OP ei saanut konttorille pakottamisella tarpeeksi ihmisiä irtisanoutumaan -> YT:t

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

"– Osuuspankkien määrä on vähentynyt ja niiden koko kasvanut merkittävästi viime vuosina. Tämän kehityksen myötä olemme siirtäneet asiakas- ja taustapalveluissa tehtävää työtä lähemmäs asiakkaita ympäri Suomea eri osuuspankkeihin, sanoo OP Pohjolan vähittäispankkitoiminnasta vastaava"

 

Tajuaako joku mitä tuo ukko selittää?

Se on sama ukko joka pakotti etätöissä ympäri Suomea olleita työntekijöitä lähitöihin nimenomaan Helsingin Vallilan konttoriin eikä antanut näiden siirtyä edes OP:n suuren maakuntakonttorin (Tampere, Jyväskylä jne) toimistoon vaikka asuivat sen vieressä.

Amerikassa josta tämä toimistolle pakottmainen aloitettiin jo vuosia sitten, on myönnetty ihan julkisesti että tavoitteena on pakottaa mahdollisimman moni työntekijä irtisanoutumaan itse etteivät tulossa olevat suuret leikkaukset näytä ihan niin masiivisilta.

Eikö nyt olisi sitten kannattanut sentään odottaa että ne ihmiset ehtii irtisanoutua? Tämä tuli niin pian etätyökiellon jälkeen että eihän se vielä ole ehtinyt vaikuttaa. Toki ihmisten kannalta hyvä että tuskin vielä ovat ehtineet saada niitä maakuntatalojaan myytyä. 

Olen ihan samaa mieltä. Lähityöhön pakottaminen tulee johtamaan satojen irtisanoutumiseen mutta ei tämä hetkessä tapahdu. Yt:t näin pian edellisen sekoilun jälkeen ovat aivotonta hosumista mutta hyvin linjassa OP:n johdon touhujen kanssa.

HS:n uutisen mukaan tuo lähityöpakko koskee mm 1500 sellaista työntekijää joille tulee nyt yli 100km työmatka suuntaansa.

Koska lähityöhön pakottaminen tarkoitti nimenomaan Vallilan konttorille siirtymistä, se kohdistui taatusti useampaan sataan maakunnista halvalla palkattuun asiantuntijaan jotka asuvat satojen kilometrien päässä Helsingistä.

100 km on n. tunnin ajomatka. Kyllä se sama aika tai enemmänkin kuluu ihan vaan julkisessa liikenteessäkin eri kulkuneuvosta toiseen vaihdettaessa. Ihan yleistä ollut ennenkin käydä vaikka Turusta tai Lahdesta töissä pääkaupunkiseudulla. Miksi se nyt on olevinaan niin suuri ongelma?

Se Turusta tai Lahdesta käyminen on ollut oma valinta, ei työnantajan äkillisestä oikusta syntynyt päähänpisto. Ja on eri asia kulkea Turusta tai Lahdesta esim. junalla kuin ihmetellä jossakin Pihtiputaalla, miten pääsee Vallilaan, kun kotinurkilla ei ole julkisia eikä perillä vastaavasti parkkipaikkoja.

Sinullekaan ei varmasti olisi mikään ongelma, jos työnantajasi ilmoittaisi sinulle päivän varoitusajalla, että työpisteesi on jatkossa 200 km päässä sieltä, missä se on nyt?

Ihan yhtä lailla se pääkonttorille työssä käynti on valtaosalle nyt valittavista aiemminkin onnistunut. Selittelijät löytää varman jonkun uuden mieluisimman työn, jos/kun ei tarjottu työ kelpaa.

No eivät ne etätöihin rekrytoidut satojen kilometrien päässä asuneet ole ennenkään siellä Vallilassa käyneet :D

Olisi mielenkiintoista kuulla että mihinkä helvettiin nämä ilmeisesti tuhannet (?) lähityöhön pakotetut työntekijät olisi tarkoitus sijoittaa.

Valllilan konttori oli jo aiemminkin aivan reunojaan myöden täynnä kellokortin leimanneita kellontuijottajia. 

Laitetaanko yt-nevottaluissa pihalle puolen tuhatta pelkästä läsnäolosta palkkaa nostanutta kahvimukin kuljettajaa että saadaan tilaa etätöistä toimistolle pakotetuille asiantuntijoille? 

Ei mahdu muuten sittenkään. Vallilaan pitäisi rakentaa toinen toimistokolossi että OP:n bysanttilainen hallinto saadaan mahtumaan katon alle.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ei kun se lähitöihin käsky oli vain YT-neuvotteluiden perustan pohjustamista. Nyt voidaan irtisanoa heidät, jotka eivät halua lähitöihin.

Buahahaha. 

Etätöissä olevat tekevät jotain hyödyllisempääkin kuin oleskelu, ei niille olisi muuten etätöitä tarjottu.

Ainahan niitylläkin laiduntava karja pitää kerätä niityltä yhteen karsinaan kun Karjakunnan kuorma-auto kaartaa maatalon pihaan. Turhimmat olivat navetassa jo valmiiksi odottamassa.

Ei suomalaisessa korporaatio maailmassa koskaan ole rationaalisesti näitä juttuja hoidettu. Toimistolla kahvipöydässä ja päivän jälkeen aftereilla isojen pomojen kesken hyvä läpän heitto on aina ollut se tehokkain tapa edetä organisaation sisällä. Veikkaanpa, että on OP:ssakin sormi kohta suussa kun kahvittelu kavereitten kesken ihmetellään, miten tää työjono ei tyhjenekään enää pelkällä sisään leimaamisella.

Ja kohta inisevät, kun eivät löydä työntekijöitä?

Kannattaisi tällaisten katsoa sinne peiliin, miksi ei löydy. Tällainen poukkoilu tekee sen, että paikka pääsee älä hae -listalleni työnhaussa.

OP ei todellakaan vaikuta sellaiselta työpaikalta johon kannattaisi hakeutua, jos vaan vaihtoehtoja on.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ei kun se lähitöihin käsky oli vain YT-neuvotteluiden perustan pohjustamista. Nyt voidaan irtisanoa heidät, jotka eivät halua lähitöihin.

Fiksu tapa saada karsittua työhön sitoutuneet lusmuilijoista ja selittelijöistä.

Mitä selität?

Moni yritys tuhoaa brändinsä lopullisesti kun alkaa vähentää etätöitä.

OP, Elisa yms. viimeisimpinä.

Etätyöt ovat paras mahdollinen ratkaisu moniin töihin ja konttorityössä on monia selkeitä miinuksia:

Jos siis mietitään konttorityön selkeitä miinuksia ne ovat mm.:

-ilmastotavoitteita ei puolla työpaikalle ajaminen millään kulkuneuvolla, ei omalla eikä julkisella eli  sotii EU:ta vastaan täysin jolloin yrityksen imago kärsii pahasti kun ihmisiä pakotetaan työpaikalle
-kaikki sairaudet leviävät helpommin kun ollaan konttorilla kosketuksissa toisiin ja sairaanhoitokuluja tulee kaikkien veronmaksajien maksettavaksi... ja sairaspoissaolot lisäävät yritysten heikkenemistä...
-yritysten osakkeiden omistajien etu ei ole se että yrityksellä on kalliita konttoreita jos kaikki työt voidaan hoitaa etätöinä

-työtapaturmat ovat valtava, vaarallinen ja kallis ongelma Suomessa, niiden määrä romahtaa kun ihmiset ovat etätöissä ja riski onnettomuuksiin työmatkoilla on selkeästi valtavan paljon suurempi kun ei olla etätyössä
-perheelle ja lapsille jää vähemmän aikaa työmatkojen johdosta, joillain hyvinkin aikaa vievät työmatkat

valitettavasti useilla työpaikoilla vain ajetaan ihmisiä väkisin konttoreille joko kokonaan tai ns. hybridi mallilla ja tämä vain sen vuoksi että narsistiset esimiehet haluavat istua alaisten selän takana ja mikromanageerata kaiken ja toisaalta HR ajaa väkisin ihmisiä konttoreille että voi sillä perustella oman ison / kalliin organisaationsa olemassa olon... tämä tappaa yleensä kaiken luovuuden työpaikoilla...

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Omistusasuntoon ei saa yleistä asumistukea. Ja vuokra-asunnossa ruokakunnan bruttotulot ja varallisuus vaikuttavat asumistukeen.

www.kela.fi/miten-tulot-ja-menot-vaikuttavat

Se on hyvä niin. Omistus asuja voi saada yhteiskunnalta tukia vastikkeisiin, jos vastikkeet ovat kohtuulliset. Ei esim. yhtiölainan lyhentämiseen!

Omistus.     asuja:) - saat varmaan tukia, kun et kouluja ole käynyt

En osaa kirjoittaa, mutta tiedän kuitenkin miten tukia maksetaan. Toisin kuin sinä, vaikka täällä joutavaa paskaa postaat kaikkiin ketjuihin.

Vierailija kirjoitti:

OP ei todellakaan vaikuta sellaiselta työpaikalta johon kannattaisi hakeutua, jos vaan vaihtoehtoja on.

Rupean miettimään viitsinkö pitää tuossa pankissa edes rahojani.

Vieläkö ihmisiä pompotellaan OP:n ja Tribedon välillä?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

OP ei todellakaan vaikuta sellaiselta työpaikalta johon kannattaisi hakeutua, jos vaan vaihtoehtoja on.

Rupean miettimään viitsinkö pitää tuossa pankissa edes rahojani.

OP on "too big to fail" mutta se on haalinut jo yli 40% suomalaisten kotitalouksien asuntolainakannasta joten tuo on ensimmäinen pankki joka on kippaamassa mikäli maailmalla nähdään isompi romahdus jonka laineet osuvat suomalaisten kukkaroon ja työllisyyteen.

OP on lisäksi ollut jo koko 2020-luvun se ainoa pankki joka on edes lainoittanut asuntokauppoja maakunmassa joten etätyöläisten pakottaminen maakunnasta vallillaan on oman oksan sahaamista. 

Tosin pk-seudun ylihintaisilla kopeilla täytetty miljardin asuntorahasto on suljettuna kolmatta vuotta "tilapäisen markkinahäiriön takia" joten OP:lla on myös kova intressi pakottaa työntekijänsä ihmisasunnoista Helsingin elemnttikomeroihin.