Lue keskustelun säännöt.
Kokemuksia HUS:sta työnantajana
09.09.2026 |
Kiinnostaa kuulla, millaista siellä on olla töissä juuri nyt.
Kommentit (8)
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Sinänsä työ ihan ok, mutta esimiestyö on ihan perseestä. Tavallisella hoitsulla on useampi esimies, joista isoimmalla ei ole natsoja tehdä isompia päätöksiä kuin sitä että tilataanko tässä kuussa kahvimaitoa 5 vai 6 purkkia. Se aiheuttaa mikromanageerausta. Lisäksi varmaan 95% esihenkilöistä on varmaan hoitotyössä ihan ok, mutta esihenkilönä pihalla kuin tamppoonin narut. Eivät ymmärrä sopimus tekniikkaa eikä juridiikkaa vaan tekevät laittomia päätöksiä ja kirjallisia sopimuksia puhtaasti perstuntumalta.
Sitten siitä isommat pomot on taas niin irtautuneet arkipäivän työstä, että heiltä on turha kysyä mitään.
T. Hussilainen vuodesta 2014
Näkyykö tämä ongelmana ihan potilastyön kannalta? Ihmettelen, miten näille pomojen pomon paikoille pääsee, ellei kliinisen työn kautta? Miten ne ovat niin pihalla? Tätä kuulee usein.
Entä Apotti?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Sinänsä työ ihan ok, mutta esimiestyö on ihan perseestä. Tavallisella hoitsulla on useampi esimies, joista isoimmalla ei ole natsoja tehdä isompia päätöksiä kuin sitä että tilataanko tässä kuussa kahvimaitoa 5 vai 6 purkkia. Se aiheuttaa mikromanageerausta. Lisäksi varmaan 95% esihenkilöistä on varmaan hoitotyössä ihan ok, mutta esihenkilönä pihalla kuin tamppoonin narut. Eivät ymmärrä sopimus tekniikkaa eikä juridiikkaa vaan tekevät laittomia päätöksiä ja kirjallisia sopimuksia puhtaasti perstuntumalta.
Sitten siitä isommat pomot on taas niin irtautuneet arkipäivän työstä, että heiltä on turha kysyä mitään.
T. Hussilainen vuodesta 2014
Näkyykö tämä ongelmana ihan potilastyön kannalta? Ihmettelen, miten näille pomojen pomon paikoille pääsee, ellei kliinisen työn kautta? Miten ne ovat niin pihalla? Tätä kuulee usein.
Entä Apotti?
Potilastyö sujuu, mutta hallinnollinen puoli tökkii koska jokaisella esihenkilöllä on esihenkilö jolle raportoida ja pelätään tehdä päätöksiä ja kaikki pitää hyväksyttää esihenkilöllä. Tämä tekee johtamisesta byrokraattinen himmelin, joka on kaikkea muuta kuin tehokas. Melkein mitä tahansa kun kysyt esihenkilöltä, vedotaan siihen että pitää kysyä/hyväksyttää/kun on sejasejasekäytäntöniineikäy. Vastuun pakoilua. Organisaationa on hankalaa kun on paljon pikkupomoja hienoilla titteleillä, mutta kukaan heistä ei ole johtamisen ammattilainen vaan porukka koostuu entisistä hoitsuista. Osa on joutunut tehtävään, osa päässyt kun kukaan muu ei halunnut.
Palkka/työsuhde asiat pitää kaikki kierrättää luottamushenkilön kautta, koska nämä perstuntumapäättäjät eivät tunnu ymmärtävän ettei niitä asioita voi keksiä päästään fiiliksen mukaan.
Isommat pomot on enempi kouluja käyneitä ja fiksuja, mutta ovat niin ylevää porukkaa etteivät halua sekaantua alempiarvoisten hommiin.
Apotista en edes aloita, kymmeniä järjestelmiä silti täytyy käyttää ristiin eikä mihinkään yksittäiseen voi luottaa.
T. Hussilainen vuodesta 2014
Juttujen perusteella olen ihmetellyt sitä, että minulla tavallisena raksainssinä on isompi palkka ja paljon enemmän taloudellista päätäntävaltaa kuin jollain hussin isolla päälliköllä joka on kuitenkin pitkät pätkät yliopistossakin käynyt.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Sinänsä työ ihan ok, mutta esimiestyö on ihan perseestä. Tavallisella hoitsulla on useampi esimies, joista isoimmalla ei ole natsoja tehdä isompia päätöksiä kuin sitä että tilataanko tässä kuussa kahvimaitoa 5 vai 6 purkkia. Se aiheuttaa mikromanageerausta. Lisäksi varmaan 95% esihenkilöistä on varmaan hoitotyössä ihan ok, mutta esihenkilönä pihalla kuin tamppoonin narut. Eivät ymmärrä sopimus tekniikkaa eikä juridiikkaa vaan tekevät laittomia päätöksiä ja kirjallisia sopimuksia puhtaasti perstuntumalta.
Sitten siitä isommat pomot on taas niin irtautuneet arkipäivän työstä, että heiltä on turha kysyä mitään.
T. Hussilainen vuodesta 2014
Näkyykö tämä ongelmana ihan potilastyön kannalta? Ihmettelen, miten näille pomojen pomon paikoille pääsee, ellei kliinisen työn kautta? Miten ne ovat niin pihalla? Tätä kuulee usein.
Entä Apotti?
Ei pahemmin hupista Husin hommista, mitä salaillaan. Apotti käsittääkseni kallis ja susi? Kävin lääkärissä, mitä ihmeen päällekkäisyyttä Helsingissä? Kanta.fi ja uusi Kanta? Maisa, eihän tuosta ota pirukaan selvää? Kuka tätä sotkua oikein johtaa?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
En jaksa mennä töihin. Se on proletariaatin heiniä!
Vierailija kirjoitti:
Juttujen perusteella olen ihmetellyt sitä, että minulla tavallisena raksainssinä on isompi palkka ja paljon enemmän taloudellista päätäntävaltaa kuin jollain hussin isolla päälliköllä joka on kuitenkin pitkät pätkät yliopistossakin käynyt.
Lääkärit ovat johtajina ja vastuunkantajina huonoimmasta päästä. Miksi vähättelet insinööriyttä? Mieti, minkälaisessa konkassa tämä maa olisi, jos tekniikanalan yrityksiä johdettaisiin ja hallinnoitaisiin kuin terveysalaa?
Sinänsä työ ihan ok, mutta esimiestyö on ihan perseestä. Tavallisella hoitsulla on useampi esimies, joista isoimmalla ei ole natsoja tehdä isompia päätöksiä kuin sitä että tilataanko tässä kuussa kahvimaitoa 5 vai 6 purkkia. Se aiheuttaa mikromanageerausta. Lisäksi varmaan 95% esihenkilöistä on varmaan hoitotyössä ihan ok, mutta esihenkilönä pihalla kuin tamppoonin narut. Eivät ymmärrä sopimus tekniikkaa eikä juridiikkaa vaan tekevät laittomia päätöksiä ja kirjallisia sopimuksia puhtaasti perstuntumalta.
Sitten siitä isommat pomot on taas niin irtautuneet arkipäivän työstä, että heiltä on turha kysyä mitään.
T. Hussilainen vuodesta 2014