Lue keskustelun säännöt.
Alue: Aihe vapaa
Kustaankartanon vanhustenkeskus
17.10.2012 |
Liikaa paskantärkeitä pomoja jotka kyykyttävät työntekijöitä eivätkä ymmärrä mitään käytännön hoitotyöstä ja asukkaiden hyvinvoinnista.
Kommentit (99)
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Syötetään ihmiset porsaiksi, lihottavat psyykelääkkeet mukaan ja näin lähtee kävelykyky ja järki.
Esitin epäkohdan ja epäkohdan uhan , työnantaja ryhtyi vastatoimiin vuotta myöhemmin.
Vein asian eteenpäin.
Jopa hallintojohtajaa myöten lausunnoissa vilahtelee että työnteossani ja yhteistyötaidoissani olisi puutteita. Olipa ihan uusi asia minulle.
Olen ylpeä itsestäni, että noudatin lakia, hoitajalla on ilmoitusvelvollisuus jos havaitsee työyksikössä epäkohdan tai epäkohdan uhan. Jos jättää ilmoittamatta, se voidaan katsoa jälkikäteen ilmoitusvelvollisuuden laiminlyönniksi tai jopa hoitovirheeksi.
Työnantajan laiminlyönnit tulevat esille myöhemmin. Asian käsittely on kesken.
Miten nyt ja tulevaisuudessa turvataan asukkaan hyvä hoito ja taataan palveluiden hyvä laatu? Uskaltakaa puhua asioista ääneen, viekää asioita eteenpäin matalalla kynnyksellä. Se on meidän työtä.
Työnantajalla on huolehtimisvelvollisuus turvallisesta työympäristöstä kaikin tavoin. Se on työnantajan tehtävä kasvaa ja kehittyä aikuiseksi käsittelemään asioita rakentavasti ja asiallisesti nyt ja tulevaisuudessa.
Yhdessä eteenpäin,
Ritva Kauhanen
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Nyt olisi toivottavaa että joku työntekijä/t ottaisivat yhteyttä Eduskunnan oikeusasiamieheen ja kertoisivat oman version Ftalon kesästä 2018, jotta saadaan lisäselvitystä.
Etäkiitos sinulle!
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Tehyn ohjeet: Henkilöstötilanne ja potilasturvallisuuden varmistaminen
Työnantajalla on vastuu huolehtia, että potilasturvallisuus ei vaarannu. Työnantajan pitää saada tieto tilanteista, jolloin potilasturvallisuus on uhattuna.
Potilasturvallisuus työyksikössä voi vaarantua esimerkiksi, jos
henkilöstömitoitus on toistuvasti alhaisempi kuin omavalvontasuunnitelmaan on kirjattu.
Potilaita tai asiakkaita on tilapäisesti enemmän kuin suunnitellulla henkilöstömäärällä voidaan hoitaa.
Työvuorosta puuttuu työntekijä ja tilalle ei ole saatu tai hankittu sijaista.
Perehdytys on ollut puutteellista.
Tehkää ryhmänä ilmoitus työnantajalle. Tässä malliesimerkki ilmoituksesta:
ILMOITUS TYÖNANTAJALLE POTILASTURVALLISUUDEN VAARANTUMISESTA
Emme voi toimia yksikössä ilman että potilasturvallisuus vaarantuu. Syynä potilasturvallisuuden vaarantumiseen on:
1. hoitohenkilöstön liian vähäinen määrä ___
2. henkilöstön riittämätön perehdytys______
3. muu syy, mikä__________
______________ ________________
Päiväys Nimet
______________ ________________
Tehtävänimikkeet Osasto
Eikö em asiat hoideta jossain muualla kuin tällä trollien täyttämällä palstalla?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sen olen huomannut keikkalaisena, että kaupungin sairaaloissa esim. Töölö, Laakso jne... Osastonhoitajat osallistuvat hoitotyöhön rivin etunenässä. Vanhuspuolella osastonhoitajat istuvat toimistossaan turhan tärkeinä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Pallo on heitetty, ota jo koppi! kirjoitti:
Lueppa artikkeli , hyvää settiä. -- yle .fi/ hoivakoti kuntoon , Näkökulma: Vanhustyön muutoksen vaiheet: innostus, lannistus, ponnistus, onnistus? --
Iäkkäiden ihmisten tarpeet ja toiveet muuttuvat. Siksi myös vanhusten palvelujen on muututtava. Mutta meidän on perin vaikeaa muuttaa totuttuja käytäntöjämme, kirjoittaa Ylen Hoivakoti kuntoon -sarjan valmentaja Jaakko Valvanne. Ratkaisevaa muutostyössä on hänen mielestään esimiesten asenne.
Näkökulmat
23.11.2014 klo 11.59
Meillähän on toivoa, jospa esimiesten asenne muuttuu!
Valvannehan tuli aikoinaan Kustaankartanon johtajaksi, olikohan Soveri-Finnen jälkeen (vai tätä ennen), ja pisti kaiken uusiksi. Muistan Valvanteen jakamasta esittelykirjeesta erityisesti sen, että hän kertoi harrastavansa aerobickiä. Tuli oma tv-kanava ja niin edespäin kartanoon.
Ei tainnut kuitenkaan pitkää aikaa hommassa viihtyä.
Vierailija kirjoitti:
Mä olin 90 luvulla siel töissä ja osastonhoitaja oli joku Mertta Jolkkonen. Onko vielä?
On varmaan tuolloin ollut jonkin verran yli 30-v, näin ollen tänä päivänä on sitten jo yli kuuskymppinen, joten taitaa olla eläkkeellä tai ainakin pian.
Ylimpänä hoitajana siellä taisi kyllä olla joku hirvee tupakoitsija... eipä tule nimi mieleen. Jolkkonen oli vain yhden osaston kakkospomo.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Siellä on nykyisin eräs aika uusi eipas osastonhoitaja, joka oikeasti ajattelee vanhusten parasta ja pitää työntekijöistä huolta!
Otan osaa jos sinne on päätynyt eräs Minna töihin osastonhoitajaksi. Aikoinaan oltiin kotihoidossa töissä ja ko tyyppi pilasi kiusaamalla koko työyhteisön hyvinvoinnin. Kauheaa aikaa.
Joku epämuodostunut hoitaja ja sen kaverit helluntaiseurakunnasta varasteli sieltä tavaraa hirveet määrät osa Venäjälle osa Viroon osa tonne arabimaahan siihen yhteen siellä veivät laivakonteilla oikein sänkyjä pöytiä matkalaukkuja pesukoneita vaatteita TV ja stereoita lakanoita varastivat sieltä suuria määriä . Taisi olla mukana valkoisia Vapaakirkon jäseniä myös .
Alue: Aihe vapaa
Työsyrjintä jutussa välierät, finaalia odotellessa.
Peukut pystyy!