GALLUP: Mitä valtion pitäisi tehdä sh-asian kanssa?
Nostaa palkkoja? -Millä rahalla? Joo. Nyt on rahaa, mutta entäs 10v.:n päästä?
Lisätä työvoimaa? -Mistä? Mistä niitä hoitajia saa?
Lisätä koulutusta? -Mistä? Ja mihin ne koulutetut hoitajat menevät? Ulkomaille!
Kommentit (6)
kolmosen logiikka pettää. Valtiolla ja kunnalla ei ole pokkaa päästää yli 10 000 hoitajaa työstään pois, tulisi liikaa potilaskuolemia.
Neuvottelusopimus pitää saada aikaan.
Sen jälkeen miettiä terveydenhuoltoa kokonaisuutena, suuret ikäluokat jäävät eläkkeelle, työvoimapula on jo todellista ja hoidettavat yhä huonokuntoisempia ja hoitamiseen liittyvä teknologia yhä edistyneempää...resurssit eli raha ja työvoima eivät riitä nykyisen ja tulevan potilasmäärän hoitamiseen
Liksaa pitää nostaa. Voi olla, että Tehy hyväksyy pienemmän tarjouksen kuin mitä sen vaatimus on, mutta tuskin vaan hoitajat palaavat töihin nollakorotuksilla. Vaikka saahan sitä kokeille, hintana varmasti potilaskuolemat.
Rahat voidaan jatkossa ottaa eduskunnan budjetista, korotetusta alkoholi- ja tupakkaverosta ja maanpuolustusbudjetista. Ja osa korotuksista palaa valtiolle lisääntyneen verotulon muodossa.
pitäisi rekrytoida virosta, venäjältä ja filippiineiltä aktiivisesti.
Mutta osa siitä rahasta mitä vaativat, tulisi käyttää lisätyövoiman palkkaamiseen. Takuulla niitä hoitajia löytyy kun vain palkka ja työ olot paranee. Minäkin tunnen monta terveyden- ja sairaanhoitajaa, jotka ovat kotona tai muissa töissä näistä seikoista johtuen. Ei kiinnosta työ nykyisillä ehdoilla.
Paikka vaan uusiksi hakuun. Hakee kuka hakee. Kyllä ne pikkuhiljaa täyttyy taas.
Sopimusneuvottelut vain työssäolevien kanssa. Voi olla, ettei Tehy enää täytä kriteeriä edustavana neuvotteluosapuolena, vaan hoitajien enemmistö (siis ne työssä olevat) kuuluvat silloin jo johonkin muuhun liittoon. Eli työnantajapuoli vaihtaa neuvottelukumppania toiseen liittoon, koska sillä suurempi edustus. Ehkäpä hoitajat saa Superin tekemän sopimuksen mukaisen palkan.
Työnantajat voisivat laajentaa hetkellisesti työterveyshuollon (usein yksityinen yritys) koskemaan myös työntekijöiden perheitä (edes lapsia). Näin ei julkinen sektori kuormittuisi. Voisi tehdä vaikka tästä poikkeuslain, niin kustannukset menevätkin työnantajien maksettavaksi tasaisesti.