joksi suuremman palkankorotuksen perään huutelua ei voi sanoa).



Eikö kukaan sairaanhoitaja ole ihmetellyt, miksi esimerkiksi juuri poliisit ja palomiehet eivät ole moista " työataisteluasetta" koskaan heilutelleet? Pelkästään lakko on kova keino monella alalla ja laittaa yhteiskunnan nopeasti sekaisin: jos ei tule sähköä, vettä, ruokaa, lääkkeitä, on hätä nopeasti suuri. Juuri tämän takia lakiin on kirjattu suojelutyövelvoite, jotta työtaisteluiden takia ei menetettäisi sentään ihmishenkiä!

Ja minä ainakaan en lapsilleni suosittele hoitoalaa hoitajana....raskasta hommaa huonolla palkalla, kun voisi paremminkin ansaita kevyemmällä työllä :)

Vierailija:

Mukaan mahtuu myös mm bioanalyytikkoja, toimintaterapeutteja, puheterapeutteja jne... Taas VAIN sairaanhoitajat saavat kaiken paskan niskaansa. Outoa sinänsä kun kenenkään mielestä heillä ei ole mitään vastuuta.

hetkellä puhu kuin vain sairaanhoitajien joukkoirtisanoutumisesta. Kuinka monta toimintaterapeuttia, puheterapeutti tms. on nyt irtisanonut itsensä.

Ai niin, ei ole irtisanoutunut, koska Tehy ei olisi siitä saanut riittävän suurta painostusasetta käyttöönsä.

Ja itse uskon kyllä vakaasti siihen, että Tehynkin joukossa edelleenkin työskentelee sairaanhoitajia, jotka eivät ole valmiita hyväksymään näin alhaista kiristyskeinoa. Edellispäivänä ainakin junassa matkusti kaksi, joiden keskustelusta kävi ilmi, että he ovat jäsenyytensä Tehyssä lopettaneet, ja liittyneet yksityiseen työttömyyskassaan.

kun hoitsut menee ilmoittautumaan työkkäriin työttömäks ja kas kummaa siellähän on vapaana ainakin 13000 hoitajan paikkaa niin ei muuta kuin työhön osoitus! jos et ota vastaan palaa ne päivärahat mitkä olisi tulossa karenssin jälkeen..... joten ei muuta kuin hattu kourassa takaisin entisin ehdoin

Eihän se palkka juokse jos ihmiset eivät ole töissä. Kyllä sinne porukkaa saadaan entisilläkin ehdoilla, ja minä ainakin työnantajana palkkaisin ihan viimeisenä niitä, jotka tällä tavalla yrittävät kiristää lisää liksaa. Ja tarjoaisin huonommat edut kuin ennen, varsinkin jos eivät pääse sopimukseen, jolloin ei ole olemassa voimassaolevaa työehtosopimustakaan.