Lue keskustelun säännöt.
Onko ETÄTYÖkielto sittenkin vain verhottu tapa antaa hiljaiset potkut???
06.09.2026 |
Viime viikolla luimme että IT-yhtiö Tieto yllätti työntekijät ja nyt pitäisikin mennä lyhyellä varoitusajalla toimistolle vähintään kolmeksi päiväksi viikossa. Tällaisia uutisia olemme lukeneet silloin tällöin liittyen eri firmoihin.
Jos ajattelemme asiaa yleisesti, niin voisiko tällaisessa olla kyse ns. hiljaisista potkuista? Halutaan että väkeä lähtee talosta niin ei tarvitse potkia pihalle??? enteilisikö tällainen sitä, että kohta on tulossa irtisanomisia paljon?? IT-alalla eteenkin tekoäly on alkanut syömään ihmistyötä rotan lailla, niin voisiko olla kyse siitä että tekoäly on nyt niin pitkällä että on turha pitää valtavaa työvoimareserviä palkollisina???
Kommentit (28)
Etätyö mahdollistaa erityisesti naisille työn ja perhevelvollisuuksien yhteensovittamisen. Voi se siten olla naisvihaakin, se ei ole harvinaista.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
IT-hommat ovat niin yksinkertaisia, että niihin riittää tekoäly ja yksi vähän fiksumpi kaveri vahtimaan. Enää ei tarvita ihmistä nollaamaan salasanoja tai antamaan pääsyoikeuksia verkkolevylle.
Tiedolla oli päässyt tapahtumaan paha kämmi ja taloon oli pesiytynyt liian osaavaa porukkaa. Nyt päästään näistä eroon kun osaavimmat löytää töitä muualtakin.
Vierailija kirjoitti:
Tiedolla oli päässyt tapahtumaan paha kämmi ja taloon oli pesiytynyt liian osaavaa porukkaa. Nyt päästään näistä eroon kun osaavimmat löytää töitä muualtakin.
Tiedon brändi ei tosiaan kestä sitä että joku osaisi jotain. Firmahan tunnetaan alalla nimellä Luulo.
oliko tämä se firma joka tunnettiin ennen nimellä TIETO-TUNATOR? ja sitten joutu lyhentämään nimensä tiedoksi?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Itse olen ihan suoraan sanonut esimiehelleni, että jos minun etätyöni kiellettäisiin ja vaadittaisiin tulemaan lähityöhön, se ei vaan yksinkertaisesti onnistuisi. Ei olisi mahdollista.
Enkä siltikään ole saanut käskyä tulla lähityöhön. Ilmeisesti haluavat pitää minut töissä. YT:tkin oli ja meni.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Höpö höpö nyt taas. Mikään laki ei takaa kenellekään etätyöoikeutta ja jos ihmisiä halutaan takaisin toimistolle, heidän odotetaan menevän sinne eikä irtisanoutuvan.
Ehkä työnantaja on huomannut työtuloksen heikentyneen kotona? Tehdään kaikkea muuta, kuin työasioita ? Monet idiootit ovat jopa somettaneetkin "työarkeaan".
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Höpö höpö nyt taas. Mikään laki ei takaa kenellekään etätyöoikeutta ja jos ihmisiä halutaan takaisin toimistolle, heidän odotetaan menevän sinne eikä irtisanoutuvan.
Ja toki jos irtisanoutuvat, niin sehän on aivan win-win-tilanne.
Ennen koronaa ei etätöitä juurikaan tehty - ei siinä määrin, mitä nyt. Miksi nyt etätyön pitäisi olla työntekijöille itsestäänselvyys? Jos ei työnantajan säännöt kiinnosta niin ei muuta kuin etsimään uutta duunia.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Ehkä työnantaja on huomannut työtuloksen heikentyneen kotona? Tehdään kaikkea muuta, kuin työasioita ? Monet idiootit ovat jopa somettaneetkin "työarkeaan".
Jep - laitetaan etätöistä kuvia pihalta, rannalta, mökiltä.
Tuo on aika yleinen linja nykyisin. Itse sanoisin, että tiettyihin hommiin on parempi olla etänä, että saa oikeasti keskittyä hiljaisuudessa ja hommat tehtyä. Mutta toisaalta lähityö alkaa olla nykyisin ihan kivaa vaihtelua arkeen. Tein yli viisi vuotta pelkkiä etätöitä. Arki pyöri siinä aina pienessä piirissä ja käytiin tiimin kanssa kerran kaksi VUODESSA yhdessä toimistolla. Tympeää sekin oli. Itse pidän hybridimallista. Mutta ei se lähityö ole mitenkään tehokkaampaa. Päin vastoin. Itse teen isoimmat ja vaativammat hommat kotona, koska silloin saa vaan rauhassa tykittää koodia ilman, että joku roikkuu jatkuvasti hihassa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ehkä työnantaja on huomannut työtuloksen heikentyneen kotona? Tehdään kaikkea muuta, kuin työasioita ? Monet idiootit ovat jopa somettaneetkin "työarkeaan".
Jep - laitetaan etätöistä kuvia pihalta, rannalta, mökiltä.
Miten tämä on sen tuomittavampaa kuin toimiston kahvikoneella norkoaminen työaikana? Sitä tehdään toimistolla, mutta ei se sen enempää ole työntekoa, kun jutellaan jostain maraton- tai Ironman treeneistä tai lomamatkoista.
Hyvä jos firmat pääsee erion sellaisista työntekijöistä joille ei ole tarvetta. Eikö?
Vierailija kirjoitti:
Ennen koronaa ei etätöitä juurikaan tehty - ei siinä määrin, mitä nyt. Miksi nyt etätyön pitäisi olla työntekijöille itsestäänselvyys? Jos ei työnantajan säännöt kiinnosta niin ei muuta kuin etsimään uutta duunia.
Ennen koronaa tehtiin paljon etätöitä.
Vierailija kirjoitti:
Tiedolla oli päässyt tapahtumaan paha kämmi ja taloon oli pesiytynyt liian osaavaa porukkaa. Nyt päästään näistä eroon kun osaavimmat löytää töitä muualtakin.
Eikös Tieto ole ollut perinteisesti se paikka mihin mennään töihin sitten kun mistään muualta ei saa töitä? Eli opiskelijat, työttömät jne. Normaali fiksu ihminen ei vapaaehtoisesti sinne hae.
Joo kyllä sieltä varmaan joukkopako alkaa, ja nimenomaan parhaat lähtee. Siis useampi toki hakee muualle, mutta vain parhaat otetaan muihin firmoihin ja loput jää kärvistelemään sitten lähityöongelmien kanssa.
Voipi olla, että melkein saattaa sitten riittääkin toimistoilla työpisteet. Niitä kun on suunniteltu paljon vähemmän kuin mitä on henkilöstöä, koska "niin moni on kuitenkin etänä tai asiakkaalla tai työmatkalla".
Vierailija kirjoitti:
Ennen koronaa ei etätöitä juurikaan tehty - ei siinä määrin, mitä nyt. Miksi nyt etätyön pitäisi olla työntekijöille itsestäänselvyys? Jos ei työnantajan säännöt kiinnosta niin ei muuta kuin etsimään uutta duunia.
Mä olen ollut Tiedolla töissä 2007 - 2017, ja tein paljon etätöitä. Tuohon aikaan jo Tieto teki toimitilaratkaisuja, joissa jokaiselle ei osoitettu työpistettä, vaan kaikki työpisteet ovat vapaassa käytössä nopein ottaa -periaatteella. Eikä työpisteitä ollut yhtä paljon kuin työntekijöitä, koska tiedettiin, ettei kaikki kuitenkaan ole yhtä aikaa toimistolla.
hyvä havainto!