Lue keskustelun säännöt.
Onko ETÄTYÖkielto sittenkin vain verhottu tapa antaa hiljaiset potkut???
06.09.2026 |
Viime viikolla luimme että IT-yhtiö Tieto yllätti työntekijät ja nyt pitäisikin mennä lyhyellä varoitusajalla toimistolle vähintään kolmeksi päiväksi viikossa. Tällaisia uutisia olemme lukeneet silloin tällöin liittyen eri firmoihin.
Jos ajattelemme asiaa yleisesti, niin voisiko tällaisessa olla kyse ns. hiljaisista potkuista? Halutaan että väkeä lähtee talosta niin ei tarvitse potkia pihalle??? enteilisikö tällainen sitä, että kohta on tulossa irtisanomisia paljon?? IT-alalla eteenkin tekoäly on alkanut syömään ihmistyötä rotan lailla, niin voisiko olla kyse siitä että tekoäly on nyt niin pitkällä että on turha pitää valtavaa työvoimareserviä palkollisina???
Kommentit (28)
Vierailija kirjoitti:
Ehkä työnantaja on huomannut työtuloksen heikentyneen kotona? Tehdään kaikkea muuta, kuin työasioita ? Monet idiootit ovat jopa somettaneetkin "työarkeaan".
Eilen oli uutisissa juttua henkilöstä, joka oli tehnyt etätöitä Meksikosta ilman työnantajan lupaa. Tuossa on jo firman salassapidot yms vaarassa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
"Joo kyllä sieltä varmaan joukkopako alkaa, ja nimenomaan parhaat lähtee. Siis useampi toki hakee muualle, mutta vain parhaat otetaan muihin firmoihin ja loput jää kärvistelemään sitten lähityöongelmien kanssa."
Ap:n ajatus kuulostaa loogiselta, mutta kuten sanot, jos parhaimmat lähtevät, niin haluaako yritys oikeasti, että jäljelle jää keskivertotyypit, jotka eivät saa muualta töitä? Tuskin kukaan tässä taloustilanteessa irtisanoutuu ilman tietoa seuraavasta työstä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tiedolla oli päässyt tapahtumaan paha kämmi ja taloon oli pesiytynyt liian osaavaa porukkaa. Nyt päästään näistä eroon kun osaavimmat löytää töitä muualtakin.
Tiedon brändi ei tosiaan kestä sitä että joku osaisi jotain. Firmahan tunnetaan alalla nimellä Luulo.
Tieto lisää tuskaa. Eikös se ole heidän slogan?
Vierailija kirjoitti:
"Joo kyllä sieltä varmaan joukkopako alkaa, ja nimenomaan parhaat lähtee. Siis useampi toki hakee muualle, mutta vain parhaat otetaan muihin firmoihin ja loput jää kärvistelemään sitten lähityöongelmien kanssa."
Ap:n ajatus kuulostaa loogiselta, mutta kuten sanot, jos parhaimmat lähtevät, niin haluaako yritys oikeasti, että jäljelle jää keskivertotyypit, jotka eivät saa muualta töitä? Tuskin kukaan tässä taloustilanteessa irtisanoutuu ilman tietoa seuraavasta työstä.
Eihän ne yritykset sitä halua, mutta aiheuttavat sen parhaiden joukkopaon kuitenkin.
Koska totuushan on se, että jos työnhaussa on vastakkain samasta firmasta hyvä työntekijä ja keskverto, se parempi saa sen paikan. Siis kun siihen "hyvään työntekijyyteen" liittyy myös luonteeseen ja asenteeseen liittyviä puolia, ei pelkkää osaamista.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
"Joo kyllä sieltä varmaan joukkopako alkaa, ja nimenomaan parhaat lähtee. Siis useampi toki hakee muualle, mutta vain parhaat otetaan muihin firmoihin ja loput jää kärvistelemään sitten lähityöongelmien kanssa."
Ap:n ajatus kuulostaa loogiselta, mutta kuten sanot, jos parhaimmat lähtevät, niin haluaako yritys oikeasti, että jäljelle jää keskivertotyypit, jotka eivät saa muualta töitä? Tuskin kukaan tässä taloustilanteessa irtisanoutuu ilman tietoa seuraavasta työstä.
Eihän ne yritykset sitä halua, mutta aiheuttavat sen parhaiden joukkopaon kuitenkin.
Koska totuushan on se, että jos työnhaussa on vastakkain samasta firmasta hyvä työntekijä ja keskverto, se parempi saa sen paikan. Siis kun siihen "hyvään työntekijyyteen" liittyy myös luonteeseen ja asenteeseen liittyviä puolia, ei pelkkää osaamista.
Mitä enemmän etätyökieltoja tulee, sitä vähemmän on työpaikkoja myös niille hyville. Osa heistäkin joutuu tyytymään kohtaloonsa eli lähipäiviin konttorilla.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Enemmän minä ihmettelen sitä että tämä sama lehti takertuu aina kaikkeen etätyön vastaisuuteen. Kysymys kuuluu: MIKSI?
Mikä ihme tämä etätyöjankutus on ? Introvertit sosiaalisesti kyvyttömät vinkuu etätyöoikeuden perään. Ja harhaisesti uskovat olevansa työpaikkansa / koko Suomen työelämän parhaimmistoa. Ette ole !
Kyllä normaali ihminen pystyy toimistolla olemaan ja sinne tulemaan. Mikä siinä on niin ylivoimaisaista ?
Etätyö ei ole kehittävää. Saisi sallia vain erittäin poikkeustapauksissa.