isä hoitovapaalla, äiti äitiyslomalla?

Isä voi toki jättäytyä pois työelämästä joko irtisanoutumalla tai ottamalla vaikka vuorotteluvapaata, mutta kotihoidontukea isä ei silloin saa.



Itseasiassa jos perheessä on vaikkapa äiti, isä, lapsi 2v ja vauva 3kk niin KELA laskee perheen kooksi 3 henkeä. Vauva ei kuulu perhekokoon ennen kuin äidin äitiys- ja vanhempainvapaakausi on loppunut. Perhe ei myöskään saa vanhemmasta lapsesta äitiys- ja vanhempainvapaan aikana kotihoidontukea koska äiti on kotona vauvaa varten ja saa sen vuoksi tukea.



Äitiys- ja vanhempainpäivärahasta voi kieltäytyä, mutta silloin ei saa siltikään kotihoidontukea. Pääsääntö on, että kahta tukea ei makseta päällekkäin samalle perheelle vaikka tukien hakijana olisikin eri henkilöt (esim. äiti ja isä).

Kysyin niemnomaan sitä, saako isä olla töistä pois OMALLA KUSTANNUKSELLA ilman että irtisanotaan. Siis jos on virka, niin onko työnantajan pakko myöntää hoitovapaa, ja ottaa isä takaisin samoihin töihin hoitovapaan jälkeen?

Ja muuten äitiysloman ajalta voi saada kotihoidontukea sisaruksista, jos kotihoidontuki olisi isompi kuin äitiyspäiväraha.

Kyllä isä siis voidaan irtisanoa jos ilmoittaa, että jää pois töistä. Kyseessä kun ei voi olla hoitovapaan nimellä kulkeva töistä poissaolo. JOs sitten isä oikeasti olisi hoitovapaalla niin silloinhan tilanne on eri.

Ja ei, ei voi saada kotihoidontukea äitiyslomalla ollessaan. Tai voi hakea, mutta siitä ei jää mitään maksettavaa. Kotihoidontuen sisarusosaa voi saada. Ja tuloista riippuvaista lisäosaa, mutta ei varsinaista kotihoidontukea.

Käytännössä kotihoidontuki ei siis ole koskaan isompi kuin äitiyspäiväraha vaikka sen miniminkin saisi.

Vierailija:

Kysyin niemnomaan sitä, saako isä olla töistä pois OMALLA KUSTANNUKSELLA ilman että irtisanotaan. Siis jos on virka, niin onko työnantajan pakko myöntää hoitovapaa, ja ottaa isä takaisin samoihin töihin hoitovapaan jälkeen?

Ja muuten äitiysloman ajalta voi saada kotihoidontukea sisaruksista, jos kotihoidontuki olisi isompi kuin äitiyspäiväraha.

Kyllä varmaan ymmärsit, että tarkoitin sisarusosia, omasta viestistäsi saa sen käsityksen, että isommista sisaruksista ei makseta mitään missään tapauksessa, jos äiti on äitiyslomalla.

Ja et taida ymmärtää, että pointtini on se, että isä EI halua irtisanoutua, vaan olla hoitovapaalla ja palata sitten omaan työhönsä. Kai nyt jokainen tietää, että Suomessa saa irtisanoutua milloin haluaa. Ja se hoitoapaalla olo muuten on mahdollista, löydettiin itse tällä välillä tieto netistä työministeriön sivuilta.

T: ap, jonka olisi pitänyt arvata, ettei täältä kannata tällaista asiaa kysyä

Kuka sitä nyt irtisanoutua haluaisikaan? Pointti on siis se, että miehesi ei voi anoa hoitovapaata _samaan aikaan_ kun perheenne saa vanhempainpäivärahaa. Työnantajalla ei ole siis mitään velvollisuutta myöntää hoitovapaata, muunlaista vapaat voi anoa ja saada jos työnantaja sellaista myöntää. Ei luulisi olevan vaikeaa tajuta.

Ei ole pakko uskoa, mutta soitapa maanantaina kelaan.

Vierailija:

Kyllä varmaan ymmärsit, että tarkoitin sisarusosia, omasta viestistäsi saa sen käsityksen, että isommista sisaruksista ei makseta mitään missään tapauksessa, jos äiti on äitiyslomalla.

Ja et taida ymmärtää, että pointtini on se, että isä EI halua irtisanoutua, vaan olla hoitovapaalla ja palata sitten omaan työhönsä. Kai nyt jokainen tietää, että Suomessa saa irtisanoutua milloin haluaa. Ja se hoitoapaalla olo muuten on mahdollista, löydettiin itse tällä välillä tieto netistä työministeriön sivuilta.

T: ap, jonka olisi pitänyt arvata, ettei täältä kannata tällaista asiaa kysyä

Äitiysrahakauden etuudet voi vain saada äiti. Vanhempainrahakautena vanhemmat voivat valita. Työnantajan pitää myöntää vanhempainrahakausi. ISÄ saisi vanhempainrahaa ja äiti olisi hoitovapaalla isommasta lapsesta? Onko tämä mahdollista?



Lisäksi AP:lle kun kysyt jotain, asiallinen ja pohtiva suhtautuminen on mielestäni parempi vaihtoehto kuin " ivallinen" ja sarkastinen vastausten kommentointi. " Niin metsä vastaa kun sinne huudetaan"

en todellakaan usko että isän ja äidin on mahdollista olla samaan aikaan kotona... en oo KOSKAAN edes kuullut moisesta...

että toinen vanhemmista voi olla hoitovapaalla toisen ollessa äitiys- tai vanhempainvapaalla. Joten uskottava se on, vaikka itsekin epäilin :-)



Ei ap

sekä vanhempainrahalla ja kotihoidontuella??? Tai mitä etuuksia nyt sit saakaan, mut jos MOLEMMAT VANHEMMMAT ON KOTONA niin millä elää ja maksaa vuokraa? SOSSUKO KUSTANTAA?

vaikka kotihoidontukea ei saakkaan. Eräät ei näytä ymmärtävän että hoitovapaalla voi olla ilman sitä tukeakin.

Yhtä aikaa olivat sitten kotona sen kolmisen kuukautta. Oli kuulemma ihanaa ja luksusta.



Ja joku kysyi, että millä elää. No, aika moni nainenkin käy töissä ja saa ansiosidonnaista äitiysrahaa. Ystäväni tapauksessa se lie ollut bruttona tuollaiset 2 000 euroa. Lisäksi moni perhe pystyy säästämään hoitovapaiden varalta. Uskoisin, että tulivat mukavasti toimeen.