Lue keskustelun säännöt.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Alue: Aihe vapaa
OP teki kovan linjauksen – läsnätöitä vähintään puolet työajasta, etälaiskurit hämmentyneitä
10.09.2026 |
Uuden linjauksen mukaan OP Pohjolan keskusyhteisön työntekijöiden tulee jatkossa työskennellä vähintään puolet työajastaan lähityössä toimistolla. Muutos astuu voimaan 1. lokakuuta 2026.
Muutos koskee noin 9 500 henkilöä, joista suurin osa työskentelee Vallilassa Helsingissä. Heistä noin 1 300 on keskusyhteisön työnjohdon piirissä olevia vuokratyöntekijöitä.
Kommentit (1157)
Vierailija kirjoitti:
Taustalla on se, että OP Pohjola oli rekrytoinut kauempana (muualla kuin pääkaupunkiseudulla) asuvia työntekijöitä etätyö-mahdollisuudella.
En hyväksy jos pankissa työskentelee nee kereitä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Pakko suostua lähityöhön, koska irtisanomiseen riittää nykyään asiallinen syy ja tuet on leikattu.
Vierailija kirjoitti:
Meillä on ihan tavallista, että toimistolla olevat osallistuvat Team-palavereihin omalta työpisteeltään vaikka neukkarikin on varattu. Syynä ei ole paikan menetys vaan multitaskaus.
Vähintään 100% koko 2000-luvun aikana saavutetusta tuottavuuden kasvusta perustuu siihen että lähityössä olevat työntekijätkin "osallistuvat" kaikkiin palavereihin Teamsin kautta. Eli kykenevät tekemään niidenkin aikana tuottavaa työtä.
Vierailija kirjoitti:
Pakko suostua lähityöhön, koska irtisanomiseen riittää nykyään asiallinen syy ja tuet on leikattu.
Tuollaista karjaa siellä lähitöissä on tähänkin saakka saanut palkkaa läsnäolosta.
Etätöihin on palkattu niitä joilla on yritykselle kriittistä osaamista joka kelpaa muillekin työnantajille joten voivat sanella omat työehtonsa.
Onnea vaan kolhoosipankille.
Vierailija kirjoitti:
Meillä on ihan tavallista, että toimistolla olevat osallistuvat Team-palavereihin omalta työpisteeltään vaikka neukkarikin on varattu. Syynä ei ole paikan menetys vaan multitaskaus.
Vaikka ei ole multitaskaustakaan niin onhan se nyt moninkertaisesti ergonomisempaa ja sujuvampaa seurata sekä osallistua isolta ruudulta, kuin läppärin kanssa tuhrata neukkarissa jossain kumbaiaaringissä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Tuosta Teamsin kautta tiuskimisesta. Olen ollut tuhansissa Teams-palavereissa eikä niissä kukaan koskaan tiuski. Ja harvoin naamakkainkaan. Tuo on varmaan enemmän kiinni yrityskulttuurista ja johtamisen tasosta kuin siitä ollanko etänä vai ei.
Aivan mielikuvitusjutulta kuulostaa koko "voi tiuskia mitä tahansa". Eiköhän aikuiset ihmiset asinatuntijatyössä ole jo kasvaneet teinitunnehumpasta ulos ja osaavat hallita tunnereaktioitaan.
Olen tehnyt töitä näillä vastaavilla etävälineillä koko 2000-luvun ja muistan yhden ainoan kerran kun jollain keitti Teams-meetissä ja homma lähti agressiiviselle laukalle. Silloinkin ko. henkilö kutsui alle puolen tunnin jälkikäteen samat henkilöt ad-hoc kokoukseen ja pyysi käytöstään anteeksi.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Minkälaista tai -tyyppistä työtä pankin työntekijät tekevät kotona?
Ja miten taataan salassapito ja turvallisuus?
tuo salassapito mietityttää nykyisin kun porukka tekee kotonaan töitä ja siellä on voi kuka tahansa nähdä tietosi!
Eikö sinua kuitenkaan mietitytä että tietojasi käsittelee sekä kailottaa ihminen samassa avotilassa 50 muun kanssa, joista osalla on täysin ulkopuolinen asiakas puhelun päässä kuuntelemassa myös?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Etätyöt on ok, jos laki olisi sellainen, että työnantajalla on oikeus valvoa työpisteellä oloa ja tekemistä kameralla. Sellainen pitäisi olla lähityössäkin. Kamera työntekijän rinnuksissa työaikana.
Ei tähän mitään kameraa tarvita, haloo, firman läppärin ruutua voi jo nyt etänä tarkkailla ylläpidon taholta.
Olisko aika saada niitä sähköautoja kansalle? Ja hinnat kohdalleen.
Kun dieselillä kulut nousee yli 50e / työpäivä. Joten menee puuhasteluksi koko homma
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Minkälaista tai -tyyppistä työtä pankin työntekijät tekevät kotona?
Ja miten taataan salassapito ja turvallisuus?
tuo salassapito mietityttää nykyisin kun porukka tekee kotonaan töitä ja siellä on voi kuka tahansa nähdä tietosi!
Ihanko oikeasti teidän läsnäolohullujen kotona ramppaa työpäivien aikana tuhansia ventovieraita ihmisiä, joiden näkyville jätetään tietokoneet ja niiden näytöllä sensitiiviset materiaalit?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Minkälaista tai -tyyppistä työtä pankin työntekijät tekevät kotona?
Ja miten taataan salassapito ja turvallisuus?
tuo salassapito mietityttää nykyisin kun porukka tekee kotonaan töitä ja siellä on voi kuka tahansa nähdä tietosi!
Ihanko oikeasti teidän läsnäolohullujen kotona ramppaa työpäivien aikana tuhansia ventovieraita ihmisiä, joiden näkyville jätetään tietokoneet ja niiden näytöllä sensitiiviset materiaalit?
Mulla on työhuone ja huoneessa on ovi.
Ollaan sovittu pidän oven auki ja kun lapsi tulee kotiin, tulee sanomaan heippa ja laittaa oven kiinni.
Eikä se teksti, mitä näytöllä näkyy, ei ulkopuolinen sitä täysin ymmärräkään, jos joku voisi hipsiä olen taakse
Sisältö jatkuu mainoksen alla
työmatkat ovat suurin tapaturma / kuoleman riski työntekijöille ja jokainen yritys joka ei suosi 100% etätöitä on syytä laittaa boikottiin välittömästi ihmisten elämiä riskeeravana yrityksenä...
Vierailija kirjoitti:
Ymmärrän, että työnantaja haluaa työntekijänsä toimistolle. Kummasti tutut, jotka ovat kotona etätöissä, ehtivät päivän aikana pestä pyykkiä ja tehdä muita kotitöitä. Minä en ehdi! Ai niin, en ole etätöissä. Kotityöt odottavat iltaan.
Yleensä on aina joku väli, jossa pitää pitää jaloittelutauko ja pyykkikoneen päälle laitto saati märkien siirto kuivuriin ei kauaa kestä. Ei kait kukaan lajittele tai silittele samalla, jos pitää näppäillä. Palaverin keskellä toki voi kuulokkeet päässä hyvin olla mukana, vaikka olisikin silitysrauta kädessä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Minkälaista tai -tyyppistä työtä pankin työntekijät tekevät kotona?
Ja miten taataan salassapito ja turvallisuus?
tuo salassapito mietityttää nykyisin kun porukka tekee kotonaan töitä ja siellä on voi kuka tahansa nähdä tietosi!
Ihanko oikeasti teidän läsnäolohullujen kotona ramppaa työpäivien aikana tuhansia ventovieraita ihmisiä, joiden näkyville jätetään tietokoneet ja niiden näytöllä sensitiiviset materiaalit?
Mulla on työhuone ja huoneessa on ovi.
Ollaan sovittu pidän oven auki ja kun lapsi tulee kotiin, tulee sanomaan heippa ja laittaa oven kiinni.
Eikä se teksti, mitä näytöllä näkyy, ei ulkopuolinen sitä täysin ymmärräkään, jos joku voisi hipsiä olen taakse
Teillä hyvä käytäntö, mutta en usko että joka etätyöläisellä on oma työhuone, ei ole mahdollista. Eiköhän niitä
töitä tehdä olohuoneessa ja keittiössäkin.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Minkälaista tai -tyyppistä työtä pankin työntekijät tekevät kotona?
Ja miten taataan salassapito ja turvallisuus?
tuo salassapito mietityttää nykyisin kun porukka tekee kotonaan töitä ja siellä on voi kuka tahansa nähdä tietosi!
Eikö sinua kuitenkaan mietitytä että tietojasi käsittelee sekä kailottaa ihminen samassa avotilassa 50 muun kanssa, joista osalla on täysin ulkopuolinen asiakas puhelun päässä kuuntelemassa myös?
50 kollegan lisäksi myös: pari virolaista halpasiivoojaa, muutama vuokrafirman kautta tullut respa--/palveluhenkilö, kiinalaisvalmisteinen lattianhuoltokone kameroineen, huoltomies jne. jne.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Minkälaista tai -tyyppistä työtä pankin työntekijät tekevät kotona?
Ja miten taataan salassapito ja turvallisuus?
tuo salassapito mietityttää nykyisin kun porukka tekee kotonaan töitä ja siellä on voi kuka tahansa nähdä tietosi!
Ihanko oikeasti teidän läsnäolohullujen kotona ramppaa työpäivien aikana tuhansia ventovieraita ihmisiä, joiden näkyville jätetään tietokoneet ja niiden näytöllä sensitiiviset materiaalit?
Mulla on työhuone ja huoneessa on ovi.
Ollaan sovittu pidän oven auki ja kun lapsi tulee kotiin, tulee sanomaan heippa ja laittaa oven kiinni.
Eikä se teksti, mitä näytöllä näkyy, ei ulkopuolinen sitä täysin ymmärräkään, jos joku voisi hipsiä olen taakse
Teillä hyvä käytäntö, mutta en usko että joka etätyöläisellä on oma työhuone, ei ole mahdollista. Eiköhän niitä
töitä tehdä olohuoneessa ja keittiössäkin.
Mitä
Pidemmälle läjdet Helsingistä, sitä useammalla on työhuone.
mitä sä oikeastu luulet, kun katsot nopeasti jotain ruutua ? Ei kaikki tiedot ole siinä ja vielä vähenmän ulkopuolinen mitään ymmärrä. Enkä mä edes ikinä katsoisi miehen työkoneeseem päin.
Aina on saanut kummatkin tehdä töitä ihan rauhassa.
Pikeasti toivon ne, joilla on mahdollisuus, menevät sinne töihin joka pv.
Op lla tajutaan kaikki ei mahdu ja työt eivät suju.
Scandicillakin tuli toimistoon pakko ja siellä ymmärretään ei ollut paras ratkaisu
Vierailija kirjoitti:
Pakko suostua lähityöhön, koska irtisanomiseen riittää nykyään asiallinen syy ja tuet on leikattu.
Työpaikan vaihtaminen on ainakin itselleni todennäköisin vaihtoehto. Katson nyt kuitenkin alkuun, miten lähityötä aletaan johtaa ja jos tässä onnistutaan ja lähityön tavoiteltuja etuja aletaan saavuttaa, voin jatkaa nykyisessäkin työpaikassa. Tähän mennessä mikään ei ole kuitenkaan muuttunut, ja kaikki toimistolle tulleet ovat työskennelleet samalla tavalla kuin etänäkin, eli Teamsissa.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Taustalla on se, että OP Pohjola oli rekrytoinut kauempana (muualla kuin pääkaupunkiseudulla) asuvia työntekijöitä etätyö-mahdollisuudella.
Epäilemättä. Ehkä taustalla haave kengänkuvasta pepussa?
Ilman yt:n mainetta päästään näistä kauempana töitätekevistä eroon kun ottavat itse loparit. Problem solved ihan itsestään.
Alue: Aihe vapaa
Meillä on ihan tavallista, että toimistolla olevat osallistuvat Team-palavereihin omalta työpisteeltään vaikka neukkarikin on varattu. Syynä ei ole paikan menetys vaan multitaskaus.