Lue keskustelun säännöt.
Alue: Seksi
Paluu töihin- saako palkka laskea?
22.08.2007 |
Palailen yli kolmen vuoden hoitovapaalta takaisin töihin tammikuussa. Tällä välin on entinen työtehtäväni lopetettu. Nyt olisi uusi työtehtävä tulossa, mutta " alempitasoinen" . Voiko työnataja laskea palkkaani? Työskentelen yksityisellä sekatorilla. Ajattellin olla rohkea ja kysyä voinko samalla palkalla tehdä 4 päiväistä työviikkoa. Eihän palkkaani ole tehty tarkastusta 5 vuoteen. Kertokaapa omia kokemuksianne ja lakitekstejä! Kiitos etukäteen!!!
Kommentit (1)
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Alue: Seksi
Eli ainakin tällainen teksti löytyi netistä osoitteesta http://www.palkkatyolainen.fi/pt2004/pt0404/p040505-ne4.html
" Synnytyslomalta tai hoitovapaalta on oikeus palata takaisin vanhaan työhönsä. Jos sitä ei ole, niin aiempaa tehtävää vastaavaan työhön. Mikäli työpaikalla on irtisanomisuhka päällä, työntekijä voidaan siirtää myös hänen aiempaa työtehtäväänsä huonommin palkattuun tehtävään. Siinä tapauksessa työntekijän palkka laskee."
Sitä vain mietin, että eikö palkkaasi ole tehty edes peruskorotuksia (tupot) poissaolosi aikana? Kyllä minulla ainakin on palkaa näiden lakisääteisten korotusten verran tarkistettu, vaikka en ole töissä ollutkaan ja minusta näin pitääkin olla. Tosin itselläni kyse on ollut vanhempainvapaasta eikä hoitovapaasta. Muita palkankorotuksia ei tietenkään poissaolon aikana ole tullut.