Lue keskustelun säännöt.
SS: Työntekijälle maksettiin yli 11 000 euroa liikaa palkkaa – Näin kävi
07.09.2026 |
https://www.iltalehti.fi/kotimaa/a/f3a23030-f50d-4d69-9d7b-67a3d03c03a3
Eläkemaksut jäivät perimättä 1.1.2024–31.1.2026. Kaksi viimeistä erää saatiin perittyä takautuvasti julkisten alojen eläkelain nojalla.
"Pohjois-Savon hyvinvointialue maksoi eläkemaksut Kevalle työntekijän puolesta. SS:n mukaan maksut olivat noin 400–500 euroa kuukaudessa ja yhteissumma noin 11 300 euroa."
Jos työntekijän palkasta perittävä eläkemaksu on 7,3%, niin tässä on siis joku vähintään keskitason johtaja tai päällikkö kyseessä? Bruttopalkka luokkaa 6000-7000€/kk?
Ja silloin väärin maksetut rahat saa luonnollisesti pitää? Alemmalla tasolla jokainen liikaa maksettu sentti peritään takaisin?
Kommentit (7)
Ärsyttää näissä, että mitä enemmän tienaava on kyseessä, sitä harvemmin mitään peritään takaisin. Ihan kuin koko systeemi pokkuroisi
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Keskeiset säännöt ja periaatteet
Takaisinperintä: Liikaa maksettu summa pitää palauttaa myös silloin, kun virhettä ei ole huomattu heti. [1]
Kuittausoikeus: Työnantaja voi periä summan takaisin kuittaamalla sen suoraan tulevista palkoista. [1]
Ulosoton rajoitukset: Palkasta tehtävässä kuittauksessa on otettava huomioon ulosottolain mukaiset suojaosuudet ja rajoitukset, eli kaikkea ei voi periä kerralla ilman työntekijän suostumusta. [1]
Tiedottaminen: Työntekijälle on aina ilmoitettava takaisinperinnästä ja virheestä ennen takaisinperinnän toteuttamista. [1]
Virheen tarkistus: Työntekijän kannattaa aina itse varmistaa laskelmasta, että maksettu summa on todella ollut virheellinen. Tarkemmat ohjeet ja viranomaistiedot löytyvät tarvittaessa Verohallinnon tulorekisteristä. [1, 2]
Miksi mitään näistä säännöistä ei olla tässä noudatettu?
Virheen syyllä ei ole väliä: Työnantajalla on oikeus saada rahat takaisin silloinkin, kun virhe johtuu puhtaasti työnantajan omasta palkanlaskennasta.
https://www.superlehti.fi/tyoelama/pelisaannot/tuliko-tilille-yllattaen…
Vierailija kirjoitti:
Aika erikoista, koska palkanlaskentaohjelmien pitäisi kyllä huomioida nämä maksut ihan automaattisesti.
Ja päällikkötasolla pitäisi kyllä sen saajankin havaita selvä virhe ja 500€:n liikamaksu/kk.
Pienempipalkkainen ainakin huomaisi heti asian.
Eikö tällaisesta ole mitään ilmoitusvelvollisuutta?
Vähän sama, jos pankkitilille tulisi selvästi virheellisiä suorituksia.
En minä välttämättä huomaisi. Paikka nousee aina silloin tällöin, mutta en tutki palkkakuitteja.
Johtaja vetoaa eläkelakiin, jonka perusteella saatiin perittä vain parin kuukauden liikamaksut.
Ja että kyseessä on harvinainen virhe, ja sen teki Monetra???? Omituista.
Julkisten alojen eläkelaki (JuEL) ei sisällä erityissäännöksiä liikaa maksetun palkan takaisinperinnästä, vaan palkkoihin sovelletaan yleisiä lainkäytännön periaatteita kuten Työsopimuslain ja Virkamieslain määräyksiä perusteettoman edun palauttamisesta. JuEL:n 137 koskee nimenomaan aiheettomasti maksetun eläkkeen takaisinperintää, jonka periaatteena on, että liikaa maksettu eläke on perittävä takaisin, paitsi jos Keva katsoo perinnän kohtuuttomaksi.
Liikaa maksetun palkan tai muun etuuden takaisinperintä julkisella sektorilla perustuu seuraaviin keskeisiin tekijöihin:
Perusteeton etu: Liikaa maksettu palkka on oikeudellisesti perusteeton etu, joka on palautettava työnantajalle. Takaisinperintä edellyttää yleensä selvää virhettä, kuten laskuvirhettä tai ilmeistä erehdystä.
Vanhentuminen: Oikeus periä aiheettomasti maksettu palkka tai etuus vanhenee kolmen vuoden kuluessa sen kalenterivuoden päättymisestä, jonka aikana suoritus on maksettu.
Kohtuullisuus ja menetelmä: Takaisinperintä voidaan suorittaa vähentämällä määrä seuraavista palkanmaksuista (kuittaus) tai sopimalla erillisestä takaisinmaksusta. Jos perintä on olosuhteisiin nähden kohtuutonta tai määrä vähäinen, siitä voidaan luopua.
Ilmoitusvelvollisuus: Tulorekisterissä liikaa maksettu ansiotiedot tulee korjata ilman aiheetonta viivytystä, mutta tieto takaisinperinnästä ei siirry työeläkealan ansaintajärjestelmään.
Niin että miksi ei peritty takaisin? Ei tullut selvyyttä?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Aika erikoista, koska palkanlaskentaohjelmien pitäisi kyllä huomioida nämä maksut ihan automaattisesti.
Ja päällikkötasolla pitäisi kyllä sen saajankin havaita selvä virhe ja 500€:n liikamaksu/kk.
Pienempipalkkainen ainakin huomaisi heti asian.
Eikö tällaisesta ole mitään ilmoitusvelvollisuutta?
Vähän sama, jos pankkitilille tulisi selvästi virheellisiä suorituksia.
En minä välttämättä huomaisi. Paikka nousee aina silloin tällöin, mutta en tutki palkkakuitteja.
Silti tässä oli kyseessä selvästi ansioton etuus ja perusteeton palkka. Ja melkoisen iso ja selvä virhe.
Ja kesti pari vuotta. "En huomannut" tuntuu omituiselta, eikä silläkään pitäisi olla merkitystä takaisinperinnän kannalta!
Aika erikoista, koska palkanlaskentaohjelmien pitäisi kyllä huomioida nämä maksut ihan automaattisesti.
Ja päällikkötasolla pitäisi kyllä sen saajankin havaita selvä virhe ja 500€:n liikamaksu/kk.
Pienempipalkkainen ainakin huomaisi heti asian.
Eikö tällaisesta ole mitään ilmoitusvelvollisuutta?
Vähän sama, jos pankkitilille tulisi selvästi virheellisiä suorituksia.