Pakottaako työnantajanne osallistumaan esim. risteilylle, jossa ei paljon työasiaa edes?

eli en voi lähteä.

vaan voi itse valita, lähteekö vai ei.



Mä lähden kernaasti kyllä, pääsen ilmaiseksi syömään!

Ihmeellisiä pomoja teillä sitten.

Kaikki jotka eivät ole halukkaita uhraamaan iltaansa moiseen, ovat joutuneet painostuksen kohteiksi eli syyllistetään sähköpostiviesteillä, joissa jauhetaan virkatehtävien hoidosta ja siitä etä yhteistyö on tärkeää jne. En kyllä ymmärrä miten mun yhteistyötaidot olisivat sen paremmat jos väenväkisin menisin pakon sanelemana keikkuvaan laivaan tietäen että esim. lastenhoito olisi vaikeaa ao. aikaan. Paljon mieluummin olen sen ajan kotona.



Mutta katsotaan nyt raahataanko sitten sinne laivaan väkipakolla haluttomat vai mikä on lopputulos.



ap

Voi määrätä tuoksi ajaksi ylitöihin, mutta siitäkin pystyy kieltäytymään. Jos lähtee, on sitten koko aika palkallista.



Näin kunnalla.

Siis tosissaan painostettiin, ihan parinkin päivän huvireissuille. Ei vois vähempää kiinnostaa jauhaa humaltuneen joukon kanssa työpaikan "ihmissuhdekuvioista" siis vapaa-ajalla! Vapaa-aikani vietän minulle oikeasti rakkaiden ihmisten kanssa, ja jos se ei jollekin työnantajalle sovi, niin ei voi kuin ihmetellä.

Noin kaksi kertaa vuodessa pidetään kokous laivalla ja osallistuminen on tosiaankin pakollista. Meillä ei räkäkänni kuulu työyhteisön kulttuuriin, mutta se kuuluu, että yhteiseen ohjelmaan otetaan osaa. Jos ei kahta kertaa vuodessa voi panna työyhteisöä yksityiselämän edelle neljän tunnin ajaksi, ovat prioriteetit pielessä. Ottaen huomioon, että työaikana saa vapaasti käydä virastoasioilla, hammaslääkärissä ja lapsen joulujuhlassa.

Ja silloin täytyy maksaa päivärahat ja työehtosopimuksesta riippuen myös matka-ajan palkka.

Minusta usein matkat ovat olleet kivoja´ja tosiaan yhteishenkeä nostattavia. Mutta ei pakottaminen tuota mitään positiivista. Jos ei pysty lähtemään, ei sitten pysty ja se siitä.