Lue keskustelun säännöt.
Kannatetaanko täällä vuosilomalain muutosta?
12.10.2026 |
Olisi jo aika muuttaa tämä vanha jäänne.
Kommentit (39)
Ruotsissa vuosiloma lain mukaan vähintään 25 päivää/kesäloma 4 viikkoa, Tanskassa 25/kesäloma vähintään 3 viikkoa MUTTA useimmissa työehtosopimuksissa vuosiloman määrä on 6 viikkoa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Ihan kummallista keskustelua. Jos lauantai ei jatkossa kuluttaisi lomapäiviä, aivan satavarmasti samalla muutettaisiin lomapäivien kertymäsääntöä näillä aloilla niin, että tulos olisi plus miinus nolla. Siis esimerkkinä, jos aiemmin on kertymä ollut vaikka 30 lomapäivää vuodessa, joilla on saanut 30/6=5 viikkoa lomaa, niin jatkossa kertymä samalta ajalta olisi 25 lomapäivää vuodessa, joilla saisi 25/5=5 viikkoa lomaa.
Kannatan siis toki laskennan yksinkertaistamista ja samalla järjestelmän ymmärrettävyyden lisäämistä, mutta älkää nyt luulko että tuosta vaan tippuu taivaasta palkallista lomaa ylimääräinen viikko vuodessa.
Ainakin julkisen puolen ns pitkien lomien osalta kävi noin. Aikaisemmin 15 vuoden jälkeen sai 36+9 päivää, uudistuksen jälkeen 38 pv.
Eli ennen ja jälkeen muutoksen loma oli 7vk ja 3pv.
Vierailija kirjoitti:
Ihan kummallista keskustelua. Jos lauantai ei jatkossa kuluttaisi lomapäiviä, aivan satavarmasti samalla muutettaisiin lomapäivien kertymäsääntöä näillä aloilla niin, että tulos olisi plus miinus nolla. Siis esimerkkinä, jos aiemmin on kertymä ollut vaikka 30 lomapäivää vuodessa, joilla on saanut 30/6=5 viikkoa lomaa, niin jatkossa kertymä samalta ajalta olisi 25 lomapäivää vuodessa, joilla saisi 25/5=5 viikkoa lomaa.
Kannatan siis toki laskennan yksinkertaistamista ja samalla järjestelmän ymmärrettävyyden lisäämistä, mutta älkää nyt luulko että tuosta vaan tippuu taivaasta palkallista lomaa ylimääräinen viikko vuodessa.
Jos työhyvinvointia halutaan lisätä ja jota pitäisi lisätä, niin kyllä me vaan luullaan.
Itse kuitenkin olisin valmis antamaan noista lauantaipäivistä vastineeksi helatorstain ja loppiaisen arkipyhäkorvattavuuden pois.
Vierailija kirjoitti:
Ihan kummallista keskustelua. Jos lauantai ei jatkossa kuluttaisi lomapäiviä, aivan satavarmasti samalla muutettaisiin lomapäivien kertymäsääntöä näillä aloilla niin, että tulos olisi plus miinus nolla. Siis esimerkkinä, jos aiemmin on kertymä ollut vaikka 30 lomapäivää vuodessa, joilla on saanut 30/6=5 viikkoa lomaa, niin jatkossa kertymä samalta ajalta olisi 25 lomapäivää vuodessa, joilla saisi 25/5=5 viikkoa lomaa.
Kannatan siis toki laskennan yksinkertaistamista ja samalla järjestelmän ymmärrettävyyden lisäämistä, mutta älkää nyt luulko että tuosta vaan tippuu taivaasta palkallista lomaa ylimääräinen viikko vuodessa.
Se mikään ylimääräinen viikko ole. Se on tasan se sama viikko kuin nytkin, vain lauantaita ei laskettaisi. Tottakai se työnantajan mielestä on väärin, mutta onneksi se ei voi yksipuolisesti päättää että jos tuo menee läpi, se pienentää lomakertymää. Että sikäli olet väärässä.
Ehdottomasti uusille työntekijöille annettava täydet määrät lomia, pakkasia ja muuta.
Kun tulen uutena tekijänä töihin, alkuun varaan kesäloman. Sitä ennen otan pitkän saikun ja siirrän sitten kesälomaa koska olen saikulla. Sitten kun lomat on pidetty, otan lomaltapaluurahat ja lopputilin.
Ja eiku seuraavaan työpaikkaan hakemaan ja aloittamaan alusta. Pelkkää palkallista lomaa eikä töitä juuri ollenkaan.
Kas näin, olemme keksineet työelämän ikiliikkujan!
M43
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ei kiinnosta, olen eläkkeellä.
Eli nuori eläkeläinen.
Ensi viikolla 69v.
Mun mielestä lomien määrää pitäis ennemminkin vähentää.
Miksikö?
Koska palkat on niin huonot, niin ei jengillä ole varaa tehdä mitään lomalla, ajautuvat vippeihin ja sit kotona riidellään kun pitäis "tehdä ja nauttia kun on loma", mutta persaukisena ei varaa tehdä mitään.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Ruotsissa vuosiloma lain mukaan vähintään 25 päivää/kesäloma 4 viikkoa, Tanskassa 25/kesäloma vähintään 3 viikkoa MUTTA useimmissa työehtosopimuksissa vuosiloman määrä on 6 viikkoa.
No lasketaanko siellä lauantait lomapäiviksi. Siitähän oli nyt kyse, eikä lomien suoranaisesta pituudesta. Ja TES:ssä voidaan sopia muuta kuin vuosilomalaissa, kunhan sovitut ovat vähintäin mitä laissa on määrätty.
Vierailija kirjoitti:
Ehdottomasti uusille työntekijöille annettava täydet määrät lomia, pakkasia ja muuta.
Kun tulen uutena tekijänä töihin, alkuun varaan kesäloman. Sitä ennen otan pitkän saikun ja siirrän sitten kesälomaa koska olen saikulla. Sitten kun lomat on pidetty, otan lomaltapaluurahat ja lopputilin.
Ja eiku seuraavaan työpaikkaan hakemaan ja aloittamaan alusta. Pelkkää palkallista lomaa eikä töitä juuri ollenkaan.
Kas näin, olemme keksineet työelämän ikiliikkujan!
M43
Pekkaset on kyllä sellainen jäänne, että kumma on ettei ole aikoja sitten kaikilta poistettu.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Hei mut kohta lauantait muutetaan taas työpäiviksi. Koululaisetkin saa mennä lauantaisin kouluun.
Vierailija kirjoitti:
Hei mut kohta lauantait muutetaan taas työpäiviksi. Koululaisetkin saa mennä lauantaisin kouluun.
No jos EK:n ja Suomen yrittäjien sekopääihmissaastoilta kysytään, niin juuri noin. Mitään lomaa työntekijä ei tarvitse.
Noissa kahdessa organisaatiossa se kyllä menee hyvä happi täysin maailmasta hukkaan väen hengityksessä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Kuinka pitkiä lomia on eri työpaikoisssa, eri aloilla?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ehdottomasti uusille työntekijöille annettava täydet määrät lomia, pakkasia ja muuta.
Kun tulen uutena tekijänä töihin, alkuun varaan kesäloman. Sitä ennen otan pitkän saikun ja siirrän sitten kesälomaa koska olen saikulla. Sitten kun lomat on pidetty, otan lomaltapaluurahat ja lopputilin.
Ja eiku seuraavaan työpaikkaan hakemaan ja aloittamaan alusta. Pelkkää palkallista lomaa eikä töitä juuri ollenkaan.
Kas näin, olemme keksineet työelämän ikiliikkujan!
M43
Pekkaset on kyllä sellainen jäänne, että kumma on ettei ole aikoja sitten kaikilta poistettu.
No niinpä. Pekkaset tosi ok, mutta lauantait pitää laskea vuosilomaan. Krapulapäiviä nuo pekkaset on.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ehdottomasti uusille työntekijöille annettava täydet määrät lomia, pakkasia ja muuta.
Kun tulen uutena tekijänä töihin, alkuun varaan kesäloman. Sitä ennen otan pitkän saikun ja siirrän sitten kesälomaa koska olen saikulla. Sitten kun lomat on pidetty, otan lomaltapaluurahat ja lopputilin.
Ja eiku seuraavaan työpaikkaan hakemaan ja aloittamaan alusta. Pelkkää palkallista lomaa eikä töitä juuri ollenkaan.
Kas näin, olemme keksineet työelämän ikiliikkujan!
M43
Pekkaset on kyllä sellainen jäänne, että kumma on ettei ole aikoja sitten kaikilta poistettu.
Sitten pitää saada kaikille sama työaika. Joku 37,5 tai 40 tuntia
Kaikki sitten vielä sama palkkakin.
Vierailija kirjoitti:
Ehdottomasti kannatan. Monet ymmärtämättömät pienyrittäjät ovat heti takajaloillaan, että kukas nämä lisääntyneet palkkamenot maksaa. No ei kukaan, koska tämä ei lisää työnantajan palkkakustannuksia. Lomapalkka/korvaus- tai mikä se nyt ikinä onkaan, pysyy samana, mutta vapaa-aika lisääntyy työntekijöillä, joka lisää tyytyväisyyttä työhön ja siten työhyvinvointia.
Se myös vähentäisi kateutta julkista puolta kohtaan, joiden lomapäiviin ei lauantaita lasketa. Olisi aika saada tämä kaikille palkallisille tasavertaiseksi.
Se ei mitään hyvinvointia lisää. Kesälomalaiset pämppäävät kuitenkin koko ajan niin sitten on vielä viikko lisää tuohon hommaan.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ehdottomasti uusille työntekijöille annettava täydet määrät lomia, pakkasia ja muuta.
Kun tulen uutena tekijänä töihin, alkuun varaan kesäloman. Sitä ennen otan pitkän saikun ja siirrän sitten kesälomaa koska olen saikulla. Sitten kun lomat on pidetty, otan lomaltapaluurahat ja lopputilin.
Ja eiku seuraavaan työpaikkaan hakemaan ja aloittamaan alusta. Pelkkää palkallista lomaa eikä töitä juuri ollenkaan.
Kas näin, olemme keksineet työelämän ikiliikkujan!
M43
Pekkaset on kyllä sellainen jäänne, että kumma on ettei ole aikoja sitten kaikilta poistettu.
Sitten pitää saada kaikille sama työaika. Joku 37,5 tai 40 tuntia
No sepä se, kun se työaika on 40h kuten muillakin, mutta pekkasilla se tasataan keinotekoisesti ”erikseen käytännössä siis se onkin 37,5h”. Kaikki siis tekee sen 37,5h, mutta lorvii töissä ylimääräistä pekkaset saadakseen.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ehdottomasti uusille työntekijöille annettava täydet määrät lomia, pakkasia ja muuta.
Kun tulen uutena tekijänä töihin, alkuun varaan kesäloman. Sitä ennen otan pitkän saikun ja siirrän sitten kesälomaa koska olen saikulla. Sitten kun lomat on pidetty, otan lomaltapaluurahat ja lopputilin.
Ja eiku seuraavaan työpaikkaan hakemaan ja aloittamaan alusta. Pelkkää palkallista lomaa eikä töitä juuri ollenkaan.
Kas näin, olemme keksineet työelämän ikiliikkujan!
M43
Pekkaset on kyllä sellainen jäänne, että kumma on ettei ole aikoja sitten kaikilta poistettu.
Sitten pitää saada kaikille sama työaika. Joku 37,5 tai 40 tuntia
Sehän on 40h, kuten muillakin.
Ihan kummallista keskustelua. Jos lauantai ei jatkossa kuluttaisi lomapäiviä, aivan satavarmasti samalla muutettaisiin lomapäivien kertymäsääntöä näillä aloilla niin, että tulos olisi plus miinus nolla. Siis esimerkkinä, jos aiemmin on kertymä ollut vaikka 30 lomapäivää vuodessa, joilla on saanut 30/6=5 viikkoa lomaa, niin jatkossa kertymä samalta ajalta olisi 25 lomapäivää vuodessa, joilla saisi 25/5=5 viikkoa lomaa.
Kannatan siis toki laskennan yksinkertaistamista ja samalla järjestelmän ymmärrettävyyden lisäämistä, mutta älkää nyt luulko että tuosta vaan tippuu taivaasta palkallista lomaa ylimääräinen viikko vuodessa.