LÄÄKÄRIT saivat kunnallisen alan suurimman tasa-arvopalkkaerän!

Eniten kuitenkin ihmettelen sitä, että julkisuudessa ei asialle ole annettu mitäänpainoarvoa. Samaan aikaan hoitajia haukutaan ahneiksi ja heidän pyytämänsä palkankorotukset tyrmätään liian suurina.



Ilmeisesti taitaa olla niin, että lääkäreitä arvostetaan mutta hoitajia ei?

Miksi hoitajat saavat 10¿ kun lääkärit saavat 57¿? Perusteita olisi kiva saada kehiin. Julkisuudessa en ole tästä juurikaan kuullut, vahingossa bongasin viittomakielisistä uutisista.

heidän kanssaan. Itse tyytyisin tuohon palkankorotukseen, mutta pahalta näyttää lakon kannalta. Mutta tässä se nähdään, kukaan ei todellakaan arvostele heidän saamaansa korotusta, mutta hoitajat ovat ahneita. Ihan sama minulle vaikka saisivat sen 500 euroa, saadaanhan mekin 40, tosin jos lakkoillaan, niin menetetään varmaan sekin.

Siis se sopimusteksti? Minä olen opettaja ja omani näen kyllä OAJ:n sivulta, mutta ihan mielenkiinnosta muita aloja kohtaan haluaisin tietää, mitä muut ovat saaneet. Sympatiat myös sairaanhoitajille!

Ei syyllistetty julkisuudessa, että iso osa kunnista menee konkurssiin lääkäreiden palkankorotuksen vuoksi.



Ja nyt kun hoitajat haluavat vuorostaan lisää palkkaa, keksitään kaikki mahdolliset kauhuskenaariot, miksi se ei ole oikeutettua. Ei ole varaa palkata lisää henkilökuntaa, vanhusten hoito kärsii kun ei ole sinnekään enää rahaa, kaikki pienet kunnat menevät konkurssiin ymsymsyms.

Nämä lääkäreiden ruhtinaalliset korotukset jakaantuvat muuten kolmelle vuodelle eli noin 3 % vuodessa tulee korotuksia joka vastaa suurinpiirtein odotettaviss aolevaa inflaatiotasoa. Hoitajille ja muille kunnallisille tulee ihan samat korotukset, hoitajat eivät vain hyväksyneet tarjousta.

Samat PROSENTUAALISET korotukset tarkoitit? Joka tietysti parempipalkkaisella tuntuu enemmän. Sen takia sekä sinun sanomasi SAMAT korotukset, että säikeen aloittajan esimerkki ovat kummatkin totta.

Kymmenessä vuodessa kaikilla olisi sama palkka ja sitten voisi valita töitään sillä perusteella missä helpoimmalla pääsee. Prosenttikorotuksella palkkaerot pidetään suhteessa samalla tasolla. Itse asiassa parasta olisi jos KAIKKI saisivat aina samat prosentuaaliset palkankorotukset (kunhan ensin tehty tarvittavat tasokorotukset). Mutta kuntapuolella nyt on huonommat palkat eikä siitä ohi pääse. Mutta onhan siellä joitain muita etuja

Mutta kun niitä ei ikinä tehdä. Sitäpaitsi jo pienikin ero palkassa, on suuri summa vuodessa, kymmenessä vuodessa jne.

On se sitten ihme, kun isosta palkasta saa mielellään maksaa isompaa veroprosenttia , mutta korotusten ym tason pitäisikin sitten olla suhteessa pienempiä ? Miksi ihmeessä lääkäreiden palkka ei saisi nousta ? Lääkärisopimuksen kustannusvaikutukset voi käydä katsomassa liiton sivuilta, jos kiinnostaa. Ihan samat korotukset kuin muillakin.

mutta sitten on myös turha narista siitä suuresta veroprosentista, koska palkankorotuksessa jo otetaan tämä huomioon.

Puuttumatta nyt siihen kenelle kuuluisi suhteessa maksaa minkäkin verran niin ihmettelen suunnatto-masti ihmisiä jotka eivät hahmota sitä, että nimenomaan silloin kun palkankorotukset ovat prosentuaa-lisia nousevat palkat YHTÄ PALJON. Korotusten ollessa euromääräisiä saavat pienituloiset huomatta-vasti enemmän ja jotta suurituloiset oikeasti saisivat enemmän pitäisi palkankorotusprosentin olla heillä isompi.



Syynä tähän on tietenkin inflaatio ja hintojen nousu. Jos henkilö A saa palkkaa 10 euroa ja henkilö B 15 euroa ja maitopurkki maksaa 1 euron niin silloin A saa palkallaan 10 maitopurkkia ja B 15 maito-purkkia. Jos sitten palkankorotus on 20% JA inflaatio on 20% niin lopputulos on se, että A:n palkka on 12 euroa, B:n palkka 18 euroa ja maitopurkin hinta 1,20 euroa - molemmat saavat siis edelleen yhtä monta maitopurkkia kuin aikaisemmin. Jos korotukset olisivat euromääräisiä niin lopputulos olisi kah-den euron korotuksella se, että A saisi edelleen 10 maitopurkkia, mutta B saisikin vain 14 maitopurkkia. Ajan myötä palkkojen ero häviäisi kokonaan. Sitten kun palkankorotuksia olisi saatu vuosien mittaan yhteensä 200 euroa niin A:n palkka olisi 110 euroa ja B:n palkka 115 euroa ja ostovoima kutakuinkin sama.



Vain sellaisessa yhteiskunnassa jossa ei olisi inflaatiota lainkaan voitaisiin ehkä jossain määrin puolus-taa euromääräisiä korotuksia, tosin silloinkin ostovoimien suhde pienenisi eli B häviäisi. Kun korotukset ovat inflaation suuruisia kuten nykyään niin euromääräiset korotukset tarkoittavat sitä että suurituloi-sempien ostovoima pienenee koko ajan.

oliko se edellinen kunnallinen neuvottelukausi vai ihan oma lakko? Paljonko he silloin saivat?

ja sitähän tuo porvarihallituksen valinta tiesikin, joten eletään nyt näillä eväillä.

Kyllä KAIKKI tajuaa, että kun korotetaan prosentuaalisesti, niin kysymys on samasta korotuksesta. Jotkut vaan on sitä mieltä, että hoitajat (ja ehkä muut matalapalkkaiset naisalat) ovat olleet PALKKAKUOPASSA. Silloin prosentuaalikorotus lääkäreille ja hoitajille ei korjaa sitä asiaa.

Mun mielestä olisi hyvä nostaa niitä palkkoja, joilla ei oikeasti kustanna elämistä, niitäkin kun on yllättävän paljon.

Niin hyvä selvennys että luulisi yksinkertaisempienkin AV-mammojen ymmärtävän. taidan kyllä toivoa liikoja.

Ehkä palkka on jotenkin suhtautettu vastuuseen? Lääkärit vastaavat monissa paikoissa osaltaan myös hoitajien mokista.

Ehkä lääkärit saavatkin parempaa palkkaa?

Nykyisin hoitaja seuloo esim päivystyksessä ketkä pääsevät lääkäriin ja ketkä eivät. Jos hoitaja missaa jotain olennaista, osa vastuusta lankeaa myös lääkärille joka ei siis ole edes tavannut potilasta. tästä oli äskettäin juttua lehdessä, muistaakseni Turussa oli sattunut tällainen. Myös päivystyksestä vastaava lääkäri sai huomautuksen vaikka ei ollut tuolloin edes töissä!



Myös osastolla kun hoitaja mokaa lääkitysten kanssa, myös osastonlääkäri saa huomautuksen. Eli lääkärin pitäisi tarkastaa hoitajien tekemisiä koko ajan! Tämä ei mitenkään ole mahdollista ja sitten tulee syyt niskaan. Tällainen tapaus sattui tuttavalääkärille, joka sai huomautuksen asiasta. toki hoitajakin sai mutta hänhän sen mokan teki.