Lue keskustelun säännöt.
Hätähuuto teollisuudesta: Nuorten perustaidot ja keskittyminen puutteellisia – ”Koko olemassaolon perusta”
07.09.2026 |
Kemianteollisuuden mukaan 35 prosenttia alan yrityksistä arvioi nuorten työntekijöiden osaamisen heikentyneen. Toimihenkilöiden osalta osuus on 25 prosenttia ja ylempien toimihenkilöiden osalta 17 prosenttia.
Avovastauksissa toimitusjohtajat kuvaavat nuorten perustaitojen olevan puutteellisia esimerkiksi äidinkielen ja matematiikan osalta. Keskittyminen on osalle nuorista haastavaa. Perehdytykseen tarvittaisiin aiempaa enemmän aikaa.
Jos nuorten osaamistaso laskee edelleen, yritykset kertovat lisäävänsä kansainvälistä rekrytointia ja automatisaatiota. Muutama yritys kertoo suosivansa rekrytoinnissa vanhempia työntekijöitä.
Kommentit (112)
81/112
|
07.09.2026 |
Vastaa
Lainaa
Ilmoita asiattomaksi
Vierailija kirjoitti:
Meille tuli nuori töihin ja kysyi, että kuka maksaa hänen työmatkat, siis kulki bussilla. Mä sanoin, että kuule ihan sinä itse.
Jollanin aloilla esim. rakennusalalla maksetaan palkan yhteydessä työmatkat, joka on verotonta tuloa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kannatti antaa lapsille kännykkä käteen.
Ei se kännykkä kenties se pelkkä syy ole, mutta jos se lapsi jätetään sen kännykän kasvatettavaksi, niin sittenhän se on ongelma. Jos vanhemmat ovat läsnä lapsen elämässä, ja laittavat rajoja, ovat turvan. Kyllä sillä jo pärjää.
Keskittyminen varmaan paranee iän myötä, mutta kun tämä tämmönen säpäle, niin onhan se lapsilla ja nuorilla haaste. Mieti rauhaa missä me olemme kasvaneet. Ihan eri lähtökohdat.
Meidän firmassa on puhelimen räplääminen kielletty työaikana. Puhelimeen saa vastata, pysähtyä paikalleen mutta muuten ei tai tulee varoitus. Moni, minäkin pitää puhelimen pukuhuoneen kaapissa työpäivän ajan
Kun yhteiskunnan somehuorat on kouluja käymättömiä ja esittelevät leveää elämäntyyliään, niin siinäpä sitä on mallia nuorille. Julkisuuteen pitää pyrkiä, se kannattaa eikä tarvita kuin tyhjä pää ja paljon intoa.
Mitä olen itse tuota hommaa nähnyt, niin yritykset palkkaavat ihan viimeiseen asti omaa sukuaan töihin, ja sitten ihmettelevät, kun homma menee toistaitoisen sukulaispojan takia persiilleen. Harvinaisen tyhmää ja näköalatonta sakkia Suomen johtoporras, jos eivät edes tätä syy-seurausta ole huomanneet.
Ja vähän vanhempiako ei voi palkata? Jotka jo osaa ja puhuu suomea? Aina ekana rekrytoidaan ulkomailta, miksi ihmeessä. Kai nyt suomalaiset nuoretkin paremmin pärjää kuin kielitaidottomat? Saatika kokeneemmat suomalaiset.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Meille tuli nuori töihin ja kysyi, että kuka maksaa hänen työmatkat, siis kulki bussilla. Mä sanoin, että kuule ihan sinä itse.
Jollanin aloilla esim. rakennusalalla maksetaan palkan yhteydessä työmatkat, joka on verotonta tuloa.
Joo, toissa kesänä saatiin tossurahat ja lisäksi puolipäivärahat kun työkaveri vaati. Oltiin vuokratöissä. Ihan hyvä lisätulo. Monta kymppiä päivässä. Ei edes oltu missään raksalla hommissa vaan teollisuuden huoltotöissä mutta ketäs se kiinnostaa. Asiakas maksaa.
Vanhemmat työntekijät alkavat lopultakin saada ansaitsemansa arvon ja kysynnän työmarkkinoilla. Näin se maailma muuttuu!
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kannatti antaa lapsille kännykkä käteen.
Ei se kännykkä kenties se pelkkä syy ole, mutta jos se lapsi jätetään sen kännykän kasvatettavaksi, niin sittenhän se on ongelma. Jos vanhemmat ovat läsnä lapsen elämässä, ja laittavat rajoja, ovat turvan. Kyllä sillä jo pärjää.
Keskittyminen varmaan paranee iän myötä, mutta kun tämä tämmönen säpäle, niin onhan se lapsilla ja nuorilla haaste. Mieti rauhaa missä me olemme kasvaneet. Ihan eri lähtökohdat.Meidän firmassa on puhelimen räplääminen kielletty työaikana. Puhelimeen saa vastata, pysähtyä paikalleen mutta muuten ei tai tulee varoitus. Moni, minäkin pitää puhelimen pukuhuoneen kaapissa työpäivän ajan
Näin sen kuuluu ollakin. Töihin tullaan tekemään töitä eikä tuijottamaan puhelinta. Jos tämä on jollekin liian vaikeaa ymmärtää, ehkä potkut muutamankin kerran eri firmoista asian takia auttavat ymmärryksen syntymisessä, toivottavasti.
AMK:sta saa todistuksen, mutta osaamista ei. Jo 2000-luvun alussa AMK oli opiskelua vain nimellisesti. Itseopiskelua, etää ja peruttuja luentoja.
Tällaista se nyt on kun 40%:lla ikäluokasta on korkeakoulututkinto.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ennen vaadittiin töihin jämäkkä kädenpuristus. Ilmeisesti nuoret eivät osaa sitä.
Vierailija kirjoitti:
Kylläpä työnantajat ovat tulleet laiskoiksi. Kunnollinen perehdytys töissä on aina ennenkin ollut a ja o.
Kerrotte työhaastattelussa olevanne alan ammattilaisia ja itsenäisiä ja osaavia ja kun tulee työn aika, niin te naiset kiljutte täydellistä perehdytystä kaikkeen. HUOH!
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Jos nuorten osaamistaso laskee edelleen, yritykset kertovat lisäävänsä kansainvälistä rekrytointia"
'Jos' on ihan turha sana tuossa. Asia on jo päätetty, tapahtui Suomessa mitä tahansa.
Vierailija kirjoitti:
AMK:sta saa todistuksen, mutta osaamista ei. Jo 2000-luvun alussa AMK oli opiskelua vain nimellisesti. Itseopiskelua, etää ja peruttuja luentoja.
Tällaista se nyt on kun 40%:lla ikäluokasta on korkeakoulututkinto.
Mistään oppilaitoksesta ei saa osaamista, ei mistään. Ei sellaista oppilaitosta edes ole olemassakaan. Osaaminen hankitaan työssä. Jokaisella yrityksellä on vähän eri käytänteet. Jos yritys ei halua perehdyttää muita kuin omia sukulaisia ja omia kavereita se on vähän voi voi. On turha vinkua, että kukaan ei osaa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Digikin varmaan syynä? Kuka jaksaa tuijottaa ruutuja tunteja päivässä..
Muistan miten tein sivuille merkintöjä ja kokeessa mietin että se oli sivulla ja sen värisellä kynällä..jne.
Tulokset pysyneet vain tietyissä aasianmaissa, joissa koko yhteiskunta on sitä mielt , että koulutus tärkeä. Etc. Ovat myös varsin homogeenisia.
Vierailija kirjoitti:
Kylläpä työnantajat ovat tulleet laiskoiksi. Kunnollinen perehdytys töissä on aina ennenkin ollut a ja o.
Esim. opettamalla työntekijät lukemaan? Jatkokurssilla sitten yli sivun mittaisia tekstejä 🥳
Vierailija kirjoitti:
AMK:sta saa todistuksen, mutta osaamista ei. Jo 2000-luvun alussa AMK oli opiskelua vain nimellisesti. Itseopiskelua, etää ja peruttuja luentoja.
Tällaista se nyt on kun 40%:lla ikäluokasta on korkeakoulututkinto.
Lopetin kesken itse. Kävi vituttamaan ne ryhmätyöt. Kun aina oli joku joka mokasi. Tyyliin itse sain omista kursseista 5.. ryhmätyökursseista 2,3.. argh.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kannatti antaa lapsille kännykkä käteen.
Ei se kännykkä kenties se pelkkä syy ole, mutta jos se lapsi jätetään sen kännykän kasvatettavaksi, niin sittenhän se on ongelma. Jos vanhemmat ovat läsnä lapsen elämässä, ja laittavat rajoja, ovat turvan. Kyllä sillä jo pärjää.
Keskittyminen varmaan paranee iän myötä, mutta kun tämä tämmönen säpäle, niin onhan se lapsilla ja nuorilla haaste. Mieti rauhaa missä me olemme kasvaneet. Ihan eri lähtökohdat.Meidän firmassa on puhelimen räplääminen kielletty työaikana. Puhelimeen saa vastata, pysähtyä paikalleen mutta muuten ei tai tulee varoitus. Moni, minäkin pitää puhelimen pukuhuoneen kaapissa työpäivän ajan
No sitten kannata ihmetellä miksi sinne ei haluta tulla. Kuka haluaisi?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
AMK:sta saa todistuksen, mutta osaamista ei. Jo 2000-luvun alussa AMK oli opiskelua vain nimellisesti. Itseopiskelua, etää ja peruttuja luentoja.
Tällaista se nyt on kun 40%:lla ikäluokasta on korkeakoulututkinto.Mistään oppilaitoksesta ei saa osaamista, ei mistään. Ei sellaista oppilaitosta edes ole olemassakaan. Osaaminen hankitaan työssä. Jokaisella yrityksellä on vähän eri käytänteet. Jos yritys ei halua perehdyttää muita kuin omia sukulaisia ja omia kavereita se on vähän voi voi. On turha vinkua, että kukaan ei osaa.
Miten työtön nuori voi saada työpaikan kun häneltä puuttuu kokonaan se osaaminen?
Vierailija kirjoitti:
Kun yhteiskunnan somehuorat on kouluja käymättömiä ja esittelevät leveää elämäntyyliään, niin siinäpä sitä on mallia nuorille. Julkisuuteen pitää pyrkiä, se kannattaa eikä tarvita kuin tyhjä pää ja paljon intoa.
Ja kuka sen nuoren kasvattaa niin, että somessa saa roikkua, ja kaikki siellä oleva on totta? Kuka valvoo, että käksyt tehdään kotona, ja selittää, miksi niin täytyy tehdä? Kuka lukee pienelle lapselle kirjaa ja opettaa isomman lukemaan vapaa-ajallaankin?