Kumpaa arvostaisit työnantajana enemmän äärettömän tunnollista työntekijää vai hiukan huolimatonta?
Kommentit (7)
Nää perfektionistit palavat loppuun ja ovat sitten pitkään sairaslomalla. En itse palkkaisi ketään, jolla päättötodistukset tms. täynnä pelkkiä erinomaisia arvosanoja. Heillä saattaa mielenterveyskin horjua, jos työssä ei voikaan olla koko ajan paras.
Hän on hauska, tasapuolinen, mukava. Ei mikään nipottaja.
Vierailija:
huolimaton lääkeenannostelija olisi aika kamala, mutta esim. liian tunnollinen siivooja voisi olla liian hidas...
TÄYSIN työtehtävistä.
Apteekkityöntekijän, sairaanhoitajan tulee olla tarkka, mutta tieteysti täytyy osata laittaa asioita tärkesyjärjestykseen.
Jossain työssä taas suurpiirteisyys voi olla ok, en keksi esimerkkiä
Mäkin luultavasti arvostaisin sitä hiukan huolimatonta enemmän, sopisi tiimiin paremmin. Tosin osassa tehtävistä vaaditaan ehdotonta tarkkuutta,aiemmin mainitut lääkeannostelijat tms. lienevät hyviä esimerkkejä.
Suurpiirteisyyttä esimerkiksi arvostettaisiin (=tai edellytettäisiin) tehtävässä, jossa ei ole edellytyksiäkään saadakaan kaikkia tehtäviä aina ajallaan valmiiksi. Musta tuntuu, että monet työpaikat ovat nykyisin tällaisia alasta riippumatta. Silloin pitää vaan valita tärkeimmät ja tehdä niitä siinä järjestyksessä. Tunnolliset ahdistuvat tuollaisessa tilanteessa helposti ja pahimmillaan eivät saa mitään tehdyksi.
huolimaton lääkeenannostelija olisi aika kamala, mutta esim. liian tunnollinen siivooja voisi olla liian hidas...