Rikolliset menestyy työelämässä ja rikastuu. Liian kiltit jää jalkoihin

Ihan joka puolella maailmaa, ei vain Suomessa. Paha saa aina palkkansa, usein firman parasta.

Näinhän se on

Ihmisistä kasvatetaan kilttejä, jotta heitä olisi helpompi kontrolloida. 

Vierailija kirjoitti:

Ihmisistä kasvatetaan kilttejä, jotta heitä olisi helpompi kontrolloida. 

Osa kasvatetaan puolustautumaan. 

Täysi helvettihän tämä maailma on jo. Varmaan joskus 1990 tuli maailmanloppu, emme vain huomanneet sitä vaan jouduimme helvettiin jossa ollaa kärvistelty siitä lähtien.

MT-jankkaus perustuu yleensä vahvasti siihen, että ollaan itse aina niin kunnollisia ja muut on paskoja, kun ne menestyy ihan väärin.

Aloita hyväksymällä omat rajoitteesi äläkä syytä muita omasta turhuudestasi. Maailma on täynnä sinua lahjakkaampia ihmisiä.

Alistuminen ja rajattomuus ei ole kiltteyttä vaan pelosta kumpuavaa tossuutta. Kasva aikuiseksi jo.

Höpön höpön. Päämäärätietoisuus, kova työnteko ja sopiva itsekkyys ja oman arvonsa tuntemus riittää ihan tavallisella äo:lla

Vierailija kirjoitti:

Alistuminen ja rajattomuus ei ole kiltteyttä vaan pelosta kumpuavaa tossuutta. Kasva aikuiseksi jo.

Itsekkyys ja kyynerpäätaktiikka aikuisuutta? 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Alistuminen ja rajattomuus ei ole kiltteyttä vaan pelosta kumpuavaa tossuutta. Kasva aikuiseksi jo.

Itsekkyys ja kyynerpäätaktiikka aikuisuutta? 

Eiköhän sinun kannattaisi nyt katsoa vaan sinne peiliin ja miettiä mitä itse voisit tehdä toisin, eikä uhriutua ja valittaa siitä että jotkut muut käyttävät kyynärpäätaktiikkaa. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Alistuminen ja rajattomuus ei ole kiltteyttä vaan pelosta kumpuavaa tossuutta. Kasva aikuiseksi jo.

Itsekkyys ja kyynerpäätaktiikka aikuisuutta? 

MT-luuserit syyttää yleensä kaikkia muita tästä "kyynärpäätekniikasta", kun jäävät lahjakkaampien ja motivoituneempien jalkoihin. Ikinä ei kuitenkaan ole mitään konkreettista esittää, koska se "kyynärpäätekniikka" olikin vain yhdistelmä sosiaalisia taitoja, rehellistä kilpailua ja MT-jankkaajan huonoa häviötä.

Pikku vihje elämään. Siinä vaiheessa kun alat jankuttamaan häviöösi tuollaisia menetät johdon luottamuksen, koska se johto teki sen valinnan jättää sinut tästä sivuun ja arvostelet narinallasi suoraan sitä johtoa. Se johtoporras tietää enemmän ja peremmin kuin sinä, eikä halua kuunnella narinaa ylemmältä tasolta.

"Minä olen UHRI" 😩 vol 89476

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Alistuminen ja rajattomuus ei ole kiltteyttä vaan pelosta kumpuavaa tossuutta. Kasva aikuiseksi jo.

Itsekkyys ja kyynerpäätaktiikka aikuisuutta? 

MT-luuserit syyttää yleensä kaikkia muita tästä "kyynärpäätekniikasta", kun jäävät lahjakkaampien ja motivoituneempien jalkoihin. Ikinä ei kuitenkaan ole mitään konkreettista esittää, koska se "kyynärpäätekniikka" olikin vain yhdistelmä sosiaalisia taitoja, rehellistä kilpailua ja MT-jankkaajan huonoa häviötä.

Pikku vihje elämään. Siinä vaiheessa kun alat jankuttamaan häviöösi tuollaisia menetät johdon luottamuksen, koska se johto teki sen valinnan jättää sinut tästä sivuun ja arvostelet narinallasi suoraan sitä johtoa. Se johtoporras tietää enemmän ja peremmin kuin sinä, eikä halua kuunnella narinaa ylemmältä tasolta.

Kilpailua, miten voi kilpailla esim. työtä hakiessa muita hakijoita vastaan kun ei edes tiedä keitä he ovat!!!

Kilpailu repii vain rikki, yhteistyö on rakentavampaa!!

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Alistuminen ja rajattomuus ei ole kiltteyttä vaan pelosta kumpuavaa tossuutta. Kasva aikuiseksi jo.

Itsekkyys ja kyynerpäätaktiikka aikuisuutta? 

Eiköhän sinun kannattaisi nyt katsoa vaan sinne peiliin ja miettiä mitä itse voisit tehdä toisin, eikä uhriutua ja valittaa siitä että jotkut muut käyttävät kyynärpäätaktiikkaa. 

Ei kun vetää MT-nappuloilla omatunto ja itsekontrolli kokonaan seis ja käyttäytyä MT-nappulavoimin kuin täysi persreikä. Sitten voikin valittaa, kun pahat petturi-ihmiset katosi ympäriltä kuin tuhka tuuleen, eikä kukaan halua auttaa pientä suloista enkeliä, jonka hyvyys rakentuu sen varaan, että silloin kerran vuosikymmen sitten teki jotain hyvää.

Jokaisessa kulttuurissa on erilainen kasvatustyyli ja sen pohjana näkemys, miten maailmassa pärjää.

Olemme aiemmin eläneet omissa, pienissä ympyröissä, mutta EU:n ja globalisaation myötä tänne on rantautunut uudet opit. 

Varmasti totta, että esim. empaattisuus, rehellisyys, luotettavuus ja ahkeruus ovat eettisesti arvostettavia ominaisuuksia. 

Mikäli ympäristö kuitenkin muuttuu, joudumme vastaamaan olosuhteisiin ja taistelemaan  niissä  paikastamme. Silloin entiset arvot voivat johtaa häviämiseen ja tuhoutumiseen. 

Näinhän evoluutiokin toimii. Lajeista ei selviä parhaat, vaan ne, jotka sopeutuvat uusiin oloihin.

Näin on käynyt aiemmin ihmistenkin historiassa.

 Sukupuuttoon kuollut Neanderthalin ihminen oli esim. empaattisempi ja rauhaa rakastavampi kuin nykyinen ihmislaji, joka agressiivisesti valtasi alueet ja voitti sodat.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Alistuminen ja rajattomuus ei ole kiltteyttä vaan pelosta kumpuavaa tossuutta. Kasva aikuiseksi jo.

Itsekkyys ja kyynerpäätaktiikka aikuisuutta? 

MT-luuserit syyttää yleensä kaikkia muita tästä "kyynärpäätekniikasta", kun jäävät lahjakkaampien ja motivoituneempien jalkoihin. Ikinä ei kuitenkaan ole mitään konkreettista esittää, koska se "kyynärpäätekniikka" olikin vain yhdistelmä sosiaalisia taitoja, rehellistä kilpailua ja MT-jankkaajan huonoa häviötä.

Pikku vihje elämään. Siinä vaiheessa kun alat jankuttamaan häviöösi tuollaisia menetät johdon luottamuksen, koska se johto teki sen valinnan jättää sinut tästä sivuun ja arvostelet narinallasi suoraan sitä johtoa. Se johtoporras tietää enemmän ja peremmin kuin sinä, eikä halua kuunnella narinaa ylemmältä tasolta.

Kilpailua, miten voi kilpailla esim. työtä hakiessa muita hakijoita vastaan kun ei edes tiedä keitä he ovat!!!

Kilpailu repii vain rikki, yhteistyö on rakentavampaa!!

Toiset vaan omaa paremmat sosiaaliset taidot, motivaation ja yhteistyökyvyn sen johtoportaan ja firman tavoitteiden kanssa. Hyväksy se!

Siinä vaiheessa, kun alat MT-jankuttamaan "kyynärpäätekniikasta" alat repimään sitä yhteistyötä rikki. Mutta ethän sinä sitä tajua, koska MT-porukka on minäminäminä!

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Alistuminen ja rajattomuus ei ole kiltteyttä vaan pelosta kumpuavaa tossuutta. Kasva aikuiseksi jo.

Itsekkyys ja kyynerpäätaktiikka aikuisuutta? 

MT-luuserit syyttää yleensä kaikkia muita tästä "kyynärpäätekniikasta", kun jäävät lahjakkaampien ja motivoituneempien jalkoihin. Ikinä ei kuitenkaan ole mitään konkreettista esittää, koska se "kyynärpäätekniikka" olikin vain yhdistelmä sosiaalisia taitoja, rehellistä kilpailua ja MT-jankkaajan huonoa häviötä.

Pikku vihje elämään. Siinä vaiheessa kun alat jankuttamaan häviöösi tuollaisia menetät johdon luottamuksen, koska se johto teki sen valinnan jättää sinut tästä sivuun ja arvostelet narinallasi suoraan sitä johtoa. Se johtoporras tietää enemmän ja peremmin kuin sinä, eikä halua kuunnella narinaa ylemmältä tasolta.

Kilpailua, miten voi kilpailla esim. työtä hakiessa muita hakijoita vastaan kun ei edes tiedä keitä he ovat!!!

Kilpailu repii vain rikki, yhteistyö on rakentavampaa!!

Jos 10 ihmistä hakee samaa työpaikkaa, he kilpailevat siitä, kuka sen saa. 

Tämä tapahtuu eri tavoin. Ensinnä pyrit hakemuksellasi ja CV:lläsi vakuuttamaan työnantajan siitä, että olet hyvä valinta tehtävään. Eli kerrot osaamisestasi, mitä taitoja olet hankkinut koulutuksen kautta ja millaisista asioista olet saanut työssäsi kiitosta tai olet onnistunut hyvin. Lisäksi hankit netistä tietoja työnantajayrityksen toiminnasta, jotta voit kertoa, miksi haluat juuri heille töihin. Hakemuksen tarkoitus on herättää työnantajan mielenkiinto, jotta hän kutsuu sinut haastatteluun. Jos pääset haastatteluun, olet voittanut kilpailun niihin nähden, jotka eivät päässeet. 

Seuraavaksi valmistaudut voittamaan muut haastateltavat. Valmistaudu haastatteluun hyvin. Pohjatiedot kuntoon ja siisti ulkoasu. Ensivaikutelma on tärkeä. Joskus haastateltavia kutsutaan yhteishaastatteluun ja myöhemmin osa yksilöhaastatteluun. Nämä kaikki ovat kilpailutilanteita, joissa hakijoita vertaillaan ja arvioidaan. Kisan voittaa se, jonka työnantaja valitsee. Samoin kilpaillaan opiskelupaikasta tai periaatteessa jopa parisuhteesta, jossa jokainen valitsee itselleen sooivimman kumppanin.